コーディネーター　★未経験OK ★アメリカと日本で同時設立！グローバルな職場で幅広い仕事にチャレンジ！

人と企業を結ぶコーディネート業務を担当
◎幅広い仕事内容で成長を実感！
◎反響営業中心の営業スタイル
◎海外研修制度あり

外資系企業を中心に、エンジニアを必要としている企業と
「スキルに合った案件で働きたい」というエンジニアをマッチングし、
面談〜エンジニアフォロー、企業のフォローを行います。

入社後、既存クライアントのフォローを中心に、
先輩のサポートや営業同行からはじめていただきます。
特別な経験やスキルは必要ありません。
また社内にてe-ラーニングなどの研修環境も用意していますので
業界未経験の方でも安心してスキルアップを図っていただけます。

■■□具体的な仕事の流れ
コーディネーター業務は、非常に幅広く、多彩なことが特徴。
一つ一つを丁寧に、かつスピーディーに対応していくことが求められます。

【問い合わせ対応/提案】
お問い合わせいただいたお客様に対し、「どのような案件で、どのような人材が必要なのか」をヒアリングし、採用スケジュールを提案します。
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【人材募集】
案件に必要な人材の募集を行うため、求人媒体の担当者との打ち合わせや
原稿チェックを行います。
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【応募者との面談】
媒体から応募していただいたエンジニアの方との面談。
「どのようなスキルを持っているのか」
「スキルをどのように活かしたいのか」
など、エンジニアの方の将来像を一緒に話し合います。
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【企業への提案】
案件にマッチするエンジニアを企業に提案します。
エンジニアの方のスキルや意欲を企業にしっかり伝えます。
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【企業との面談】
エンジニアの方と企業との面談にも同行します。
面接の受け方や書類の書き方などもアドバイスします。
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【エンジニアフォロー】
エンジニアが無事入社したあとも、「不安点や不満点はないか」など
気持ちよく働ける環境作りを行います。

※案件によっては、全国各地への出張を行う場合があります。

特徴1◆海外研修、セミナー等多彩な研修有

社員の成長を何よりも重要視している当社では、インプットや社員同士の交流の機会を多く設け、「成長したい」という意欲をバックアップしています。例えば、ビジネススキルやTOEICの外部セミナーの受講のサポートや韓国などの海外で行うオフサイトMTGなど、グローバル展開をしている企業ならではの教育制度が充実しています。また、2012年からは社員全員を対象として「海外研修制度」を実施。2週間の語学研修を行う予定です。

特徴2◆グローバルな職場環境

社内は、若手メンバーを中心に、イギリス、アメリカ、カナダ、ブラジル…と外国籍のエンジニアが在籍中。現在社員33名に対して、5名が外国籍のエンジニアです。社内はお互いにスキルを高め合いながら仕事ができるアットホームな雰囲気。様々な国籍のメンバーとの交流を通して、新しい価値観に出会うことができます。

特徴3◆あなたのアイデアがカタチになる！

当社は自分から手を挙げて積極的に取り組める方には、どんどん仕事をお任せするカルチャーが自慢。自ら飲み会を開催したり（会社負担です！）、国内・海外への社員旅行の企画をしてみたり…一人ひとりの意見をすぐに活かすことができます。会社を引っ張るコアメンバーとして期待していますので、ぜひあなたの個性を活かし、新しい風を吹き込んでほしいと考えています。