提案営業　★平均年収600万円以上！ ★反響営業主体！

都市型コンパクトマンションの企画提案営業
■来場から成約までの割合が約15％（業界平均10％ほど）
■チームで利益を分配するから、協力しあえる。

現在、30代を中心に人気を集めるコンパクトマンション。

中でも当社は先駆者として、この業界をリードしてきました。
室内のレイアウトの工夫や広告の打ち方などの
独自に築いてきたノウハウは、他の追随を許しません。

商品力の高さから、来場から成約までの割合が約15％ほど。
80戸の物件を5ヵ月ほどで売り切ったこともあります。


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　　 業務の流れ
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▼モデルルームに来場されたお客さまへの対応
▼契約・ローンの手続き
▼決済・引き渡し
▼アフターフォロー


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　　1週間の流れ
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月：全体朝礼→会議→現場へ移動（モデルルーム）→チラシの配布→接客
火：休み
水：休み
木：モデルルームに直行→問い合わせに対するメールや電話での営業→接客
金：木曜日と大体同じ
土：モデルルームに直行→メールや電話での営業→接客
日：土曜日と大体同じ

※お客さまへの商談は1人につき、15名/月ほどです。


モデルルーム内のオフィスにも、原則一人につきパソコンを1台ご用意。
不自由なく働いていただきたいので、
社内勤務のときと変わらない労働環境を整えています。


役職付きでの入社もあり得ます

新卒をメインで採用してきたため、これまで中途採用はあまり行ってきませんでした。ですから経験がある方であれば、入社して早い段階で役職に就けるチャンスがあるでしょう。事実、入社前に不動産の仲介営業を1年経験していたあるメンバーは、今では中核のポジションに就いています。経験によっては役職付きでお迎えすることも考えていますので、ステップアップを試みている方にとってはチャンスに違いありません。

お客さまと同じ価値観を持つことが大切です

お客さまとなるのは、30代の単身者やDINKSがメイン。高額な商品ですから接客の時間が自ずと長くなるため、同じ価値観を持って話ができることが重要です。生活、趣味、仕事。話題の共通点が多いと相手からの信頼も得やすくなります。後日お客さまから「安い金額ではないのでいろいろと悩みましたが、結果住んでよかったと思います」といった感謝状をいただくことも珍しくありません。

人が辞めない会社です

離職率が低い背景としては、まずチームでの営業体制によってみんなが活躍しやすいこと。個人プレーではないため、全社的に団結心が生まれています。そして次に労働環境が整備されていること。休みもちゃんと週に2日取れる上、メリハリを付けて仕事に取り組んでいるため、夜遅くまで働くこともありません。

こういった環境面以外で挙げるとすれば、やはり「稼げる」というのも大きなモチベーション。年収1500万円を超えているメンバーもいるように、結果を出せば出した分だけ給与として還元しています。