株式会社セールスフォース・ドットコム

コーポレートセールス(CS) 中小企業向けソリューション営業

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

全世界のユーザーは10万以上。SaaSのリーディングカンパニーとして、時代の変革期を体感する。

◆全世界で104,000社以上の成功事例を持つ、優位性のある製品を扱える
◆業界・業種・規模を問わず最適なソリューションを提供できる
◆米Forbes紙に「世界一革新的な企業」に選出された先進性ある組織

設立より10年以上にわたって、企業向けクラウドコンピューティング市場を牽引するリーディングカンパニー「セールスフォース・ドットコム」。

ITの進化・革新を実現するビジネスモデルを構築し、現在はソーシャル、モバイル、オープンなクラウドテクノロジーを活用し、顧客ごとに異なるニーズに対し、最適なソリューションを提供し続けています。

全世界で圧倒的な実績を築き上げてきた当社が、次に目指すのは日本市場の開拓。「六本木ヒルズ森タワー」を活動拠点とし、20代・30代の営業経験者がそれぞれの強みとスタイルを貫いて、巨大ビジネスを牽引しています。

コスト、スピード、機能面など、あらゆる面で確かな優位性を持つ当社のサービスを、より多くのお客様に伝えていくためにぜひあなたの力を貸して下さい。

募集要項

株式会社セールスフォース・ドットコムが募集している求人の詳細です。

募集背景

マーケットリーダーとして急成長している当社。これからの日本市場をリードすべく、積極的に採用を行なっています。あなたもこのチャンスを活かして、新たなキャリアをここから始めてみませんか。

仕事内容

【CRMのマーケットリーダーとして、クライアントのビジネスに貢献する】
◎セールスフォース・ドットコムの日本市場拡大を担うコアメンバー募集
◎中堅・中小企業に対する新規開拓、提案型直販営業

従業員2,000名以下の中小企業に対するセールスを担当する【コーポレートセールス】としてご活躍いただきます。電話やメールでのアプローチ、訪問提案など、営業スタイルはクライアントに合わせて様々です。商品の提案からクロージングまで、すべて一人で担当して頂きます。

クライアント先の担当者は、経営層に近い部署の方が中心です。求める要求も高度なものがありますが、その分大きなやりがいを感じていただけると思います。ぜひ、あなたも多くのクライアント企業のパートナーとして活躍してください。

【具体的な仕事内容】
◆各クライアントへの課題ヒアリング・提案・クロージング
◆サービス導入クライアントへのアップセル提案
※クライアントへのアポイントは、テレセールス専門部隊が行ないます。
※従業員2,000名以上の企業を担当するフィールドセールス(FS)へのキャリアもご用意しています

幅広いソリューションを提案可能。

全世界でクラウドに特化したサービスを展開するパイオニアとして知られる当社。近年は企業内ソーシャルネットワークやアプリケーション開発プラットフォームなどの提供も手掛けており、日本国内でも着実にシェア拡大を続けています。「Sales Cloud」や「Chatter」、「Force.com」といったリアルタイムのマルチテナントアーキテクチャをベースに、全てのプラットフォームとアプリケーションサービスを手掛けられるため、提案できるソリューションが幅広くあります。

成長を裏付ける高い評価。

セールスフォース・ドットコムは、斬新なビジネスモデルによって、設立以来驚異的な急成長を続けています。2011年、米Forbes紙の「世界一革新的な企業」に選出されたのを筆頭に、2012年1月には米FORTUNE誌の「働きがいのある企業トップ100」に4年連続でランクイン。世界市場で築いてきた信頼と実績の中で、やり甲斐ある働き方を実現できます。

プロフェッショナルを目指せる環境がある。

まずは、入社後3日間のオリエンテーションや製品概要セミナーを受講。営業職のメンバーには、さらに「セールス・ブートキャンプ」というグローバル基準の提案スキル向上に向けた研修も用意しています。また、米国の先進的なビジネスモデルに触れる経験や、社内英会話クラスなどを通じて語学を習得することも可能。キャリア形成に大いにプラスになる環境がここにはあります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■大学(二部)卒業以上
■課題解決型のソリューション提案経験をお持ちの方(法人向けIT営業、コンサルティングなど)
■新規開拓営業、及び個人目標金額を持つ営業経験がある方

※実務経験の年数と同様に人間性やポテンシャルを重視した採用を行っています

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■CRM、ERP、SCM、BIなどのソリューションセールスの経験がある方

◆クライアントのビジネスに貢献し、成功を共に喜びたいとお考えの方
◆戦略的な顧客開拓を自身の裁量で行いたい方
◆何事にも積極的に取り組める方。自分自身のスキルアップのために努力できる方

過去の採用例

人材業界、流通業界、IT業界など幅広い業界のバックボーンを持ったメンバーが在籍。20代、30代の若手社員が日本市場を開拓するコアメンバーとして活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩 12:00〜13:00)

勤務地

東京都港区(六本木ヒルズ森タワー)

交通・詳細

◆都営地下鉄大江戸線『六本木駅』3出口より徒歩4分
◆東京メトロ日比谷線『六本木駅』1C出口より徒歩0分(コンコースにて直結)

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇(勤続1年目から20日付与)
◆ボランティア活動休暇(年6日)
◆慶弔休暇
※年間休日122日

待遇・福利厚生

◆給与見直し年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆生命保険(保険料全額会社負担)
◆会員制福利厚生クラブ
◆確定拠出型年金
◆社員持ち株制度
◆フィットネス補助
◆健康管理セミナー
◆定期健康診断
◆社内英会話講習
◆ピーク・パフォーマー・クラブ(目標100%達成時に表彰とインセンティブ)
◆プレジデント・クラブ(さらに営業成績が優秀であった場合に表彰とインセンティブ)

会社概要

株式会社セールスフォース・ドットコムの会社概要です。

事業内容

全世界No.1のBtoBのWebサービス企業:クラウドコンピューティング・SaaSのパイオニア

大手企業や官公庁から、中小企業まで幅広く適用可能なオンデマンド型CRMを提供している当社。2000年に設立して以来、現在では全世界で104,000社以上ものクライアントが当社の提供するサービスを利用しています。

【具体的な事業内容】
・アプリケーションの基盤となるクラウド型プラットフォーム「Force.com」の提供
・クラウド型CRM アプリケーション「Salesforce CRM」の提供
・導入支援コンサルティング/トレーニングサービスの提供

【主要取引先企業(順不同、敬称略)】
ファーストリテイリング、トヨタ、郵便局、みずほグループ、ローソン、昭和シェル石油、日本通運、アフラック、センチュリー21、東京海上日動、シマンテック、三菱UFJメリルリンチPB証券、シスコシステムズ など他多数

設立

2000年4月

従業員数

400名

平均年齢/32歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/90%

資本金

4億円

代表者

代表取締役社長 宇陀 栄次 (米国セールスフォース・ドットコム 上席副社長 兼任)

代表者略歴/慶應義塾大学法学部卒業後、日本IBM株式会社に入社。
その後、法人系IT会社の社長を経て、米国セールスフォース・ドットコムSenior Vice President兼、
セールスフォース・ドットコム代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接(複数回)
  ▼
【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募の秘密を厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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