株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部

【提案営業】就業希望者にも企業にも喜ばれる仕事

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術者は、技術力で判断されるべきです。

技術者本人が、自分の経験や技術力を、
就業したい企業に対して正確にプレゼンする。

当たり前のような話に聞こえますが、
なかなか出来ていない実情があります。

それは、技術者はモノづくりのプロであり、
就職活動や提案のプロではないから。

ご自身のスキルをなかなか客観視できていないことや
自分の持っている技術力の高さに
気づいていないことも少なくありません。

わたしたちは、そんな技術のプロフェッショナルたちのための、
就業支援のエージェントです。

「こんな人が欲しい」。
クライアントのご要望はもちろんお伺いします。
しかし、そこに留まらず、企業のビジネス、将来の展望、
参画するプロジェクト、サービスを利用するエンドユーザー、
プロジェクト編成、社風、技術環境など、
あらゆる角度から徹底的に分析し、活躍できる人材像をイメージ。

その上で、求職者である技術者の「一押しポイント」を
企業に提案し、企業も求職者も気づかなかった
「適材適所」を創出します。

就業支援のプロとして、提案のプロとして、
私たちが介在する事でしか成立できない「出会い」を創ることが
私たちのミッションです。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

すでにIT業界向けの人材ビジネスに定評がある当社。IT業界に特化した派遣事業に参入し、現在3期目を迎えていますが、対前年200%の成長を実現しています。更なる拡大を目指して、幹部候補メンバーを募集しています。

仕事内容

企業に対して、人材派遣のご提案を行います。
◆課題の本質を見極める力が身につく!
◆評価は年4回!達成インセンティブや各種表彰制度有

IT企業を中心に、誰もが知っている大手企業からベンチャー企業まで
さまざまな企業に人材のご提案を行います。

そのため、
●ビジネスについて
●現場での仕事の仕方
●働く人たちの雰囲気
などを理解し、企業を深く理解することからはじめます。

■■■ 当社の強み ■■■
これまで、@typeをはじめとした求人広告を扱う事業部や
人材紹介事業部で、約1万社の中途採用のお手伝いをしてきた当社。

それらの事業部から
「株式会社○×様で派遣社員のニーズがあるみたいですよ」など、
他社に先駆けて情報を入手できることも少なくありません。

上記を含めた反響からの受注決定が売り上げの4〜5割を占めています。
そのため、「新規案件をひたすら追う」といった営業ではありません。

■■■ 仕事の流れ ■■■
【1.ご登録者の就業まで】
≪アポイント≫
電話にてアポイントを取り、訪問。
   ▼
≪ヒアリング≫
参画するプロジェクト、業務内容、
開発するサービスを利用するエンドユーザー、
プロジェクト編成、コミュニケーションスタイル、社風
そして勿論、技術環境迄、詳細にわたりヒアリングした上で、
企業の「求める人物・活躍できる人物」をすり合わせします。

※現状「どんな人が欲しいですか?」というヒアリングは
しないようにしています。
   ▼
≪コーディネーターとの打ち合わせ≫
コーディネーターと相談し、企業にご提案する登録者を決定。
   ▼
≪企業と登録者の顔合わせ≫
企業に登録者のご提案をし、 登録者に企業の良さをアピール。
双方に良いイメージを持ってもらえるかどうか、腕の見せどころです!


【2.ご登録者の就業後】
≪就業者のフォロー≫
当社のフォロー担当者と連携して、就業者の働きやすい環境づくりをします。
就業者が活躍し、企業側に気に入られ、契約終了後も別の仕事をお願いされる。
それが、就業者にとっても、企業にとっても、わたしたちにとっても、
理想的なかたちといえます。
   ▼
≪企業へのご提案≫
もちろん、企業側のフォローも大切です。
お客さまから「次はこんな人が必要なんだけど…」という話を聞けたり、
自ら「次はこんな人が必要なのでは?」とご提案することも。
お客さまのビジネスに入り込み、一緒にビジネスをつくっていく。
そんな醍醐味を味わって下さい。


■■■ 入社後は… ■■■
入社後は、派遣ビジネスや業界知識について、OJTでしっかり伝授します。
現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました!
業界未経験の方でも積極的にチャレンジしてください。

typeブランドを活用!

≪当社の強み≫
1.【@type】や【typeの人材紹介】などの事業で人材業界にて
長年培ってきた企業やユーザーからの認知・信頼があります!

2.IT派遣事業部のデータベースだけでなく、
自社メディア『@type』のデータベースも併用し、
ハイスキルな人材を確保。
企業にスピーディ、かつニーズにマッチした人材をご提案しています。

頑張ったメンバーは、積極的に評価!

●四半期MVP表彰制度
四半期(3ヶ月)のMVPを全社員の前で表彰。
他にも、敢闘賞、特別賞があります。

●通期表彰制度
四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。
もちろんインセンティブも、四半期より高額です!

●EKB総選挙
営業の目標達成以外の、目に見えない“よい仕事”や “小さな成長”を可視化し、お互いを賞賛しあう。
それが、【エ(E)ンジニア派遣事業部で、今(K)月、び(B)っくりするくらい輝いた人】総選挙です。
受賞者には、ポスターと楯を授与。「一緒に働いているメンバーに認められることほど、名誉なことはない」と、
常にメンバーが目標にしている賞のひとつです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

とある一日のスケジュール

08:45 朝礼。事業部メンバー全員で情報を共有

09:30 お客様へお電話。1日でお客様のビジネスが変化し、人材のニーズが出ることも!

10:30 お客様先への訪問。漠然と話を聞くのではなく、課題の本質を探ります

12:00 赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実。昼休憩をします

13:00 コーディネーターと打ち合わせ。企業、求職者がwin-winの関係になるように考えます

14:30 別のお客様先にて顔合わせ。企業も求職者も緊張する場なので空気づくりも心がけます

18:00 就業終了を控えるエンジニアの元へ訪問。近況をヒアリング

19:00 翌日の提案のレジュメ確認、候補者との事前情報共有。準備が重要です

20:30 明日の準備をして帰宅。

応募資格

■営業経験がある方※業界経験は不問!
■IT業界・IT技術の知識は不問です(ただし、入社後勉強していただきますので、高い興味と向上心は必要です)

=== 新規開拓が得意な方も!コツコツ地道に営業したい方も、ご活躍いただけます ===
「まだまだ市場開拓が必要ですので、新規開拓が得意な方はもちろんご活躍いただけますが、コツコツ仕事に取り組み、お客さまと長くお付き合いできる方も十分にご活躍いただけますよ」(事業部責任者の松尾より)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎新規開拓営業経験のある方

■成長意欲が強く、自ら考え、行動を起こせるセルフスターターの方

■組織の既存のルールに縛られて仕事をするのではなく、
自身で組織体制や働く環境をつくっていきたい方

過去の採用例

キャリアデザインセンターでは、人材、金融、旅行、IT、インターネット、不動産、保険、メーカーなど様々な業界出身のメンバーが活躍中!あなたがこれまでの経験で得た営業センスが活かされる場が数多くあります。IT業界の知識は不問ですので、積極的にチャレンジしてください!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、
営業活動においても非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
■公傷休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■健康組合保険保養施設
■交通費支給
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回

≪当社独自の制度も!≫
■スコレー休暇
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度
※名称からはイメージしにくいと思いますので、ご興味のある方は、面接にてお話ししましょう!

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

設立

平成5年7月8日

従業員数

274名(平成24年9月末現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

「type」の専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】SPI・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼ 内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降や土日の面接も、
ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 9階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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