人材紹介・キャリアアドバイザー（CA）◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか

◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート
◆企業の課題を“人材供給”によって解決する

＜仕事の流れ＞
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▼カウンセリング
登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、事前に仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。

▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。仕事内容だけでなく、企業分析の結果見えてくる会社概要等、“リアル”な情報を提供するため、企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。

▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面談の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。

＜当社のCAの行動規範＞
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◆顧客視点
CAは顧客の一番の理解者であり、顧客の期待を超えた価値を提供するため、サービスの品質向上を追及する。

◆成長視点
利益追求を前提とし、考え方、行動、発言、全てにおいて品格を重んじ、“誇り”を持つ。

◆組織視点
転職者の唯一の接点として、キャリアにおける情報の発信者となる。そして、事業を活性化させる。

＜当社のCAの特徴＞
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【1】エンジニア、営業、管理系、コンサルタントといった職種別の組織体制。
　　得意分野を活かして活躍できる
【2】上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
【3】年齢や社歴は関係なく、成果をそのままポジション・給与に反映
【4】ただ面談数をこなすのではなく、ご登録者にしっかりコミットする質の高い仕事

当社の人材紹介サービスは、年々登録者も増加し、成長の一途を辿っています。
当社のサービスが転職者に選ばれるワケをご紹介しましょう。

選ばれるワケ【1】キャリア構築のプロ集団

当社では「学術的なノウハウ × 転職者の声」により生まれた、独自の“本質的なキャリア論”を確立し、全てのCAで共有しています。1人ひとりとの面談の時間をたっぷり取り、プロフェッショナルとしての転職後のキャリアアップまで踏まえたキャリア形成のご提案が、転職者からの高い評価に繋がっています。画一的な「求人紹介」は、当社には存在しません。

選ばれるワケ【2】多様な転職サポート

対企業への理解を深めることで、サポートの幅を広げているのが特徴。1つの企業を徹底的に分析し、仕事内容はもちろん、企業の特徴から競争優位まで踏まえた上で、転職者とマッチングしていきます。誰もが人生をかける転職。企業のことも、転職者のことも知り尽くした上で、最適な提案を行います。