株式会社ホンダカーズ東京中央

営業スタッフ ★未経験者歓迎!★日本で最大規模を誇るHondaディーラー

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ブランドや事業規模、研修などの後ろ盾があなたをサポート。

Honda四輪車ディーラーの「Honda Cars 東京中央」。
日本で最大規模を誇り、従業員数は1534名、
売上高は712億円を超えています。

ここまで会社を成長させることができたのは、
一人ひとりの従業員全員の力に他なりません。

お客さまの満足度のためには、
まずは営業を育てることが先決だと考えており、
社内研修も充実した内容を用意しています。

たとえば新車が発売された際には新車勉強会を開催。
開発者から「どういった経緯でこの車ができたのか」という話を
直接聞けるので、リアルな知識を身に付けることができます。

「車のことはあまり分からない」という方でも心配ありません。

あなたをサポートするのはHondaというブランド、そしてその中でも
日本最大規模を誇るというバックボーン、さらには多種多様な社内研修。

今回は未経験者歓迎ですので、この後ろ盾を存分に頼ってください。

募集要項

株式会社ホンダカーズ東京中央が募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年の設立以来、東京都内を中心にショールームを展開。現在の新車拠点数は67ヵ所を数え、日本のHondaディーラーで最大規模を誇ります。今後も新店舗をオープンさせるなど積極的な展開を行っていくことを予定しており、体制強化を図るべく今回の募集に至りました。

仕事内容

お客さま先、またはショールームでの提案営業をお任せします。

店舗に足を運ばれたお客さま、もしくは再度来店された方への
DMや電話、訪問などでのアプローチが主な業務です。

こちらから営業を行うのは、一度店舗に来店されたお客さまのみ。
飛び込みなどの営業活動は現在行っていません。

お客さまとしっかり向き合うことができますので、
細かい気配りや物腰の柔らかさなどが活かせる仕事でもあります。

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 ショールームでの業務
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お一人で来られる方から家族でご来店される方まで、
さまざまなお客さまがいらっしゃいます。

会話を通して家族構成やライフスタイル、車に求める要望などをお聞きし、
それを踏まえた上で最適な車種を提案していってください。

すでにご購入いただいているお客さまに対しては、
メンテナンスや車検、自動車保険といったアフターケアに関する
アドバイスを行いながら、信頼関係を築いていきましょう。

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 お客さま先での業務
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買い替えのご相談や車検のご提案、
ときには車に関するさまざまな相談に乗ることも多くあります。

一度ご購入いただいたお客さまと長期的なお付き合いが続くのも、
この仕事ならではの醍醐味です。


━━◆ 先輩社員からのアドバイス!◆━━━━━━━━━━━━━━━━━

≫ お客さまがワクワクするような提案を!
車を購入する目的は、お客さま1人ひとり異なってきます。
そして、お客さまはその目的に合った一台を見つけるため、来店されます。
お客さまのご要望をしっかりとお聞きし、最適な一台を提案してください。
お客さまの目的を満たし、これからのカーライフがワクワクするような提案を期待しています。

≫ 信頼関係を築くことが、重要なお仕事!
車を購入する機会は、人生でそれほど多くはありません。
そのため、お客さまも慎重に車選びを行うと同時に、誰から購入するのかも重要視します。
営業スタッフが信頼できる人物か、購入後もしっかりとフォローしてくれるのか。
お客さまからの信頼を勝ち取れるよう細かな気配りを意識し、業務に取り組んでください。

入社1年後に、正社員登用のチャンスあり

今回の採用では入社後1年間は、契約社員としての勤務になりますが、
正社員登用のチャンスを用意しているため、あなたの頑張り次第で正社員になることも可能です。
未経験者でも研修や業務に必要な資格の取得支援などを行っているため、成長できる環境が整っています。
正社員登用後は、Hondaグループ契約の厚生施設が利用できたり、
ホンダ住宅共済・ホンダ企業年金基金制度など待遇面も充実するため、将来も安定です。

「ありがとう」と言い合える職場づくりを

職場で1日の多くの時間を過ごします。だからこそ、当社では気持ちよく働ける職場づくりに注力しています。
その取り組みの一つが、スタッフ同士がお互いに感謝し合い、「ありがとう」といえる雰囲気づくりです。
お客さまからの感謝の言葉はもちろん、一緒に働くスタッフからの感謝の言葉もやりがいに繋がります。
スタッフ同士がお互いに高め合いながら、より良い職場づくり、しいてはより良いサービスを実現してください。

マイカー購入の喜びをより多くのお客さまに

当社では売上目標の達成に向って日々仕事に取り組んでいますが、
ただ売上目標を達成し、利益を上げればいいということではありません。
車を購入していただいたお客さまに満足していただくことが、その大前提。
つまり、売上目標を達成することが、お客様に満足していただいたサービスの証でもあります。
これからもより多くのお客さまに、マイカーを購入する喜びを味わって欲しいと思います。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■30歳まで【若年層の長期キャリア形成の為】
■四輪普通自動車免許必須(AT限定はNG)
■高卒以上

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

『好奇心』『チャレンジ』『成長』
私たち、Honda Cars 東京中央は、
好奇心旺盛でチャレンジ意欲が高く、
仲間と共に成長できる人材を求めています。

雇用形態

契約社員

勤務時間

10:00〜19:00(1時間休憩あり)
※10:00から勤務がスタートするため、朝の時間をゆとりを持って過ごせます。

勤務地

勤務地は、都内67ヶ所を予定。

東京都豊島区・杉並区・板橋区・練馬区・港区・渋谷区・大田区・目黒区・世田谷区・北区・足立区・文京区・荒川区・八王子・町田・多摩エリア・武蔵野エリア
都内67拠点
※通勤を考慮の上、勤務地決定します。

【転勤の可能性】
入社後は転勤の可能性があります。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制
■GW・夏季・年末年始連続休暇制度(年間休日120日)
■有給休暇制度
■慶弔休暇制度
■特別休暇制度

※年間休日が120日もあるため、家族との時間や、友人との時間を大切にできます。
また、有給や特別休暇もあるため、予定に合わせて取得することが可能です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■時間外勤務手当
■交通費規定支給
■賞与年2回
■ホンダ健康組合
■従業員車両販売制度有(当社規定)

【正社員登用後】
■Hondaグループ契約の厚生施設利用可
■ホンダ企業年金基金
■ホンダ互助会制度
■ホンダ住宅共済会
■ホンダ従業員持株会制度
■ホンダ福祉会・退職金制度利用可

会社概要

株式会社ホンダカーズ東京中央の会社概要です。

事業内容

■Honda車の販売及び点検・車検・整備
■自動車損害保険
■生命保険代理業

設立

平成18年10月

従業員数

1,534名(平成24年2月現在)

資本金

28億370万円

売上高

712億8409万円

代表者

金子 繁則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【STEP1】一次選考/書類選考
 ▼
【STEP2】二次選考/筆記試験
 ▼
【STEP3】最終選考/弊社代表との最終面接
 ▼
【STEP4】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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