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株式会社日本経営理念研究所(日本経営道協会)

【提案営業】大手上場・有名企業の著名な講師陣によるセミナーや研修で企業の成長を支援

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株式会社日本経営理念研究所(日本経営道協会)

【提案営業】大手上場・有名企業の著名な講師陣によるセミナーや研修で企業の成長を支援

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「日本の企業を、経営者を元気にしたい」

その思いを胸に経営者や社員の意識改革、
体質改善をコンサルティングすることで
顧客企業の活性化を実現してきた私たち。

特に有効な手法として好評を得ているのが、
誰もが知る大手企業の経営者や各界で活躍する
一流の著名人を講師に招いたセミナーの開催です。

過去にはジャーナリストの櫻井よし子氏や
遺伝子工学の世界的権威・村上和雄氏、
ザ・リッツ・カールトン元日本支社長の高野登氏ら
そうそうたる方々にご登壇いただきました。

多いときには100〜200名が参加するなど、
規模も大きなものばかり。

あなたにはテーマの選定など企画の策定からセミナー当日の司会進行、
さらには参加者や講師陣とのコミュニケーションまで
幅広くお願いしていくつもりです。

つねにビジネストレンドを把握する必要があるほか
著名人とも物怖じせずに向き合う度胸も求められます。

でも、だからこそ自らの手で
大規模セミナーを成功へと導いたときに感じる達成感は
何ものにも変えがたい大きなものがあります。

「人のために尽くしたい」
「日本のために貢献したい」

そんな、燃えるような熱い志を持った人に来ていただきたいと思います。

募集要項

株式会社日本経営理念研究所(日本経営道協会)が募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで代表の市川が中心となり数々の企業の経営を革新してきました。これまでの実績から、現在、各所からお問い合わせが寄せられており、手を回しきれていない状態です。今後、より多くの企業のお手伝いをさせて頂くためにも将来のコアメンバーとなる提案営業を募集します。

仕事内容

●企業の経営改革実現のためのコンサルティング業務
★経営者向けの啓発・啓蒙を目的とした研修・セミナーの企画・運営
★飛び込み一切なしの完全反響営業

あなたにお任せしたいのは…
●日本社会の基盤を担う企業の経営者・幹部など既存の顧客(協会会員)のフォロー
●新規のお客様に向けた意識改革のためのセミナー企画及びコンサルティング業務
●新プログラム(セミナー)の企画と集客
●事務局の運営業務

まずは代表・市川同行のもと、『組織や人間力の重要性』、『企業に宿るマインドスピリット』など
この業務に必要な要素について学んでいただきます。

【コンサルティング業務の流れ】
▼コンサルティングメニューのご提案
まずは新規のお客様に企業変革のためのプログラム実行の必要性についてご案内します

▼顧客からのヒアリング
企業内に横たわる改革ニーズ把握のためヒアリングを行います

▼提案レポート作成・提示
ヒアリングによって得られたデータを元に課題を文書化して提示します

▼プログラムの立案
経営・幹部層のミーティングや研修に同席。最適な課題解決を導くべく改善計画の策定・実施を支援します

▼プログラム内容の実施
改善活動や研修の実施後も3〜4ヶ月に一度のペースで幹部や担当者とミーティングを行い進捗状況をチェック。必要に応じて修正を行うなどのフォローをお願いします

▼セミナーの受講
改善計画と同時に企業風土の改革に向けた具体的な行動を実施。研修・セミナーなどを定期的に受講してもらうなど長期的なスパンで企業の意識改革を狙います

▼プログラム完了
プログラム実行後、成果が現れ始めるまで1〜2年ほど見る必要があります。そのため顧客と一体となって改善に取り組む意識が求められます。ひとつの会社を巻き込んだ長期的なプロジェクト。だからこそ、改革を実現したときの達成感や感動は言葉では言い表せないものがあります

★飛び込みなしの完全反響営業
当社が行うセミナーやコンサルティングの重要性・必要性について普及啓蒙を行うのもあなたの仕事です。
既存の顧客(協会会員)とコミュニケーションを図ることで新たなお客様(会員)のご紹介をいただくケースがほとんど。
飛び込みなどは一切ありませんので安心してください!

★セミナーの企画・運営もお任せします
当社が主催するセミナーの企画・運営にも手腕を奮っていただければと思います。
理事会(会員の幹部の会)の運営メンバーとともにディスカッションを行い、内容を組み立ててください。
進め方についてはすでにマニュアルがあるため未経験でも問題なく実行可能。
代表の幅広い人脈によりセミナーの規模も100人〜200人と大きく、
自らの企画力・行動力で巨大なプロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。

★将来的に期待すること
いずれは協会の運営についても一手にお任せしていくつもりです。
セミナーの年間計画、講演者の選定など個人の裁量ですべてを取りまとめていただきます。
お客様(協会会員)とのリレーションや関係強化も業務のひとつ。
セミナーや懇親会などでは司会を務めつつ、積極的にコミュニケーションを図ることで
人脈を強化し、今後につなげていただければと思います。

“一流”と触れることで成長を実現

著名な一流講師陣とコミュニケーションを図れることもこの仕事の大きな魅力。過去にはジャーナリストの櫻井よし子氏、遺伝子工学の世界的権威・村上和雄氏、ザ・リッツ・カールトン元日本支社長の高野登氏…などそうそうたる方々を講師として招いています。著名な人々と直接触れることで学べること、得られるものも多いはず。
また近年、力を入れている30代を中心とした二世経営者やベンチャー企業の経営者向けセミナーでは同年代の優れた人々と接触することになります。受ける刺激もきっと大きなものがあるはず。ビジネスだけでなく人間的にも大きな成長が望めるのもこの仕事の魅力です。

代表の下で“経営の真髄”を学ぶ

代表の市川覚峯は40年間にわたり、数多くの企業で企業革新を手がけ、経営改善について幅広くマネジメント研修を企画・実行するなど豊富な実績を誇ります。また日本の心と日本思想を伝承するための思想活動も盛んに行い多数の著書を出版。さらには行者として千二百日行を達成するなど豊富な経歴を誇ります。代表の片腕として業務に取り組むことで、コンサルティングのノウハウから人間としての生き方を幅広く学ぶことが可能なほか、多彩な知識を身につけることが可能です。

未経験から企業を支えるコンサルタントへ

入社後、まずは代表とともにお客様向けの研修やコンサルテーションに携わっていただきます。最初はわからないことばかりかも知れませんが、コンサルティングのほか経営者向けのセミナー・研修の開催に携わることで短期間のうちに「組織とは」「経営とは」など必要な知識を自然と身につけることが可能となります。未経験スタートであっても1〜2年後には単独でお客様相手にアドバイスを行えるまでに成長できます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

営業のある一日

09:00 出社。メールチェックをして今日の予定を立てます

10:00 本日1件目のクライアントを訪問。当社のプログラムの特徴をご説明します

11:30 代表とミーティング。今後の展開にあたり作戦を練ります

12:30 お昼休憩。近くの定食屋さんでランチをとります

14:00 既存のクライアント先に3ヶ月に1度の訪問。社員の顔つきが変わってきた

16:05 帰社後はセミナーの企画や提案書の作成を行います

18:15 今日は夜間に代表のセミナーがあるため、業務を終わらせて同席。学ぶことが多い

20:30 退社後友人とディナー

応募資格

■大卒以上
※未経験歓迎
※現在、一ツ橋大学卒の若手男性社員が活躍中!年間を通じて多くの経営者にお会いできる醍醐味を味わいながら日々仕事に取り組んでいます

【若くても、経験がなくても大丈夫】
経験がない若手でも、最初のうちは代表や先輩が一緒につくのでご安心下さい。むしろ、若くても一流企業の経営層と直接やり取りできることに意欲や興味が湧く方をお待ちしています!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□営業またはコンサルタントの経験
□マネジメント、あるいはリーダー経験があれば尚可

***代表 市川より***
当社では経験だけではなく、「意欲」や「情熱」を重視した採用を行っています。
若いうちから多くの企業家と接点を持ち、自分を成長させたい方
自分を犠牲にしても人のために一生懸命になれるほどの情熱を持っている方、是非、一緒に頑張りましょう。

□仕事を通じて自分自身を成長させたい方
□人のため、世の中のために役立つことをしたい方
□真の「経営力」「人間力」を知りたい方
□裁量ある仕事を手掛けたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都千代田区外神田

【転勤・出張の可能性】
ありません。

交通・詳細

JR各線『御茶ノ水駅』徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線『御茶ノ水駅』徒歩3分
JR各線『秋葉原駅』徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日※セミナーがある時は月に1〜2回休日出勤があります)
■年末年始(5日)
■GW
■有給休暇(初年度7日)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給

会社概要

株式会社日本経営理念研究所(日本経営道協会)の会社概要です。

事業内容

◆「日本経営道協会」事務局・運営プロデュース
◆日本的経営のあり方を考える勉強会などの主催
◆経営コンサルティング
◆経営者やビジネスパーソン向け教育番組の放送
◆企業改革・社風革命・経営者教育を中心としたコンサルティング業務

【これまでの実績】
■帝人…企業文化(社風)改革指導、イノベーションリーダー研修
■イオン…佐久平ショッピングセンターテナント店長研修
■エスエス製薬…体質転換・社風革命に向けての管理者研修並びに次期経営者育成のセミナーコーディネート
■JR東日本…長野支社の体質転換に向けた中堅幹部研修
■東京コカ・コーラボトリング…幹部・部所長のスピリットトレーニング、企業理念づくりとその浸透のためのプロジェクト
■窪田理・美容学園…学園幹部研修、学園理念作り、学生増員プロジェクト指導
■丸和運輸…経営幹部研修、カンパニースピリット・トレーニング

【備考】
代表市川の著書「社風革命」「職場の活力up」「上手なミーティングのすすめ方」など他多数

設立

1996年

従業員数

5名

平均年齢/34歳

男女比/5:5

中途入社者の割合/70%

資本金

1000万円

売上高

6500万円

代表者

代表取締役 市川覚峯

代表者略歴/法政大・産業能率大卒。8年ほど産能大学での講師を務めた後、(株)山城経営研究所にて上場企業に対する経営幹部研修を行う。1996年に(株)日本経営理念研究所、日本経営道協会設立 代表に就任し、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

《面接では経験よりも、意欲や身だしなみなどの基本的な人間性をみています!》

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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