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株式会社あしたのチーム

【キャリアコンサルタント(役員候補)】◆経験者歓迎◆業界・企業規模にとらわれない新たな雇用を生み出す

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【キャリアコンサルタント(役員候補)】◆経験者歓迎◆業界・企業規模にとらわれない新たな雇用を生み出す

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ビジネスパートナーとして、人事のプロとして、あなたの力が求められています。

人事評価システムASPの提案から人事制度コンサルティング、人材紹介に
至るまで、人事に関するあらゆるソリューションを一貫して提供している当社。
「高額の費用がかかり、利用できるのは一部の大手企業のみ」という
イメージだったこれらのサービスの低価格化を実現し、中小企業や
ベンチャー企業など、あらゆる企業から引き合いをいただいています。

人材紹介事業に携わった経験をお持ちの方であれば経験があるかもしれませんが、「企業担当」と「求職者担当」に分業化されている場合、ビジネス全体が
把握できずに、マッチングの作業がルーチン化してしまいます。
一方当社では、企業との折衝から求職者への面談まで、一連の流れを
一人のキャリアコンサルタントが一貫して担当するのが基本スタイル。
そのため、企業に深く入り込み、大きな裁量を持って向かい合うことが可能です。

今後も、少しでも多くの企業、求職者により良い雇用を提供すべく、
当社が目指すのは“人事サービスの大衆ブランド”。
全ての企業が必要とするサービスだからこそ、将来性の高い分野です。
“人事サービスのプロフェッショナル”として、当社の成長を支えてください。

募集要項

株式会社あしたのチーム が募集している求人の詳細です。

募集背景

2008年の設立以来、中小・ベンチャー企業をクライアントに、様々な人事ソリューションサービスを提供してきた当社。おかげさまで数多くのお客様から評価を頂き、ニーズが加速度的に高まっているため、新しい仲間を積極的に採用していきたいと考えています。

仕事内容

市場価値の高い“人材紹介サービス”をトータルプロデュースする
■企業への提案から求職者の面談まで一貫してお任せ
■大手企業の経営層と関わるチャンスが豊富
■コアメンバーとして大きな裁量を持って働ける

新たな人材を求めている「企業」と、自身のスキルを活かせる転職先を探している「求職者」をマッチングさせる人材紹介。双方にとってベストな転職をサポートし、新たな雇用を生み出す市場価値の高いサービスをメインビジネスに手掛けている当社。あなたには、その人材紹介サービスにおいて、企業と求職者の橋渡しとなる“キャリアコンサルタント”としてご活躍いただきたいと思っています。

【主な仕事内容】
◎「企業」に対する仕事の流れ
▼求人企業にアポイントを取る(新規・既存顧客の両方をお任せします)
▼人材の採用背景、募集職種、求める人材像などを、詳細にヒアリング
▼当社に登録している求職者の中から、企業のニーズにマッチした方を紹介

◎「求職者」に対する仕事の流れ
▼転職先を求める方々を、当社が運営する求人サイトなどへ集客
▼求職者の「経験や希望職種、将来像」などの詳細をカウンセリング
▼求職者の希望に合った求人企業をご紹介
▼応募書類の書き方や面接対応など、内定までをフォロー

【入社後の流れ】
多くの人材関連企業が「企業」担当と「求職者」担当を分業している一方、当社ではキャリアコンサルタントが一貫して行っています。まずは求職者の面談からスタートし、当社のビジネスへの理解が深まったところで、自ら新規開拓を行いながら担当企業を持って人材紹介サービスをご提供していきましょう。

☆一人ひとりの成果はインセンティブとしてしっかり評価していきます。
 努力すればするだけ収入が上がるので、年収1000万円も実現可能です。

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■□■ 採用・人事計画にも踏み込んだ“ビジネスパートナー”へ ■□■
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多くの人材関連企業が「企業」担当と「求職者」担当を分業している一方、キャリアコンサルタントが一貫して行っているのが当社の特徴。企業のニーズを引き出し、求職者との面談まで自ら行うことで、どちらにとっても納得がいく結果へと繋げることができるのです。

また、ベンチャー企業や中小企業では、人事評価制度が定まっていないなどの課題を抱えている場合が多くあります。そうした企業には、当社が扱っている人事評価システムASP「コンピリーダー」などを提案し、課題解決のサポートをしていきます。時には人事制度のコンサルティングに携わる機会もあるため、企業と深く関わりながら信頼関係を構築することができます。

大手企業の経営層と直接折衝

2008年の設立以来、ベンチャー企業や社員数10〜100名程度の中小企業を中心にサービス提供を行ってきた当社。「学歴」や「経歴」だけではなく、主に求職者のポテンシャル重視でのマッチングを手掛けてきました。ビジネスの基盤が出来上がった今、サービスをさらに拡大すべく、大手企業に向けたハイスペック人材の紹介に踏み出しました。
折衝を行うのは企業の経営者や役員クラス。自身が携わった採用が企業の変革・成長へと繋がっていく過程を体感できることに加え、多くの経営者との接点によって自分自身の貴重な経験・人脈にも繋がっていきます。

プロの研修でスキルアップを支援

当社の社外取締役である望月氏の研修を定期的に、無料で受講することが可能です。中小企業大学講師も務める人事政策研究所の望月氏は、20年間、500社以上ものコンサルティングの実績を持ち、メガバンクを中心に企業セミナーも数多く行う人事支援サービスの第一人者。社外では数万円の費用がかかる貴重な研修でありながら、社員のリクエストに応じた内容の研修が実施されることも多数。「学術」と「実践」の2軸で構成されているため、「非常に身になる」と社員からも好評です。
また、他にもあらゆる社外研修への参加が可能。主に自己啓発や営業・事業計画の立案手法に関する研修が人気です。社内には様々な本も常備されているので、自由に手に取って自身のスキルアップに役立ててください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

【必須条件】
■学歴不問
■PCの基礎スキル(Excel/Word/Power Point)
■コミュニケーション能力
■以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・人材紹介関連企業での勤務経験
 ・ヘッドハンティング経験
 ・提案型の法人営業経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・積極的に行動を起こせる方

・ベンチャー企業で会社の基盤作りから参加したい方

・裁量を持って仕事に取り組みたい方

・市場価値の高い仕事に携わりたい方

・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※みなし残業30時間含む

22時以降はオフィスを施錠し、深夜残業は一切行っていません。
ミーティングも日中に行うなど、業務の効率化に注力。
人事サービスを提供する企業として、当社自らが労働環境の向上を体現していきます。

勤務地

■東京都中央区銀座6-11-4 ニックス銀座ビル7階
※転勤はありません

★通勤アクセス抜群な環境です
◎「銀座駅」より徒歩2分
◎「東銀座駅」より徒歩3分
◎「銀座一丁目駅」より徒歩8分
◎「有楽町駅」より徒歩10分
◎「東京駅」より徒歩15分

オフィスの周りには、有名な大型商業施設も多数。
賑やかな中にも、洗練された雰囲気の漂う銀座を満喫できる好立地です。
飲食店も充実していて、ビルの一階にはコーヒーショップがありとても便利です。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇

☆産休・育休制度あり
現在一人の社員が取得中。4月より復帰予定です。
時短勤務の活用も推奨し、女性が育児をしながら長く働ける環境を
整えていきたいと思っています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額2万円迄)
■教育・研修制度
■勤続手当(半年ごとに月給5000円アップ)

会社概要

株式会社あしたのチーム の会社概要です。

事業内容

・人事評価システムASP「コンピリーダー」運営
・モバイル日報ASPシステム「モバコン」運営
・組織診断アンケートASPシステム「Seven Eyes Dock」運営
・人材紹介事業(ベンチャー求人、農業求人)
・人事評価制度構築支援事業
・採用代行事業
・有料会員サービス「MVP倶楽部」企画・運営

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

設立

2008年9月25日

従業員数

16名

資本金

6,000万円

代表者

代表取締役/高橋恭介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

最後までご覧いただきありがとうございます。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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