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東日本ハウス株式会社(ジャスダック上場企業)
【注文住宅営業】◆未経験者を採用するからには、責任を持って一人前になるまで育て上げます◆
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【注文住宅営業】◆未経験者を採用するからには、責任を持って一人前になるまで育て上げます◆
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
お客様と一生のお付き合いをしてほしいから、一生働ける会社を作りました。
“家”はお客様が一生を共にする、人生最大の買い物。
お客様の一生モノの買い物をお手伝いするからには、
社員にもお客様と一生のお付き合いをしてほしい。
そんな想いから当社では、社員が安心して
働き続けられる環境を創り上げています。
設立から43年。社員数1267名。ジャスダック上場。売上高491億円。
揺るがない安定基盤を地道に築き上げてきた当社では
“良い人材は会社が育てる”をモットーとし、
未経験者もじっくりと育てあげてきました。
例えば、マイスター制度。
入社から1年間、専任の先輩が経験・ノウハウを
後輩にしっかり伝授する期間として、専任の先輩以外にも、
設計・インテリア部隊の先輩たちもしっかりフォローします。
また、支店長が朝早めに出社し、自ら新入社員の勉強会を開催したり、
月に1回箱根で他店舗合同のミニ合宿を行うなど、
若手社員の教育には費用も労力も惜しみません。
学歴・経験は一切不問。
まっさらな未経験者を、お客様と一生お付き合いできる人材に、
そして腰を据えて働けるまでに育て上げるのは、会社の役割です。
募集要項
東日本ハウス株式会社(ジャスダック上場企業)が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は、44期の実績を踏まえて、今後東証二部上場を目指します。第二創業期を迎えた今、当社で活躍していただく新メンバーの募集を開始しました。
仕事内容
提案から引渡し後のアフターフォローまで、お客様と一生のお付き合いを続ける注文住宅営業
住宅展示場にいらっしゃるお客様に対する接客です。お客様のどんな要望も叶えられる注文住宅の提案から引渡し後のアフターサービスまでをトータルにお任せします。
★注文住宅とは…
お客様と間取りを話し合いながら図面を引いていき、使われる建築資材や、設備のすべてを施主が決められる住宅のことを言います。
【具体的な内容(一例)】
▼住宅展示場でのご案内
▼お客様との打ち合わせ
▼契約〜着工〜引渡し
▼無料点検の実施(3ヶ月、半年、1年、2年、5年、10年)
▼お客様先訪問
※平日展示場にお客様が少ない場合には、過去の来場者名簿を元に訪問を行います
「ご紹介案件」は他社の2倍以上
当社の売上のうち、ご紹介によるものは全体の35%になります。住宅業界の平均的な割合が10〜20%ということを踏まえても、実績は2倍以上。一組のお客様に対する提案からアフターフォロー(無料点検含む)までを一人のプランナーが行っているから、厚い信頼を得られているのです。
他では味わえない「注文住宅」を売る醍醐味
私たちの仕事は、お客様の家族全員が待ち望む理想のマイホームをゼロからつくりあげる仕事です。注文住宅は建材から選べるため、“こだわり抜いた家”を提供することが可能。その分、家が完成したときのお客様の喜びもひとしおです。担当している私たち自身も嬉しくなるくらいですから。あなたもぜひ、車やダイヤといったカタチが決まったものの営業ではなかなか味わえない喜びを実感して下さい。
充実の福利厚生制度
家族を持っても安心して働けるよう、手当や福利厚生面も充実させています。
【手当】
社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(12月、7月)、住宅手当、交通費全額支給、建築士資格・登録手当(各月3万円)、資格取得報奨金 など
【福利厚生】
車借り上げ制度(マイカー使用の場合、月3万円支給。ガソリン代全額支給)、退職年金制度、社員持家・持株制度、海外研修、保養所 など
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
1日の仕事の流れ
ある営業担当者の1日のスケジュール
09:30 出社。朝礼後、マネージャーと打ち合わせを行う。
10:30 着工現場に足を運び、職人さんと進捗状況を共有。
12:30 昼食。各自のペースで自由な時間に食べるのがいつものスタイル。
14:00 先日モデルハウスでご案内したお客様宅を訪問。
15:30 一通りのご提案を説明し終えた後、お子様と一緒にゲーム。
17:00 工事中のお客様の元へ訪問。現場の変更部分についてのご相談に対応。
19:00 帰社。
20:00 明日の予定をマネージャーと確認し、帰宅。
応募資格
★☆業界・営業未経験者歓迎!!☆★
◇学歴不問
◇33歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
◇要普通免許
◇ガソリン代支給
【採用担当より】
「私たちが採用の基準としていることは、『素直であること』『前向きな気持ちがあること』『礼儀やマナーを重んじられること』の3点です。お客様から信頼をいただくという観点から、こうした人間性の方を採用したいと考えています。」
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
◇不動産・建築業界での何らかの業務経験をお持ちの方
◇注文住宅に関わる仕事をしていた方
■学生時代運動部に所属していた方
■物事を前向きにとらえられる方
■家づくりに関わりたい方
■人とのお付き合いを大切にする方
過去の採用例
某コーヒーチェーン店の店員やお好み焼き屋の店員、そして美容師など、前職で建築業とは全く関係ない仕事をしていたメンバーも、現在活躍中です。やる気・素直さを持って仕事に臨めば必ず成長できるので、興味がある方はぜひご応募下さい。
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
残業について
日によって様々ですが、個人で調節していただけます。
勤務地
関東にある当社支店より、通勤可能な場所をお選びいただけます。
【関東】
◆八王子営業所(八王子市大谷町)
◆横浜支店(横浜市神奈川区鶴屋町)
◆横須賀営業所(横須賀市平成町)
◆相模支店(相模原市中央区相模原)
◆湘南支店(藤沢市辻堂)
◆甲府支店(中巨摩郡昭和町西条)
◆埼玉支店(さいたま市北区土呂町)
◆埼玉西営業所(所沢市若狭)
★車・バイク通勤可能!
【転勤・出張の可能性】
管理職以外の転勤は、基本的にありません。
交通・詳細
以下をご参照下さい
【展示場(支店もあり)】
http://www.higashinihon.co.jp/modelhouse/
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県
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休日休暇
■完全週休2日制(水・木)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始(5日間)
■GW(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(12月、7月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■車借り上げ制度(マイカー使用の場合、月3万円支給。ガソリン代全額支給)
■退職年金制度
■社員持家・持株制度
■住宅手当
■海外研修有り
■保養所有り
■建築士資格・登録手当(各月3万円)
■資格取得報奨金
会社概要
東日本ハウス株式会社(ジャスダック上場企業)の会社概要です。
- 事業内容
-
創業40年。東日本ハウスは「木の家」「日本の家」にこだわった家づくりをテーマにしています。
【建設業/国土交通大臣許可(特-21)第4959号】
◇木造注文住宅の東日本ハウス事業部
◇木造提案住宅のJ・エポックホーム事業部
◇安心・快適の住・リフォーム事業部
◇エコ・省エネの環境事業部
【宅地建物取引業/国土交通大臣免許(10)第2167号】
◇建売・マンション分譲の不動産事業部
【備考】
◇本社/東京・盛岡
◇支店・事業所/札幌・仙台・横浜・名古屋・金沢・大阪・高松・福岡など全国76拠点
- 設立
-
昭和44年2月13日
- 従業員数
-
1220名
平均年齢/37歳
男女比/男:女/8:2
- 資本金
-
38億7337万円
- 売上高
-
526億円(平成21年10月期)
- 代表者
-
代表取締役社長 成田和幸
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
【STEP1】web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接(各店にて行います)
▼
内 定
※最初の連絡窓口は横浜ですが、面接は各店の採用担当が行います
★☆人物重視の選考です☆★
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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