【提案営業】◆総合ディベロッパーで自社ブランドマンションを提案◆インセンティブ充実◆正社員募集

営業経験を活かして、上場企業の営業マネージャーを目指しませんか？
■首都圏特化のファミリータイプマンションの提案営業
■インセンティブ充実！年収1000万円も目指せる
■代表直轄の営業部で活躍！

首都圏に特化し、マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理まで
ワンストップで手掛ける総合ディベロッパーである日神不動産。
あなたには、自社ブランドの分譲マンション「日神パレステージ」シリーズの提案をお任せします。
住む人に「自然体の心地よさ」を提供するファミリータイプの当社のマンションは、
立地、デザイン性、セキュリティの充実などが評価され、多くのお客様に愛されています。

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■□■　具体的な仕事内容　■□■
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▼アプローチ
会社が用意しているリストから、順番にアプローチを開始します。
最初はお電話でお客様のニーズをヒアリング。
当社のマンションに興味をお持ちいただけたら、
実際にお会いする日程を調整します。
▼アポイント〜提案
お客様のご自宅や本社、モデルルームなどでお会いして
より詳しくマンションについてご説明していきます。
高い買い物だからこそ、お客様から寄せられる質問も様々。
一つひとつ丁寧にお答えしながら、提案を進めていきます。
▼契約成立
お客様にご納得いただけたら、晴れて契約成立！
ご契約いただいてからも、長期的なサポートをしていきましょう。
ローン業務やリフォームなど、住み続けるために必要な
あらゆるサービスを提供しています。

※適性・スキルによっては、モデルルームでのご説明を中心に
お任せする場合もあります

………≪入社後の流れ≫………
課（チーム）に配属後、先輩社員のもとで一連業務を学んでいきます。
先輩の姿を見ながら自らも実践し、当社の環境になれていきましょう。

☆営業向けマンション説明会も開催！
年間約20棟という勢いで新築分譲マンションを供給している当社では、
営業が商品知識を深め、スムーズにお客様への提案活動が行えるように
マンションが完成するごとに営業向けの説明会を行っています。
会社としても、営業の業務効率UPや契約獲得をバックアップしていきます。

総合ディベロッパーの正社員へ

創業から37年、商材はマンション、エリアは首都圏に特化した事業展開が功を奏し、安定的な経営基盤を築き上げてきた当社。2003年には東証一部上場を果たし、順調な成長を遂げています。近年では大手建築工事・土木工事会社をグループ会社化。総合ディベロッパーとしての立ち位置を確立しました。
「自社の商品を自分たちの手でお客様にお届けする」という一貫体制にこだわっている当社にとって、営業の存在は必要不可欠。安心して、腰を据えて活躍していただくために、今回採用する方は、皆さん正社員としてお迎えしたいと考えています。
現在活躍している営業マネージャーも、多くは未経験からのスタート。そのため、営業経験をお持ちの方であれば、即戦力として活躍することが可能。将来的にはあなた自身がマネージャーとして、経験やスキルを後輩に伝えていくような存在へと成長していただきたいと思っています。

インセンティブで高収入も実現

目の前のお客様と誠心誠意向き合ってください。まずは一件、さらにもう一件…と、実績を重ねていきましょう。また、一件契約を獲得するごとにインセンティブが付与されるので、高収入も目指せます。未経験からスタートしたメンバーの中には、年収800万円以上を実現している努力家も！頑張りは正当に評価しますので、モチベーションUPに繋がります。

社員の声と共に成長してきた企業

当社では、代表自らが営業部の担当役員を務め、同じフロアで業務に取り組んでいます。いつでも話しかけることができるため、大手企業にありがちな「自分の意見が上まで届かない」というもどかしさを感じることもありません。
設立当時から、社員の意見をもとに作り上げてきた会社です。「物件の管理も一貫して自社で行った方がいいのでは？」という声をもとに、管理部門を立ち上げ、さらには子会社へと発展。何気ない一言が事業拡大に大きな役割を果たすことも少なくありません。あなたも当社の大切な一員としてお迎えしますので、アイデアがあれば積極的に発信してください。