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株式会社キャリアデザインセンター 代理店営業局

セールスプランナー <営業戦略の企画提案> ◆人間力採用!

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株式会社キャリアデザインセンター 代理店営業局

セールスプランナー <営業戦略の企画提案> ◆人間力採用!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人を巻き込み動かす。ビジネスシーンで普遍的に求められる“力”を身につけませんか。

オリジナルキャンペーンの企画提案、
担当代理店に対する営業同行、
商品・アプローチ方法の勉強会開催、
経営層、事業部長などへ直接交渉など、
営業戦略の企画提案からマネジメントまで行うセールスプランナー。

最大の特徴は、自ら売る営業と異なり、
“人を巻き込み動かす”こと。

そのため、代理店の売上げ拡大のためのポイントをヒアリングする
「コミュニケーションスキル」
そのポイントに合わせた収益拡大のための企画を生み出す
「ロジカルシンキング」
難易度が高くても目標達成に向けて走り抜ける「タフネス」などの
ビジネスシーンに欠かせない重要なスキルを磨ける仕事です。

通常、TOPクラスの営業経験者に任せるポジションですが、
今回は、経験よりも人間力を重視するため、未経験者枠を用意。

頭に汗をかき、このビジネスを動かしていく“原石”を、
積極的に採用したいと考えています。

ビジネスシーンで求められる
“人を巻き込み動かす”力を身につけませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 代理店営業局が募集している求人の詳細です。

募集背景

急成長し続ける代理店営業局。現在、さらなる新規代理店の開拓・深耕のために、新たなメンバーを募集しています。求めているのは、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、タフネスの要素をバランスよくお持ちの方。成長し続ける当局ならではの環境で力を発揮して下さい。

仕事内容

営業戦略の企画提案、実行、検証を行い、販路拡大を目指すセールスプランニング
◆「ロジカルシンキング」「コミュニケーションスキル」「タフネス」を磨く
◆平均年齢28歳・キャリアパス充実・中途率約4割

人材業界トップクラスのユニークユーザー数(100万人超)を誇る「キャリア転職サイト@type」、女性のキャリア形成を支援する業界No.1(※)の転職サイト「女の転職@type」などを運営する当社。そんな各種メディアは、直販の営業部隊と15社〜20社の販売代理店によって、企業様にご案内しています。

(※正社員・契約社員に特化した女性向け転職サイトのなかで会員数・掲載職種数が、業界No.1)

◆◆ お任せする仕事内容 ◆◆
-----------------------------------------------
当社と契約している販売代理店の新規開拓および営業支援を行い、自社サービスのさらなる販路拡大を目指して下さい。「自分で売る」営業と異なり、代理店毎に合わせ、営業戦略の企画提案、実行、検証を行い、PDCAサイクルを回しながら、“売れる仕組み”を生み出していきます。

*** 仕事事例 ***
◆代理店のトップへアプローチし収益拡大
複数回訪問するなかで、ある代理店がトップダウン型の営業組織であることを予測。そこで、人脈を駆使し社長へのアポイントを獲得し、自社サービスを積極的に販売して頂けるように直接交渉しました。さらに、細部まで設計された出来高制のキックバック制度を提案し、飛躍的に収益を高めることに成功しました。

◆現場の士気を高める制度を提案し売上拡大
現場の営業さん達が自由に動ける営業体制であることを見抜き、インセンティブキャンペーンを企画提案。当社サービスを販売する度に、インセンティブを支給するキャンペーンを導入し、劇的に売上を拡大することに成功しました。

◆リレーションを高め、売上げシェアを2位まで伸ばす
人情に厚い関西のある代理店に向けて毎月勉強会を開催。足しげく通い徐々にリレーションを構築しながら、自社サービスの販売を依頼。結果、半年で商品売上げシェアを4位から2位まで浮上させることができました。

※まずは、入社後の座学研修、上司・先輩に同行しながら、仕事の流れを身につけて下さい。その後、経験を積み、ビジネスパーソンに欠かせないスキルを磨いて下さい。

◆◆ 磨けるスキル ◆◆
-----------------------------------------------
≪コミュニケーションスキル≫
代理店ごとに異なる営業戦略や組織の特徴、営業担当の特徴を短時間でつかみ、売れる仕組みを提案。自分で売る営業と異なるため、自分の意見や意志、背景、関係者のメリットを含め、うまく伝えるなかで、ビジネスコミュニケーションスキルが養われます。

≪ロジカルシンキング≫
情報収集、仮説構築、戦略立案、実施、検証を繰り返し、自社サービスの拡販を目指すのが基本スタイル。常に仮説と合理的判断が要求されるため、あらゆるビジネスシーンに通用するロジカルシンキングを磨けます。

≪タフネス≫
結果が数字となって現れるまで時間がかかる仕事。さらに、トライ&エラーを繰り返しながら、目標達成まで諦めずに取り組むため、タフネスを磨くことができます。

急性長を遂げる少数精鋭の一員として活躍

3人のセールスプランナーで数億円を生み出す、
少数精鋭の営業部隊である当代理店営業局。
前年比215%以上の成長性に、当社の最注力事業局として、
大きな期待を寄せられています。目標は、前年比2倍の売上の実現。
そこで、新規代理店の開拓・深耕の強化のために、新たな仲間を求めています。

提案ひとつで数千万円が動く重要ポジション

自身で当社サービスを販売するのではなく、代理店の営業さん達が、より販売しやすい環境を作るために、営業戦略の企画から携わる仕事。あなたの施策が数十名、数百名の営業さん達を動かし、数千万円の売上となることも少なくありません。

キャリアパス:広がる活躍の舞台

セールスプランナーを通して鍛えた普遍的なビジネススキルは
新たな採用サービスや市場を攻略するための仕掛け作りにも活かせます。

■キャリアパス事例<1>:マネージャー(チームマネジメント・営業戦略立案)
営業数名をまとめ目標達成のための営業戦略立案、一人ひとりの営業に対するマネジメントを行い、組織力を最大化します。

■キャリアパス事例<2>:新商品・サービスの企画担当
営業活動で得たクライアントの声を活かし、新商品・サービスの企画に携わることができます。

■キャリアパス事例<3>:新規事業立上げ
2010年初旬に立上げた新規事業。
30代前半の営業出身者を事業責任者とし、わずか4名でスタートさせました。
勢いよく成長を続け、現在では30名近い部署へと拡大。
わずか数年で、当社を代表する事業部として確立させました。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■社会人経験を1年以上お持ちの方

===こんな方をお待ちしています!===
□自分の力を発揮できる仕事を求めている方
□“成長”を軸に転職先を探している方
□昇進・昇給のチャンスが豊富にある環境で自分の力を試してみたい方

★入社後は…
配属後は座学研修や先輩・上司のもとOJTで仕事を覚えていきます。また定期的な営業MTGや勉強会など、成功事例や新しい知識を吸収できる場がたくさんあるので、どんどんスキルアップしていける環境です!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■ビジネスシーンで求められる普遍的スキルを若くから磨きたい方
■論理的に考え企画・提案する力を身につけたい方
■ゆくゆくは、商品企画、新規事業立上げなどにも挑戦したい方

過去の採用例

人材系、インターネット広告、旅行会社、自動車メーカー、システム開発会社、英会話学校、広告代理店、不動産、リフォーム、通信系 他
※マネージャーの約6割が中途入社者

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、
営業活動においても非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー休暇
※勤続年数5年ごとに休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター 代理店営業局の会社概要です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・@typeプロフェッショナル
・女の転職@type
・介護の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

225名(平成22年9月末現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考・
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】SPI・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼ 内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降や土日の面接も、
 ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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