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株式会社ビジネスコンサルタント 営業本部

【営業(コンサルタント候補)】ビジネススキル・専門性・人間力を備えたコンサルタントへ成長できます

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株式会社ビジネスコンサルタント 営業本部

【営業(コンサルタント候補)】ビジネススキル・専門性・人間力を備えたコンサルタントへ成長できます

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一流のコンサルタントになるための、栄光のチケット。

入社1年目であっても裁量の幅が広い。それがBCon営業の特徴。

大手企業グループを担当し大型の提案を仕掛ける。
1県エリアすべてを担当し、マーケティング戦略の立案から提案活動までを手掛ける。
20代後半で所長となり、拠点経営を経験する。

そんな驚くようなこともBConなら可能であり、当然のことです。

世界に名だたる大企業を相手に提案を仕掛け、経験を積む。
クライアントの組織を“内から”変革する。
大切なのは顧客の心に火をつけること。
組織の課題を的確に捉え、ソリューションをカスタマイズする。
ただの物売り・パッケージ売りではない。
それがBConの特徴であり、その最前線に居るのが営業です。

そこで得られる経験は、まさに唯一無二だと言えます。
クライアントへの深い理解と課題解決力をもって、
営業チームの同僚、上長、社内コンサルタントを動かし、
顧客はもちろん、自分自身も大きく成長させていくことにつながるのです。

30代前半〜中盤にさしかかったころ、
スペシャリストとしてふさわしい力を身につけ、
BConのコンサルタントらしい顔を持ったあなたがそこに居るだろう。

募集要項

株式会社ビジネスコンサルタント 営業本部が募集している求人の詳細です。

募集背景

業務拡大に伴うマンパワーの強化。より多くの大規模な案件に対応すべく人材の質と量を高め、クライアント様からのニーズをより深くすくい上げたいと考えています。また、時代の要求から今後さらなる拡大が見込める分野、例えばIT業界、製造業、医療福祉業界など、カバーできるフィールドの拡大も大きな課題です。

仕事内容

企業・組織・団体などの課題解決に対するソリューションを企画提案、提供する。
★20代から裁量を持って大手企業を相手に営業を経験できる
★コンサルタントへのキャリアアップを前提とした採用

人材開発/組織開発という両軸で企業や団体、さまざまな組織の成長に貢献することがミッション。
超大手企業から中小企業、公官庁などまでクライアントは様々。
そのすべてに対し、営業チーム、コンサルタントが一体となってオーダーメイドのコンサルティングを行う。

マーケティングやフィールドワークに基づく、教育プログラムや研修制度などの提案を軸に、個人および組織の活性化に注力する。

【営業スタイル】
まずは既存のお客様とのコミュニケーションからスタート。
ただ新規開拓の際はとくにルールはありません。テレアポや紹介はもちろん、飛び込みというアプローチの方法もあり。将来、コンサルタントとしてステップアップしていただくために、提案の現場であらゆる営業手法を学んでおくことが重要です。すべては自分を磨くための「修行」という意識で臨んで下さい。

【コンサルティング具体例】
クライアントにフィットした内容へのカスタマイズを前提とした、オーダーメイドでの提案がメインとなります。

■教育研修《卓越した人材の創造》
◎対象者別研修
(経営者・役員/管理・監督者/中堅社員/新入社員・内定者/海外赴任者・中核人材)
◎目的・テーマ別研修
(マネジメントスキル/ヒューマンスキル/ビジネスナレッジ)
■コンサルティング《競争力あふれる健康な組織づくり》
◎上位概念・戦略
(ビジョンづくり/中長期経営計画策定/コーポレートアイデンティティ/企業倫理/新事業開発)
◎組織変革
(組織開発/顧客満足度向上/営業力強化/業務改革・改善)
◎人事
(人事制度構築・改善/キャリア開発/ヒューマンアセスメント)
◎リサーチベイ
(組織・職場診断/パーソナル診断/市場・顧客調査)
■BCon Prime Club
◎サーベイ⇒サーベイフィードバック⇒介入を継続的に展開。組織開発をより効果的に進めていくためのソリューションサービス。
■公開講座
■内製化・インストラクター支援

コンサルタントへのステップアップが大前提

営業マンに留まらず、もっと上へと目指したい。そんな志向、意欲のある人に最適の職場です。営業活動の中でのクライアントへのヒアリング、交渉、企画提案などで、コンサルタントと連携しつつ、さまざまな現場を積むことで、営業の枠をも越えた知識と経験がどんどん身に付いていきます。そして、その活動はコンサルタントの領域へとクロスオーバーしていく。その頃にはコンサルタントとしての一人立ちは目の前です。

【ステップアップのモデルケース】
25歳、入社
▼現場での営業スキルを学ぶ
28歳、営業所所長へ就任
▼マネジメントスキルおよび業界理解・業務理解を深める
31歳、コンサルタントへ就任

20代から自分の裁量で提案できる

若手であっても大企業への大きなプロジェクトへの提案が可能。そんな醍醐味あふれる、営業マンとして驚くような環境がBConにはあります。どんどんチャレンジして場数を踏み、失敗も経験しつつ、実績を上げていく。まるでミニ経営体験とも言えるようなプロセスを歩んでいくことで、コンサルタントとなるためのベースを築き上げていくことができます。

競合優位性:業界で初の営業部門を立ち上げ

同業他社に先駆け営業部門を立ち上げたBCon。その当時、業界では営業を掛けてクライアントを獲得する。そういった概念はまったくありませんでした。しかしいかなる業界であっても、主体的な顧客開拓は不可欠。今や営業部のないコンサルティングファームはほぼ存在しません。この先見性はBConの屋台骨を支え、大きなアドバンテージとなってきました。
現在、クライアントの課題やニーズにジャストフィットする、オーダーメイドのコンサルティングがBConの特徴となっているのも、長い営業活動の歴史と実績、経験の積み上げから生まれたもの。だからこそ、将来のコンサルタントへ向けて、営業での経験が絶対的なバックボーンとなります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

BConの営業の一日の流れ

09:00 営業所全体の朝礼。業績や最新マーケットの状況など多様な情報の共有

10:00 チーム単位の打ち合わせ。アポイント取りの電話など

11:00 クライアント先にてコンサルティング実績の説明やヒアリング。企画提案など

12:30 帰社し、会議。スピードを重視し、情報や課題の共有を的確に行う

13:30 次の訪問先へ移動。アポ取りはもちろん、マネージャーやコンサルタントなどへ連絡

14:00 クライアント先にて顧客課題にフィットするコンサルティングの提案を行う

15:30 クライアント先にてコンサルタントと連携して企画提案など

18:30 帰社。営業活動の報告や連携各所と情報を共有

応募資格

★四年制大学卒以上
★営業未経験の方も歓迎します
★コンサルタントへの憧れ・興味を持った方
★全国転勤可能な方のみ
★要普通自動車免許
※1年以上の社会人経験必須
※塾講師、教職員、メーカー営業などをはじめ転職者の前職はさまざま。あなたの経験とマインドをBConにプラスして下さい。
※語学力を生かしてグローバルに活躍したい方歓迎
※営業、人事総務、経営企画経験者も歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

自分はもっと大きな事がしたい、できるはず。そう考えている方。野心があり、貪欲な姿勢を持っている方。その中でも一匹狼的ではなく、周りと密に連携して動ける。そんな方を求めます。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

勤務地

東京本社:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F
【東名阪を中心に、全国の営業所(20拠点、39チーム)にて採用を行います】
札幌、盛岡、仙台、新潟、埼玉、北関東、東京(丸の内)、八王子、横浜、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本

交通・詳細

東京本社:
JR各線 東京駅下車 八重洲北口より日本橋口へ 徒歩約2分
東京メトロ各線 都営地下鉄 大手町駅下車 B7出口徒歩約2分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(土日※業務により出社の可能性あり)
祝日・祭日
年末年始5日
夏季休暇3日
年次有給休暇(6ヶ月後以降/初年度10日)
慶弔休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
住宅手当(上限50,000円まで)
残業手当
通勤手当
出張手当
社員持株制度
育児休業制度
財形貯蓄制度
健保保養所
退職金制度(勤続3年より)

会社概要

株式会社ビジネスコンサルタント 営業本部の会社概要です。

事業内容

組織開発・人材開発事業
教育研修
アセスメント・サーベイ
コンサルティング
eラーニング事業
ライセンス事業
著名人講演仲介事業

加盟団体
社団法人日本経済団体連合会(日本経団連)
社団法人全日本能率連盟(全能連)
経営倫理実践研究センター

提携先
Cambria Consulting, Inc. (USA)
Cegos Group (France)
ChartHouse Learning (USA)
CrossKnowledge (France)
Enterprise Management Ltd. (USA)
Marshall Goldsmith,Inc.(USA)
OLIVER WYMAN LLC(USA)
Project Management Institute (USA)
RC Group (USA)
Richard Chang Associates, Inc. (USA)
The Schutz Company, Inc. (USA)
Zastrow & CoApS (Denmark)
株式会社アイエヌエー・インターナショナル (日本)
株式会社システム科学 (日本)

設立

1964年2月24日

従業員数

365名(2011年9月現在)

平均年齢/36.7歳

男女比/男8:女2  

資本金

4億1千万円

売上高

65億3千万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 横関 哲嗣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
【選考ステップ(予定)】
▼書類選考

▼一次面接(営業課長or営業次長)

▼二次面接(役員)

▼内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ビジネスコンサルタント  営業本部 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

【夏季休暇について】
8/11〜8/19まで type採用事務局が夏期休暇となっております。
ご連絡は基本的に8/20以降となりますので
あらかじめご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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