不動産の賃貸営業 ◎業界高水準のインセンティブ比率 ◎約3分の2が女性社員

部門強化、賃貸営業をお任せします。
◎資産活用をトータルコンサルティングできる人材に成長できる

オーナーさまが保有している物件の入居付けがメイン。
仲介会社にプロモーションを行ったり、入居希望者からの問い合わせ対応をしたりしながら、
「いかにして部屋を満室にしていくか」という戦略を策定し実行していってください。

≪業界高水準のインセンティブの比率≫
他社と比べてインセンティブの比率が高いのも、入社するメリットの1つ。

具体的には手数料収入の15〜40％（手数料収入金額によって変わります）を還元しており、
その割合を制度として明確に定めています。
給与体系の透明性も、転職者の動機として少なくありません。

仕事終わりの時間を確保できる環境

「毎日夜が遅いことに耐えられませんでした」。これは同業他社から転職し、6月に入社したあるメンバーの志望動機。この業界は慢性的に長時間残業が発生しがちですが、私たちはその風習とは無縁です。仕事が終わっていれば定時で帰っても何も問題はありませんし、本人が残りたいのならそれもまた自由。残業をする社員も21時まで残ることはほとんどありません。
メンバーの約3分の2が女性というの男女比率も、働きやすさを物語っているでしょう。ちなみに前述のメンバーは、仕事終わりの時間を勉強にあてるそう。あなたも自分の好きなように時間を使ってください。

幹部候補も同時募集

今回の採用予定人数は2〜3名。プレイヤーだけでなく、部門全体を統括するマネージャークラスも同時募集しています。これから本格的に人員を集めていく部門ですので、今回は立ち上げメンバーの募集と言っても過言ではありません。自分の手で新しい部門をつくっていきたい。そんな方を幹部候補としてお迎えしたいと思っています。

代表からビジネスの本質を学ぶ

代表取締役を務める渋谷は、前職の大手ハウスメーカーで全国優秀営業社員として5年連続で表彰を受けた人物。この会社でも開業9ヵ月で、収益不動産売買仲介取扱の金額において20億円を突破しました。一緒に働いていく中では不動産のノウハウのみならず、ビジネスの本質という他では得難いものも学べるはずです。