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日本管理センター株式会社

コンサルティング営業 ■独自のビジネスモデルで成長中!【若手・第二新卒の募集】

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コンサルティング営業 ■独自のビジネスモデルで成長中!【若手・第二新卒の募集】

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独自のビジネスモデルを通して、
専門性を高めることで、
将来のキャリアにつながります。

「専門性を身に付け、成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持つ20代の若手や第二新卒は大歓迎です。

当社は、オーナー様から賃貸物件を一括借上げし、
家賃保証を行うサブリース事業を展開しています。

競合他社が多い中、当社の最大の強みは、
スーパーサブリース(※1)という独自のビジネスモデルにあります。

この独自のビジネスモデルで、当社は10年連続プラス成長。
2011年度の売上高も195億円と前年比25.7%UPを記録し、
2011年には念願のJASDAQ上場を果たしました。

今後もこの成長を維持しつづけ、さらなる飛躍を目指すべく、
成長意欲に溢れた若手や第二新卒の採用活動を強化していきます。

上場企業でありながら、ベンチャー企業のような社風に加え、
独自のビジネスモデルを通して、高い専門性を磨くことが可能な環境。

将来を見据え、キャリアを積むには絶好のフィールドです。
興味をお持ちの若手、第二新卒の方はぜひご応募ください!


(※1)
アリアンツ火災海上保険と提携することで、
空室のリスクを低減し、オーナー様の収益最大化を実現したサービス

募集要項

日本管理センター株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「スーパーサブリース」への注目が高まり、昨年は約8000名の方にオーナー向けセミナーを実施。また、銀行などの金融機関との提携も増加しており、当社のビジネスフィールドはさらに拡大中です。より多くのオーナー様の不動産資産価値向上に貢献するために、コンサルティング営業職を募集します。

仕事内容

== 若手・第二新卒の採用活動強化中!==
建築会社や賃貸管理会社などのパートナー企業と連携して、
オーナー様に対する一括借上の営業活動などをお任せします。

具体的には、以下2つの営業活動を行っていただきます。

-------------------------------------------------
■ 賃貸マンションオーナーへのソリューション営業
-------------------------------------------------

建設会社やリフォーム会社、
賃貸管理会社などのパートナー企業と連携し、
賃貸マンションオーナーに対して、
「スーパーサブリース(SSL)」の利用を
提案するソリューション営業を行っていただきます。

SSLは、固定の家賃保証だけでなく、
保証家賃を超えた収益の一部を
オーナー様に還元する仕組みのため、
オーナー様にとってメリットが多く、
提案がしやすいサービスです!


-------------------------------------------
■ 新規パートナー企業獲得のための法人営業
-------------------------------------------

オーナー様からの受注拡大を狙う全国の建築会社、
不動産会社およびリフォーム会社に対して、
当社のパートナーへの加入をおすすめします。

商品力が最大の武器!営業しやすい環境です

オーナー様には、最低保証賃料と収益分配という利点があり、それをオーナー様に提案できるということで、パートナー企業にとっても大きな強みになります。また、当社にとっても、オーナー様にはもちろん、パートナー企業の理解も得やすいというメリットがあります。
大手メーカーのサブリースは、自社グループ内での物件建築や管理を条件とするのに対し、当社のサービスは、新築・既存物件問わず全国47都道府県で一括借上が可能なことも大きな魅力です。

実績を正当に評価し、ポストを用意します!

当社では、年齢やキャリアに関係なく、実績が評価されるので、 スピード感をもってキャリアアップが実現できます。なかには、27歳でグループ長(課長クラス)になった社員もいます。これまで培った営業スキルを活かして、キャリアアップしたい方にはぴったりの職場です。

異業種からの転職者多数!業界未経験でもOK

当社には「スーパーサブリース」という、商品力の強い、確立されたサービスがあるので、 業界経験や専門知識がなくても大丈夫。証券や金融、メーカー、旅行、飲食などさまざまな業界から未経験で入社して、 活躍している先輩も多数。 また、OJT研修や、年1回の東京本社研修(職種別・階層別)など、研修も充実しているので、着実に力をつけることができるので安心です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★若手・第二新卒大歓迎!
■学歴不問 35歳迄(若年層の長期キャリア形成の為)
※宅地建物取引主任者の有資格者大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■実績を出すことにこだわりのある方

■コミュニケーション能力が高い方

■意見調整能力に長けた方

■チームワークを大事にできる方

過去の採用例

前職は、不動産管理会社(賃貸・売買・開発)や建築関係、ハウスメーカー、コンビニチェーン、飲食チェーンなど、さまざまな業種から転職した方が活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)

勤務地

-------------------------------------------------
★急募!仙台・関西・広島・九州支社で積極採用中!
-------------------------------------------------

本社/東京都中央区八丁堀2-21-6
関西支社/大阪市中央区本町4-5-18
中部支社/名古屋市中区新栄1-7-7 
九州支社/福岡市博多区博多駅前3-23-22
北海道支社/札幌市北区北8条西4-1-1 
仙台支店/仙台市宮城野区二十人町99 
広島支店/広島市南区的場町1-2-16 

【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性あり。

交通・詳細

本社/各線「八丁堀駅」徒歩1分
関西支社/地下鉄「本町駅」徒歩3分
中部支社/地下鉄「新栄町駅」徒歩4分
九州支社/JR「博多駅」徒歩5分
北海道支社/JR「札幌駅」徒歩3分
仙台支店/JR「仙台駅」徒歩6分
広島支店/JR「広島駅」徒歩6分

勤務地エリア

東京都大阪府愛知県北海道宮城県広島県福岡県

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休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月、1月)
■交通費支給(上限5万円)
■社会保険完備
■残業手当(月30時間のみなし残業を超過した場合に支給)
■技能手当(宅建1万円)
■決算賞与
■ストックオプション制度
■持株会奨励制度
■社長賞
その他キャンペーン制度など

会社概要

日本管理センター株式会社の会社概要です。

事業内容

レジデンシャル(住居)系不動産収益物件をオーナーから一括して借上げた上で、これを一般の入居者に貸付けるという「サブリース業」を全国規模で展開。そのほか、以下のような事業を行っています。

◆賃貸住宅管理事業
◆賃貸住宅向け光ブロードバンドサービス提供事業
◆不動産に関するコンサルティング業
◆公共料金等収納代行業務
◆住宅情報及び情報提供のサービス業
◆賃貸管理周辺事業
◆不動産コンサルティング事業
◆ワンストップサービス(物販)

設立

2002年6月

従業員数

98名(2012年4月現在 派遣、アルバイト含む)

平均年齢/34歳

資本金

2億7,454万6,900円

売上高

195億4,300万円(2011年12月期)155億1,400万円(2010年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 武藤 英明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】3次選考(適性試験※ご自宅で受験して頂きます)
 ▼
【STEP5】最終選考
 ▼
 内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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