株式会社エデュカーレ

営業マネージャー【将来の役員候補募集】

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「人の成長に携われる喜びは変えられない」。

六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、
ららぽーと、東京ドームなど…、
様々な商業施設や企業に対して、人材育成コンサルティングサービスを
提供しているのが私たちエデュカーレです。

今、雇用の多様化や流動化、顧客のニーズの変化などにより、
企業内の環境が大きく変化しています。
そこで私たちは、お客様に対して人材育成のお手伝いをすることで、
「企業を内側から変えていく」ためのソリューションをご提供しています。

今回募集しているのは、営業部門の責任者。
お客様に対して研修・教育プログラムをご提案する営業チームを
統括して頂きます。

営業マネージャーとしてメンバーの育成、業績向上はもちろん、
将来我が社の営業部門のトップとして会社を支えられる
役員候補となり得る方を期待しています。

「人の成長に携われる喜びは変えられない」。
その喜びを2倍味わえるお仕事と言えます。

募集要項

株式会社エデュカーレが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業を中心とした人材教育総合コンサルティングが認められ事業範囲が拡大しています。そんな市場からのニーズのため、また、会社組織としてもよりいっそうの充実を図るため、人員を増強します。

仕事内容

私たちエデュカーレは、人材教育に関するコンサルティングや研修プログラムの提供、さらにはCSにまつわるコンサルティング事業などを展開しています。

研修、教育プログラムなどのコンサルティング営業をまとめる
企画営業部のマネジメント全般をお任せします。

あなたには、社長直下の営業部門責任者として、「ソリューション企画部」と「プロセスマネジメント部」の総勢14名のメンバーの育成や営業戦略、行動計画作りなどの指揮をとり、当社の事業拡大のキーマンとしてご活躍頂きます。

【マネジメント業務の仕事内容】
■営業部門の責任者としての採用ですから、あなたの上司は社長のみです。日常的に社長と経営方針・営業方針について議論して頂きながら、スピーディにあなたの考える戦略を企画・実行して頂ける環境です。自分なりの業務改善案やより戦略的な営業展開を提案することが可能。あなたはマネージャーとして、メンバーの育成・指導や営業方針を企画・実行することにより、当社営業力の向上を実現して頂きます。

【コンサルティング営業メンバーの仕事内容】
あなたが統括するチームのメンバーは、企業の人事担当者や経営者に対して、研修や人事制度改革、リサーチなど幅広いサービスの企画・立案を行っています。

取引先は六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど話題の商業施設はもちろん、イオン、アトレ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど、大手企業をはじめとしたクライアントは実に600社以上です。

≪仕事の流れ≫
ヒアリング⇒サービスの企画・提案⇒運営⇒アフターフォロー

◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方、「リーダーシップの極意」「社内インストラクター養成」等の講演・公開講座を多数実施しています。

経営者視点が身につく

自身のノウハウや技術を一人でも多くのメンバーが実践できるようにすることで、当社のサービスのクオリティを高めていきます。ヒト、モノ、カネ、時間のすべてを管理するため、経営者としての視点も身につくポジションです。

女性が活躍している職場

8割が女性社員のエデュカーレ。これだけの女性が活躍できるのは、社長の幡地をはじめ、リーダー層がメンバー一人一人の悩みをこまめに聞いてくれるから。個々人の課題や希望に柔軟に対応できる体制を整え、さらには結婚・出産を経験している女性が多く「こんな女性になりたい」というロールモデルを身近に見つけやすい環境もあります。何より、家庭と仕事を両立させ、イキイキと働く社長の幡地自身が、社員の最も良いお手本です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■大卒以上
■出身業界や営業スタイルは不問
■組織マネジメント経験者
営業部門にて、リーダーとして
業績およびメンバー育成に実績のある方で
さらに将来経営幹部としてより高い視点で、
ビジネスに取り組める精力的な方を求めています。

【あると望ましい経験・能力】
◎法人営業経験者の方歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

●組織の成長を手がけたい人

●企業の成長において必ず必要な“ヒト”の成長に関するコンサルティングに携わりたい人

過去の採用例

◆企業での人事教育担当経験者
◆異業種での営業経験者
◆流通・小売業界での販売管理経験者 など

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

【残業について】
全員が遅くとも19〜20時前後には帰宅しています。ルーチンワークではないので、少々遅くなることもありますが、みんなメリハリをつけて働いています。

勤務地

本社(神奈川県横浜市港北区新横浜)

【交通】
JR新横浜駅北口・キュービックプラザ新横浜別館(1F)より徒歩1分
横浜市営地下鉄新横浜駅3番出口より徒歩3分

【転勤・出張の可能性】
ありません

勤務地エリア

神奈川県

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休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■業績により決算賞与支給の場合あり(年1回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
※社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします。

会社概要

株式会社エデュカーレの会社概要です。

事業内容

◎人材教育、人材育成コンサルティング
六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど話題の商業施設はもちろん、イオン、アトレ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした600社以上の企業の教育研修を実施。パッケージ化していない個々の企業に応じた研修が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計、開発、目標達成のプロセス設計とあらゆるソリューションを提供しています。

【備考】
【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドーム、JR西日本、NEC、ほか600社以上

設立

1995年11月

従業員数

オフィスワーク20名、講師・コンサルタント20名

平均年齢/38歳

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 幡地 嘉代

代表者略歴/衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。官公庁等の専任講師としても活躍中

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

== 社長 幡地より ==============

ここまでご覧頂いてありがとうございました。
弊社は今、組織体系の変更など、さらなる拡大に
向けた過渡のタイミングにあります。

そんな時だからこそ、この成長を一緒に盛り上げる仲間を募集し、
新たなるステージを目指したいと考えています。

やりがいある仕事で成長したいという意欲的な方からのご応募を
お待ちしています。

========================

【type】の専用応募フォームよりご応募ください
※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

▽【STEP1】Web応募書類での書類選考
▽【STEP2】一次面接(マネージャーが担当します)
▽【STEP3】二次面接(社長の幡地が担当します)
▽【STEP4】内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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