【提案営業】業界未経験OK★営業職のリーダー候補募集！

人材派遣、人材紹介を手がける当社における、営業部門のリーダー候補として、全国をまたにかけ、活躍していただきます。

＜入社後は？＞
入社後、まずは2週間程度の研修を受けていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◇既存取引先への提案営業やフォロー営業
◇就業中、あるいは就業後のキャスト（派遣スタッフ）へのフォロー
◇新規取引先の開拓営業
◇営業部グループ内のマネジメント業務

※当社はコールセンターやオフィスワークに特化した人材・派遣サービスを
　提供しています。今後は既存のクライアントへのフォローや提案を行ない
　ながら、新規顧客の開拓も積極的に手掛けて、会社の発展と成長に貢献
　してください。

＜研修内容＞
◆当社の事業について
◆派遣業界における当社の強みや立ち位置について
◆派遣法や労働基準法といった法律について
◆基本的な仕事の流れ
※テレアポを中心に行うグループ会社での研修では、
　新規開拓の際の電話のかけ方等を学んでいただけるようになっています。

その後はOJT研修となります。最初はキャスト（派遣スタッフ）のフォローや既存のクライアントへの提案を中心に手がけていただき、慣れてきたら、新規開拓もおまかせしていきます。




リーダーとして活躍できるチャンスがある！

成長のスピードが速く、業績も好調な当社では、今後さらに加速して増え続ける全国展開や新規事業の立ち上げの現場で、下をまとめながら自らが率先して現場をリードしていけるマネージャーやリーダーのポストが空いています。これまでコツコツと営業でキャリアを積んできた方には、マネージャーとして活躍できるチャンス！既に経験のある方なら、更なる成長を目指せるステージを用意しています。

社員のアイデアを反映・実現していく社風

当社では活発に意見交換を行ない、良い意見はどんどん吸い上げて実現化していきます。このように社員一人ひとりのアイデアをきちんと受け止め、前向きに検討する姿勢は、少数精鋭のベンチャーならでは。自分の考えを積極的に発信し、行動に移して形にしていける自由な社風が魅力です。

アットホームで残業が少ない社員思いの環境

「メリハリのある働き方」を推奨する当社では、繁忙期を除き、残業はあっても1，2時間。オンタイムはしっかり働き、アフターや休日はゆっくり休むことができるため、仕事の効率も全社的にあがり、業績アップにも繋がっています。また一緒に働く社員の年齢も近いため、話も弾んで社内は和やかな雰囲気。こうした細やかな環境整備が社内の雰囲気の良さや働きやすさに繋がっています。