株式会社 NST

【コンサルティング営業】未経験も歓迎!★スターティングメンバー募集中!★固定給で500万円以上

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「伝説のカリスマ営業」と、業界に風穴をあける!

『偏差値42でもトップ営業マンに変身できる
魔法のテクニック』(PHP研究所)という著書で
知る人ぞ知る「伝説のカリスマ営業マン」
串崎正寿氏を(株)NST 事業総責任者に迎え、
(株)NSTは今、業界に風穴をあけるような、
新規ビジネスに挑みます。

〜〜***◆ (株)NST 事業総責任者・串崎より皆さまへ ◆***〜〜

新規事業のポイントは、
●BtoBtoCをベースにしたクロスセル手法への転換
●横広がりのユニット体制による業務の効率化
●業務に専念できる安定した固定給
●業績+若手育成の高額インセンティブと昇進
ということ。

これにより、
●テレアポ、飛込み営業の削減
●残業ナシ&週休2日制という働きやすさ
●固定給与500万円を確保
●頑張りを正当に評価
を実現。従来の不動産営業スタイルをはじめ
働く環境においても業界に風穴をあけるような
新ビジネスモデルです。

私自身もワクワクしているこの新規事業を一緒に立ち上げ、
アイデアを出し合いながら軌道に乗せていきませんか?

そして業界を「あっ!」と言わせましょう!

募集要項

株式会社 NSTが募集している求人の詳細です。

募集背景

(株)NSTの経済特区として、業界に先駆けBtoBtoCあるいはBtoCtoCというビジネスモデルを立ち上げます!
あなたは私の同志の一人です。意見やアイデアを出し合いながら、一緒にこの業界に風穴をあけませんか?

仕事内容

クロスセルを提案できるビジネスパートナーを開拓し、新たなビジネススキームの構築や相乗効果を生み出す提案コンサルティング活動が、メイン業務になります。

初めまして。(株)NSTの新規事業の指揮を執る、事業総責任者の串崎です。
この仕事について、皆さまのご質問にお答えします。

【Q1】BtoBtoCをベースにしたクロスセル手法とは?

不動産業界では、テレマーケティングや飛込み等のBtoCの営業が一般的。
しかし、この方法では成功体験がなかなか積めません。

不動産投資のターゲットは富裕層のお客様。ならば、そのような顧客をすでに持つ企業とパートナーを組んだり、これらのお客様とのコネクションを多く持つ企業や個人の方にご紹介頂いた方が、はるかに効率的で、成功体験に繋がりやすくなります。これがクロスセル手法です。

【Q2】具体的な仕事内容は?

具体的には下記のような活動を実施します。

■代理店機能を持つ企業の開拓
当社のターゲット層と同様の顧客を持つ企業へクロスセル提案を行い、パートナーとなった企業には、代理店のような役割を果たしてもらいます。
■他企業とのタイアップ
当社のターゲット層と同様の顧客を得たい企業への、タイアップイベントやセミナー等の共同スキームを提案。これにより、お互いの商材の販売を促進します。
■企業あるいは個人からの顧客紹介の開拓
当社のターゲット層と同様の顧客を持つ企業や、個人からの紹介を得るための活動。WIN‐WINの関係性を築くことを目指します。

【Q3】応募条件は? 未経験でも可能?

業界に風穴をあける新規ビジネスにチャレンジしたいという方なら、歓迎です。

入社後は、富裕層向けの金融商材や不動産関連の知識や商材、ノウハウなどについての研修を実施する予定なので、未経験者でもOK。
私も不動産業界は初めてなので、一緒に研修に参加するつもりです。

【Q4】研修後の流れは?

▼まずは私の人脈を活かし、アプローチ先企業のリストを作成。ユニット長1名、営業4名の1ユニットを形成し、営業活動をスタートします。

▼その後は、富裕層の顧客を持つ企業のセミナーや研修などに参加して、コネクションを広めたり、他社とタイアップイベントなどを企画し、BtoBtoCあるいは、BtoCtoCの提案コンサルティング業務を行っていきます。

▼今後はこのユニットを横に広げていく予定のため、アプローチとクロージングの役割分担はなく、クロージングができるようになれば、営業4名を率いるユニット長として活躍できます。

共にアイデアを出し合いながら、よりスムーズに販売チャネルを広げていける施策にどんどんチャレンジしていきましょう!

【Q5】待遇や将来性は?

待遇面においても、業界に風穴をあけるような三つ星制度を設けています。
将来性に関しても、見込みは高いと考えています。
詳細に関しては、下記の「注目ポイント」をご覧ください!

将来性★★★「独立企業となる可能性も大」

「最初は1ユニットからスタートし、2014年には8〜10ユニットを目指し、将来はこの事業の独立も考えています」

今回の新規事業は、不動産業界では非常に珍しい取り組みですが、証券業界などではすでにあったやり方。実際、成果が得られる手法のため、必ず上手くいくと私は信じています。
ゆくゆくは事業の拡大はもちろん、(株)NST以外の商材展開も可能だと考えているので、一緒にワクワクするビジネスを創り上げていきませんか?

高収入★★★「固定給+インセンティブ」

「余裕がなければ、新しい発想は生まれない。だから、安定収入が必要なんです!」

不動産業界では基本給が低く、インセンティブを得ることで高給を実現できるというのが一般的。当社では、心に余裕を持って業務に取り組めるよう500万円という固定給を導入。もちろん成果に応じて、インセンティブがプラスされますが、その割合も平均より高めに設定しています。頑張った分だけ、しっかり稼ぐことができます。



待遇★★★「週休2日制、残業ナシ」

「様々な経験を積み、人脈を広げるためのプライベートタイムの確保が大切」

吸収力のある若い時期こそ、プライベートタイムは非常に重要な時間。だから、できるだけ多くの人に会い、情報交換をして欲しい。そんな想いから、残務整理を極力減らし「残業ナシ」、法人メインの営業を行うことで「週休2日」を実現。また、状況に応じて直行直帰もOKです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■新規ビジネスにチャレンジしたい方
■成長意欲のある方
■セルフスターターな方
■学歴不問

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

☆下記のような経験や資格をお持ちの方は、歓迎します!☆
■金融業界での営業経験をお持ちの方
■富裕層に対する無形あるいは有形商材の提案経験がある方
■投資用マンション販売等、不動産業界での営業経験をお持ちの方
■FP資格取得者

新たな知識を素直に吸収し、成長意欲に溢れ、新たなことにチャレンジすることに生きがいを感じられる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
★直行直帰もOKです!

勤務地

同新宿区内で新オフィスを構える予定です。
★新しいオフィスで新規事業に挑めます!

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日約110日!☆
■週休2日制(土・日・祝※祝日のある週の土曜日出勤)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

□インセンティブあり
□実績を考慮し、役職登用、職域拡大、報酬UPを随時実施
□社会保険完備
□通勤交通費全額支給
□宅建手当(30,000円/月)
□役職手当
□退職金制度
□資格取得支援制度
□社員旅行
□その他、社内厚生行事など

会社概要

株式会社 NSTの会社概要です。

事業内容

首都圏を中心とした、自社ブランドのマンション販売で急成長中!

今年、業界に風穴をあけるような、新たなビジネスがスタートします!

≪事業内容≫
■都市型マンション(単身者用)の企画・開発・販売
■損害保険代理店業務
■生命保険募集業務
■その他不動産全般に関するコンサルティング業務

≪免許番号≫
東京都知事(1)第90522号
≪加盟団体≫
社団法人東京都宅地建物取引業協会
社団法人全国宅地建物取引業保証協会

設立

2009年4月

従業員数

70名(2012年4月現在)

平均年齢/27歳

資本金

5,000万円

売上高

70億円(2012年3月期)←40億円(2011年3月期)※今期は100億円を見込んでいます。

代表者

代表取締役 石原淑雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度かかる予定です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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