【営業】 「でかい仕事を獲りたいけど、うちの規模じゃな…」と悩んでいる人に、来てほしい。

◎営業スタッフは、社長と営業マネージャーの2人。
◎将来は、あなたにマネージャーのポジションを任せたい。
◎小さな会社ならではの、社員同士の距離の近さも自慢です。


大手SIerで事業部長までつとめた社長の田尾と営業マネージャーの2人で
あなたのシステム営業としての成長をサポートします。

将来的には、マネージャーとして、
会社を引っ張っていく存在になってほしいと思っています。
申し訳ありませんが、会社の規模としてはまだまだ非常に小さい。
営業経験があっても、システム営業の経験がないと難しい世界です。
使用言語、過去の案件、できること、できないこと
社内のメンバーの状況把握、マネジメントの部分を大きく占めつつ
お客様先との関係もお任せします。

入社直後はまず現営業の先輩について
当社の営業の仕事について知っていただきます。
ある程度社内の状況、メンバーの得意分野
お客様先の特徴など理解いただいたら独り立ちです。

あれもこれも、もっと大きな仕事を取れる環境でやってみたい。
そんなシステム営業としてのスキルアップを目指している方、
ぜひ一度お会いしてお話しましょう。




気心知れたエンジニアしかいません。

小規模な会社なので、一人ひとりのエンジニアと話す機会は自然と多くなります。だから、気心知れた仲間しかいません。誰が、どんな業務が得意か？最新技術に詳しいのは誰か？営業は、エンジニア全員の特長を把握することができる。だからこそ、クライアントの引き合いに対して、即座に頭の中でプロジェクトメンバーを組み立てることができるんですね。そこは、うちならではの強みであり面白さだと思います。

小さな会社ですが、労務環境も充実。

若い会社だからと言って、会社の仕組みや労務環境が未熟なままではいけない。社長が大手出身だからか、そこはとてもきっちりしています。退職金制度の運用準備も始めました。Ｐマークも取得しました。大げさに威張れることではありませんが、そこはこだわっているところですので、ぜひお伝えしたいと思いました。

全員でつくっていける会社です。

社長と社員との距離は、かなり近いと思います。社長自身、現場に出て開発することもありますし、ときには社員と机を並べて仕事しています。こんな資格を取りたい、会社にこんな仕組みを導入したい。意見があればぜひ提案してほしい。社員の声で動いていく会社です。遠慮はいりません。