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アバンテック株式会社
【ソリューション営業】営業スキルを磨けるチャンス!自分の成果が会社の成果に直結します!
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【ソリューション営業】営業スキルを磨けるチャンス!自分の成果が会社の成果に直結します!
- 正社員
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この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
異分野の事業を2本柱に、新しい価値提供の可能性を追求する
アバンテックを語る上で外すことができないのが、会社の事業体制。設立以来ずっと、ビジネスツールとしてのシステム開発とアミューズメント分野のゲーム開発というジャンルのかけ離れた事業を両立してきました。
近年、両者の技術を融合させて、スマートフォンなどコンンパクトサイズの端末をビジネスに活用していこうという動きがあります。この時代の流れは、ビジネスとアミューズメント、両方のノウハウを持つ当社にとって、非常に有利であるといえます。
当社は、ビジネスシステム開発、ゲーム開発それぞれの高い技術力を結び付けて、時代の新しいニーズに応えていくだけの準備を整えつつあります。しかし一方、それを社外に伝えていくメンバーが不足しているという課題を抱えています。
おかげさまでたくさんのお客様からお声かけ頂いているにも関わらず、マンパワー的に現営業マンのみでその期待に応え切れておりません。この状況を打破できる、タフな方にお会いできるのを楽しみにしています。お客様のニーズを丁寧に汲み取り、当社の持てる技術力で最善の提案をしてください。
募集要項
アバンテック株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
15期の節目を迎えるに当たり、業績、企業規模ともに、ひとつ上のレベルを目指しています。そのためのオフィス環境も整えてきました。(大阪は2011年に新築ビルに移転、東京は2012年9月に移転)在籍しているメンバーの高いモチベーションにいい刺激を与えてくれるようなパワフルな仲間をお迎えします。
仕事内容
システムの提案営業、人材コーディネイトをお任せします!
当社は、プロジェクトごとに受託開発とエンジニアを派遣するスタイルの2パターンで開発に取り組んでいます。
いずれにしても、これまで培ってきたお客様との信頼関係を更に強固なものにし、長いお付き合いをしていただけるように、細やかな配慮が求められます。
<受託案件>
「アバンテックに任せてよかった」と言ってもらえることがゴール。これまで多く手掛けてきた販売管理、生産管理システムに限らず、幅広い案件を任せていただけるように、お客様には、積極的にお声かけしていきます。
<エンジニア派遣>
プロジェクトの内容、フェーズ、エンジニアの業務スケジュールなどを考慮しながら、いかに「クライアントの求める人物」を送り出せるかが勝負。クライアントの「困った」を丁寧にヒアリングし、より適切な人選を行ってください。当社は、幸いなことにエンジニアの技術力、人物像を高く評価していただいており、「案件が案件を呼んでいる」という状況。既存のお客様としっかりとした絆で結ばれています。
もちろん営業には、新規のお客様とのお付き合いをスタートさせるというミッションもあります。時間をかけて、じっくり新しいお客様と関係を築いてください。
【アバンテックだから出来る提案営業】
当社は、一般的な業務アプリケーション開発だけでなく、AM事業部において、
携帯電話用のアプリ開発、家庭用ゲーム機のソフト開発、アミューズメント業界向け液晶の企画開発なども行っています。
従って、「業務システムとスマートフォンを連動させた新しい
ITソリューションの提案」など、一般的なシステム開発会社の営業では
経験できない、独自性の高いプロジェクトに関わることができます。
幅広い技術を持つアバンテックにしかできない営業活動を、存分に楽しんでください。
【主要取引先】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社インテック、SCSK株式会社、株式会社NTTデータアウラ、
株式会社シーイーシー、塩野義製薬株式会社、株式会社JIEC、新世代株式会社、
株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント、株式会社東芝、東芝デジタルフロンティア株式会社、
日本システム株式会社、株式会社日立インスファーマ、日立物流ソフトウェア株式会社、
三菱電機情報ネットワーク株式会社、菱電商事株式会社、
(他)、SIベンダー、ユーザー各社、ゲーム会社各社 (五十音順)
女性も大歓迎
昨今、IT業界でも女性の活躍が珍しくなくなってきております。女性の方の応募も大歓迎!システムの営業は、「ウチでシステム作ります」と押しかけるのが仕事ではありません。お客様の業務上のお困りごとを知り、それをどのように解決していけるか、お客様の立場に立って想像し、考えられることが大切。その場の空気を読み臨機応変に対応できる、しなやかな感性が求められます。そうした意味では、相手を慮るという能力に長けた女性も大いに活躍できる仕事だと考えています。
営業スキルを磨けます
当社は、従業員数が100名以下の小さな規模の会社です。営業の受注件数が、そのまま会社の業績に反映されると言っても過言ではありません。従って、営業が意識するのは、「自分の数字」と共に「会社の数字」。少数精鋭だからこそ、自分の成果が組織、会社の成果に直結する環境です。責任も重大ですが、数字を追う楽しさも倍増すると言えます。
会社とともに成長できる大きなチャンスです
現在は、エンジニアの派遣と受託開発という2つの方法でシステム開発に取り組んでいますが、「アバンテックの技術力」を集結してカタチとして残していくためにも、今後は、受託開発の割合を増やしていく予定です。案件をまるごと当社に委託してもらうためには、クライアントとの信頼関係を更に深く育んでいかなければなりません。高いコミュニケーション能力が求められますが、その分、強いやりがいを感じることができます。
注目この仕事の魅力は?
≪必須項目≫
応募資格
◆IT業界経験者(1年程度でOK)
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
◆メーカー、独立系SI会社での勤務経験をお持ちの方
◆明るく、前向きに業務に取り組むことができる方
◆簡単に落ち込まない強い気持ちを持った方
◆経営者志向をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:30〜18:30(休憩1時間あり)
勤務地
■大阪本社
〒541-0048 大阪市中央区瓦町1-7-7 ランズ瓦町ビルディング5F
交通・詳細
■大阪本社
地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」 12番出口 徒歩5分
地下鉄堺筋線「北浜駅」 5番出口 徒歩8分
地下鉄御堂筋線「本町駅」 1番・3番出口 徒歩12分
勤務地エリア
大阪府
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休日休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆出産、育児休暇
◆ハネムーン休暇
☆年間休日約123日
待遇・福利厚生
◆昇給1回
◆賞与2回(7月、12月)
◆交通費全額支給
◆残業代支給
◆各諸手当(家族、住宅、役職、営業、役員等)
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆社員旅行(函館、沖縄、東京ディズニーランド(家族参加))
☆代表自ら、社員のための環境づくりを目指しています。
会社概要
アバンテック株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
システムインテグレーション・システム開発
システムエンジニア・プログラマー派遣
コンシューマー/パソコンゲームソフト開発
携帯電話用コンテンツ/アプリケーション開発
遊戯機器ソフト開発
- 設立
-
平成10年12月17日
- 従業員数
-
70名(契約社員含む)
平均年齢/30歳
男女比/男8:女2
中途入社者の割合/85%
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
8億5000万円(2011年10月末実績)
- 代表者
-
吉川 東輝
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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