株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」

【派遣登録】会員向けテクニカルサポート <10名募集!9月スタート/コールセンター経験活かす>

    • 派遣社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

正社員実績多数!長期で働けるテクニカルコールセンターのお仕事です

はじめまして! 【typeのIT派遣】です。
お一人おひとりにマッチしたお仕事を探すお手伝いをしています。

コールセンター経験がある方にご紹介したいお仕事があります。
長期就業を前提としたお仕事で、正社員登用実績も多数あります。

【仕事内容】
大手ケーブルテレビの加入者向け専用テクニカルコールセンター

【給与】
想定月収24万5000円〜

まずはお気軽にご登録ください。
一番身近なパートナーとして、私が全力でお手伝いします。

…≪【typeのIT派遣】の魅力≫…

1)就業後もAC(アソシエコーディネーター)がサポート
2)正社員登用を前提とした紹介予定派遣のお仕事も豊富!
3)インセンティブありのサンクスワーキング制度を導入!

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」が募集している求人の詳細です。

募集背景

「ITエンジニア」の中途採用マーケットを中心に、エンジニアNo.1転職サイト【@type】の運営、人材紹介サービス【typeの人材紹介】をサービス提供してきた当社。今回、エンジニアの方の新たなキャリアのお手伝いとして、派遣サービスを新たにスタートいたします。

仕事内容

\長期勤務できるお仕事です・正社員実績多数!/
■大手ケーブルテレビの加入者向け専用テクニカルコールセンターのお仕事です
■毎月ミニボーナスのチャンスあり!

大手ケーブルテレビの加入者向け専用テクニカルコールセンターでのテクニカルサポートをお任せします。

 ※(1)(2)(3)はインバウンド、(4)はアウトバンドになります。
(1)インターネットサービスに関する問い合わせ対応
(2)インターネットトラブルに関する問い合わせ対応
(3)各種手配(技術員派遣など)
(4)TV・PHONE、NETサービスのセールス業務

【評価制度・インセンティブに関して】

【評価制度・インセンティブに関して】 受電生産性・勤怠・対応品質・テクニカル知識などの基準をクリアして頂くと、毎月インセンティブが支給されます。

☆毎月ミニボーナスのチャンスあり☆

1ヶ月連続でフル出勤された方に、5000円のインセンティブを支給させていただく
『サンクスワーキング制度』をご用意しています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆コールセンター(受信)の経験者
※テクニカルサポート経験はなくても大丈夫ですが、インターネットの接続に関連した問い合わせ対応の経験ある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■ご自身のスキルアップやキャリアアップの向上を目指している方

雇用形態

派遣社員

勤務時間

シフト勤務
<研修(約1ヶ月間)>9:30〜17:30(休憩1:00)
<研修終了後>
早番:9:00〜17:15(実働7時間15分)
遅番:12:45〜21:00(実働7時間15分)

残業について

月10時間未満

勤務地

各線「池袋駅」より徒歩10分、東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

月8〜10日
※4勤2休のサイクルです

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断
■有給休暇制度
■サンクスワーキング制度
(1ヶ月フル出勤すると5000円のミニボーナス支給!)

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」の会社概要です。

事業内容

■ITエンジニアに特化した派遣サービス(一般労働者派遣業 般13-304673)
転職情報サイト・情報誌・人材紹介ビジネスで培ってきた経験やノウハウ、
企業とのネットワークを基にITエンジニアのキャリアをサポートしていきます。

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・@typeプロフェッショナル
・女の転職@type
■@type エンジニア適職フェアの企画・運営
■人材紹介事業『typeの人材紹介』
(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429)
■新卒採用支援事業
・『就活type』の編集・発行・販売
・『キャリアビジョンtype』の企画・運営
■Webマガジン
・『エンジニアtype』の企画・運営
・『Womantype』の企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

244名(平成22年3月末現在)

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長:多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★最短2・3日での就業も可能です!
★短期間の案件はもちろん、長期就業、紹介予定派遣なども多数取り揃えています!
★あなた専属の担当コーディネーターによるカウンセリングを実施!
 希望条件や今後のキャリアプランなど、一緒に考えていきます

【登録から就業までの流れ】

(1)仮登録
typeの応募フォームに登録いただき、仮登録をお願いします。
Webエントリー後、お電話もしくはメールにてご連絡を差し上げます。
 ▼
(2)本登録
当社にご来社頂き、登録ガイダンスの後、本登録をしていただきます。
 ▼
(3)職場見学・意思確認
就業予定企業の職場を見学後、双方の意思確認を行います。
 ▼
(4)就業条件の設定・派遣契約の取り交わし
給与や社会保険など、各種手続きを行います。
 ▼
(5)就業スタート

【ご注意点】
※誠に恐れ入りますが当社基準に満たない場合、
 残念ながらご登録いただけないことがございます。予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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