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パイン株式会社

営業(リーダー候補)◆経験よりもリーダーシップに期待◆高収入を実現

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パイン株式会社

営業(リーダー候補)◆経験よりもリーダーシップに期待◆高収入を実現

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

土地の有効活用として注目されている
コインパーキングビジネスで
【ポジション】も【収入】もアップ!

■三光ソフランホールディングスのグループ会社
□■

私たちは、不動産コンサルティングで知られている
三光ソフランのグループ会社。
安定基盤をはじめ、グループ企業との連携を
活かしたトータルビジネスを展開できる強みがあります。

■「人に優しく」をモットーに成長
□■

私たちのビジネスは土地の有効活用の一つとして
注目されているコインパーキング運営を
土地オーナー様に提案すること。

でも、いきなり商談を持ちかけることはありません。

まずは、オーナー様の土地の状況だけではなく
困り事にも耳を傾け、
問題を解決するためのお手伝いをします。

そして、単に利益を追求するのではなく、
利用者にとっても利便性が良く、
魅力的なコインパーキングづくりを提案。

その結果オーナー様をはじめ利用者の方からも高い信頼を獲得。
会社の業績にもつながり、
一人ひとりに高水準のインセンティブとして還元しています。

■営業のリーダー候補を募集!
□■

あなたにお任せするのは若手の育成やマネジメント。
条件は1つ。当社の営業スタイルに共感できること。
社員の家族にまで優しい会社で、活躍しませんか?

募集要項

パイン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

都心部のコインパーキングの需要は増すばかりで、それに十分対応しきれていないのが現状です。
そのため、営業部隊の強化と共に、若手育成に尽力してくださるリーダー候補も募集することになりました。

仕事内容

★500ヶ所、5,000台のコインパーキング『SANパーク』の運営会社★
マネジメント力を発揮して、当社の若手営業たちのリーダーとして手腕を奮ってください!

私たちは、土地のオーナー様に、有効活用の一つとしてコインパーキングを提案し、その施工・運営・管理を行っています。

具体的には、2年間オーナー様の土地をお借りして、前払いで賃貸料等を支払い、コインパーキングの施工や運営・管理まですべて行うというのが当社のビジネスモデルです。

大手の同業者と異なるのは、当社ではオーナー様をビジネス面だけでなく、プライベートライフで困ったことがあれば、実費がかかるもの以外は無償でお手伝いすること。また、利益至上主義ではなく、利用者にとっても安心、快適な駐車場や駐輪場を提案していることです。

そのため、長年お付き合いのあるオーナー様や利用者も多数おり、それが、当社の成長に繋がっています。

【入社後の流れ】

▼OJT研修
入社後は、課長クラスの先輩社員に同行し、当社の業務内容や営業フローを覚えて頂きます。
※これまでのマーケティングデータや、成功事例が集結している営業部は、当社のブレーンとも言える部署。そのノウハウをみっちり伝授します。
▼営業メンバーとしてスタート
ひと通りの業務を覚えたら、営業メンバーとして活動をスタート。
▼リーダーに
リーダーに昇格したら、若手営業メンバーの管理や指導、サポートにあたります。

【具体的な仕事内容】=========================

▼候補地探し
担当エリア(都心部)のコインパーキング候補地を、社用車、自転車、歩き等で探します。
▼リサーチ
候補地が見つかったら、土地のオーナー様を調べたり、面積や立地条件や人の流れなどをリサーチします。
▼オーナー様へアプローチ
土地のオーナー様にアプローチし、現在の土地の状況やライフスタイル等、じっくりお話を聞きます。
▼オーナー様への提案
オーナー様に土地の有効活用方法を提案し、契約へと導きます。
▼駐車場あるいは駐輪場の設計手配
リサーチ結果をもとに、駐車場あるいは駐輪場のレイアウトを考え、設計の手配を行います。
▼完成後
完成後は1年間、定期的に現場を見回り、管理・運営業務を行います。

[ココが重要!]⇒当社には管理専門の担当者もいますが、基本的に営業が1年間は、成約物件の管理・運営を行います。
※オーナー様と長いお付き合いをするために、管理担当者と連携しながら定期的に訪問し、お困りのことがあればサポートしていきます。

廣瀬代表より、皆さまへ

都市生活では、様々なシーンで車が欠かせない時代になりました。
しかし、都心部では十分な駐車場が確保されているとは言い難い状況です。
その反面、土地を所有しながらも、資金面や様々な問題から、有効活用できずに困っていらっしゃるオーナー様もたくさんおられます。
こうした車の利用者およびオーナー様のニーズを結びつけ、人に優しい街づくりに貢献していくのが当社の使命です。
そのため、単に利益を追求するのではなく、土地以外でオーナー様がお困りのことも率先してヘルプすること。また、コインパーキング利用者の利便性も考えた設計提案をすることを心がけています。
なぜなら、「人に優しい」スタンスが、信頼に繋がり、いずれ利益となって返ってくるからです。
そんな考えに共鳴できる方に、リーダーになって頂きたいと思います。

頑張り次第で高収入も夢ではありません

当社では、手掛けた駐車場の1ヶ月ごとの稼働率に応じた、インセンティブを支給。インセンティブは契約期間中ずっと給与にプラスされるため、契約件数が多くなればなるほど、契約年数が長くなればなるほど、どんどんインセンティブの額が増え、収入も右肩上がりにアップしていきます。様々な施策を打って駐車場の価値を高め、高収入を目指してください!

家族まで!?社員想いでアットホームな会社

当社の廣瀬代表は、「社員の家族には必ず一度は会う」というポリシーの持ち主。ですから、社内イベントへの家族の同伴はもちろんOK。
また、営業は1年の数値目標と「家族旅行に行きたい」「家族で豪華ディナーを楽しみたい」など、具体的な願いを掲げるのですが、見事、達成した場合は、その夢を実現させてくれるという代表直々の太っ腹なご褒美も。
また、年1回は海外旅行も実施。今年も7月にハワイに行きました!

営業には目標値がありますが、みんなが達成できるようフォローし合う風土があります。また、一度辞めても戻ってくる社員がいるのは、アットホームな社風だからなのかもしれません。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

ある営業リーダーの1日

08:20 出社。メールや電話等の対応

09:00 部下とミーティング。各メンバーに指示を出す。

10:00 部下に同行営業。情報を元に、目星をつけたエリアの候補地探し

12:00 部下とランチ

13:30 候補地を見つけ、周辺のリサーチ

15:30 登記所等で、土地のオーナーの調査

16:30 オーナー様にコンタクトをとる

17:25 部下と一緒にオーナー様を訪問。状況をヒアリング

18:45 帰社途中で、管理中の物件を訪問し、状況を確認。

20:20 帰社。書類等を片づけ退社

応募資格

■学歴不問
■要普通自動車免許
■若手を引率していくようなマネジメント力など、リーダー素養のある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

★下記のような経験・知識をお持ちの方は歓迎します★
□営業経験者(業界は不問)
□不動産業界の知識や経験をお持ちの方

協調性や包容力があり、何事も真面目に一生懸命取り組む方を求めます。

過去の採用例

事務職、サービス業をはじめ、異業種からのチャレンジ派も多数活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜18:00

残業について

1日2〜3時間程度の残業があります。

勤務地

■埼玉本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目80番地1 ASビル6F

■東京支社
東京都目黒区大橋2丁目12番地13‐101
※東京支社は来年2月に近隣に転居する予定です。

交通・詳細

■埼玉本社
各線「大宮駅」より徒歩8分
■東京支社
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都埼玉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(日曜日、第2・4土曜日、他月2日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回(7月、12月)
□交通費全額支給
□社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
□役職手当
□資格手当(宅建資格保有者に月1万円)
□社員旅行
□海外研修
□退職金制度
□財形貯蓄
□報奨金
□車通勤OK(駐車場完備)
★クルマ通勤の方に朗報!社用車を、1人1台貸与いたします。

会社概要

パイン株式会社の会社概要です。

事業内容

★当社のHPとFacebookページもご覧ください!★
(HP) http://www.pine-company.jp/
(Facebook) http://wwww.facebook.com/pinecompany

【事業内容】
■コイン駐車場および駐輪場の施工・運営・管理事業

≪事業所≫
本社(埼玉県さいたま市大宮区)
支社(東京都目黒区大橋)
経営戦略室(東京都中央区京橋)

≪免許≫
宅地取引業埼玉県知事免許(5)第14037号
液化石油ガス埼玉県知事11A0261

≪関連グループ≫
三光ソフラン株式会社
株式会社 財産ドック
株式会社 ウィーン建築設計事務所
株式会社 アップル
メディカル・ケア・サービス株式会社
株式会社 シャイン・コーポレーション(屋号 高橋米殻)
株式会社 ハウス21
ウィズ・コーポレーション有限会社

設立

1986年3月15日

従業員数

30名

資本金

1,000万円

売上高

20億円(2012年6月期見込み)←18億円(2011年6月期)

代表者

廣瀬 佳正

代表者略歴/様々な職を経て、5年前に当社の社長に就任。モットーとしているのは、社員の家族と必ず会うこと。また、資金調達や適材適所の人材配置以外は、社員の裁量に任せることを信条としています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ここまでお読みくださり、ありがとうございます。

当社では、経験よりも人と成りを重視した採用を行っています。
興味を持たれた方は、まずは気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
※社長、採用担当者、取締役による面接を1〜2回実施
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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