株式会社 NST

【営業(課長候補)】新規事業部のスターティングメンバー★経験を活かしキャリアアップするチャンス

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「新事業」×「新組織」のリーダーに!
自分力でキャリアUPと高収入を実現!

□■新事業部の課長として手腕を奮うチャンス!■□

自社ブランド「Isle(アイル)」という
資産運用型マンションを販売している私たち(株)NSTは、
営業に特化した新事業部を立ち上げます。

ゆくゆくは5名1組のチームのリーダーとして
あなたには活躍して頂く予定です。
経験を存分に活かせるフィールドで、
メンバーマネジメントにも力を発揮できる。
大きなやりがいが得られます。

□■売りやすく、高収入も可能!■□

私たちのターゲットは、
年収1,300万円以上の富裕層のお客様。

★独自の販売ルートがある
★複数物件購入されるお客様も
★口コミも多数
といった顧客環境や、

★優位性の高い立地や造り
★開発から管理までワンストップで提供
★入居者の6割が法人で入居率が高い
★クーリングオフがほぼゼロ
という強みと信頼性があるため
売りやすいというメリットがあります。

成約率に応じてインセンティブがつくため
高収入も可能です。

□■あなたがコアメンバーです!■□

将来は会社として独立することを予定しているため
コアメンバーとして会社づくりに携わっていただけます。

募集要項

株式会社 NSTが募集している求人の詳細です。

募集背景

計画中の新規物件および既存の卸物件を担当する、新規精鋭営業部隊を結成するための募集です。独立することも視野に入れているため、将来のコアメンバーとなることを前提としています。
チャレンジ精神のある方からのご応募を、お待ちしています。

仕事内容

★近い将来、分社化予定の新規事業!★
自社ブランドの資産運用型マンション「Isle(アイル)」シリーズの営業から、新設組織の管理や若手育成までお任せします。

新規事業部の指揮を執るのは、リクルートに長年勤務し、不動産業界という新たな分野に挑み、当社で数々の実績を築いてきた、専務執行役の三好(みよし)です。

趣味はジョギングや旅行、さらに歴史小説のマニアという三好の下で、新規事業部の立ち上げメンバーとして活躍しませんか?
将来は独立も予定している、営業精鋭部隊の一員となるチャンスです。

新規事業部について詳しくご紹介します!

【Q1】どんな新規事業?

私たちは資産運用型マンション「Isle(アイル)シリーズ」を自社企画・開発しており、年収1,300万円以上の富裕層のお客様を対象に販売しています。

すでに当社には、営業部隊も賃貸管理部門もあります。
ではなぜ、これとは別に新規事業部を立ち上げるのかというと、

●再来年まで毎月1棟新物件を建てる計画が進行中
●小さな不動産会社に卸していた物件も自社で販売

という課題に対し、新たに精鋭部隊を結成し、営業部門を育成、強化していくため。

とはいえ、同じ会社で同じ物件を販売する営業部隊が複数あるのはやや紛らわしく、待遇・体制面でも多少違いがあるため、近い将来、分社化することを予定しています。

【Q2】具体的な仕事内容は?

最初は2〜3名のチームのまとめ役をしながら、下記の業務をお任せします。

▼お客様にアプローチ
当社独自の富裕者層リストをもとに、まずは電話でアプローチし、アポイントを取ります。すでに購入されたお客様からのご紹介や、過去に当社のマンションを賃貸されていたお客様などの販売ルート、テレアポ部門もあります。

▼お客様にメリットをご案内
お客様を訪問し、ライフプランをヒアリング。投資用不動産の資産運用の仕組みや、節税や年金対策等のメリット、入居者の手配や管理はすべて当社で行うことなどを説明し、ご理解いただきます。
会社を訪問する場合は、周囲の社員の方にもご案内するチャンスです!

▼成約
お客様に十分納得して購入していただくのが当社のスタイル。押し売りはありません。また、富裕層のお客様をターゲットとしているため、お1人で複数物件を購入されるお客様もいます。

▼アフターフォロー
購入されたお客様から口コミで、新たなお客様をご紹介いただくケースも多々あるため、一度、懇意になったお客様のアフターフォローも大事な業務の一つです。

【Q3】応募条件は?

最低限、営業や接客経験があることが条件。
不動産業界での営業経験をお持ちの方なら、なお歓迎します。

入社当初は、あなたの経験や知識に応じて、座学やベテラン社員のOJTによる研修を実施します。

●電話のかけ方
●対応マナー
●セールストーク
●業務の流れ
●諸手続き
●税金やローン、保険等の知識

【Q4】OJT後は?

5名1組のチームのリーダーとして、営業活動の傍ら、部下の管理や指導をお任せします。

さらに詳しく知りたい方は、下記の注目ポイントもご覧ください。

★「物件が違う、強みがある!」

当社と同じように、資産運用型マンションを販売している会社は多数あります。これらの会社と当社の違いは
●「Isle(アイル)シリーズ」という自社ブランドがある
●山手線主要駅から徒歩8分内という好立地
●豪華かつグレードが高く、若者に人気の物件
●仕入れから販売、賃貸管理までワンストップサービスを提供
●入居者の6割が法人で、入居率が高い
という強みがあるため、営業もしやすいと言えます。

★★「新事業+将来は独立も!」

新事業部のため、決まったルールやマニュアルというものはまだありません。とはいえ、(株)NSTという母体があるため、安定したバックボーンの下で、
●経験を活かし、課長へキャリアアップ
●スターティングメンバーとして、組織づくりへの参加も可能

また、近い将来には(株)NSTから分社化する予定なので、
●会社を大きくしていく醍醐味を体感できる
●未来はコアメンバーとして活躍!
という魅力もあります。

★★★「収入・人脈・知識が得られる」

この仕事のやりがいは、
●高収入を実現
売上に応じてインセンティブがプラスされるため、頑張れば頑張った分、高収入も夢ではありません!
●人脈が広がる
お客様は、普段の生活ではお目にかかれないような多種多彩な業界の富裕層の方々。これらのお客様との人脈が広がることは、あなたの成長にとっても大きな影響を与えるはずです。
●知識が役立つ
日々の業務を通して、資産運用まわり知識が身につき、それが自分の実生活や知り合いへのアドバイスに繋がることもあります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

ある課長の1日

09:50 出社。部下とミーティング

10:15 部下の教育、指導など

12:00 部下と一緒にアポイントのあるお客様とランチをしながら、ご案内

13:30 一度、帰社。電話による営業活動

16:00 以前、ご案内したお客様から購入決定のお電話を頂き、部下を連れ急遽訪問

17:30 部下がアポイントを取ったお客様先に、同行営業

19:00 部下とミーティング

20:25 帰社。事務作業をしたあと、デスク回りを片づけ退社

応募資格

☆未経験・第二新卒も歓迎!☆
■学歴不問
■投資用マンションや土地活用など、不動産業界での営業経験をお持ちの方
■接客等、お客様とのコミュニケーションが必要な業務経験をお持ちの方
■新しい組織を創り上げていくことにチャレンジしたい方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

チャレンジ精神があり、責任感を持って仕事を全うできる方、面倒見の良い方、営業力に自信のある方を求めます。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:50〜18:50(実働8.0時間)

勤務地

東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル8F

交通・詳細

各線「新宿三丁目駅」B2出口より徒歩3分
JR「新宿駅」東口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■月6日〜8日(日・祝日、第1、3土曜日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後10日〜)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

□インセンティブあり
□実績を考慮し、役職登用、職域拡大、報酬UPを随時実施
□社会保険完備
□通勤交通費全額支給
□宅建手当(30,000円/月)
□役職手当
□退職金制度
□資格取得支援制度
□社員旅行
□その他、社内厚生行事など

会社概要

株式会社 NSTの会社概要です。

事業内容

首都圏を中心とした、自社ブランドのマンション販売で急成長中!

今年、業界に風穴をあけるような新たなビジネスがスタート。
さらに、営業に特化した新事業部も立ち上げます!

≪事業内容≫
■都市型マンション(単身者用)の企画・開発・販売
■損害保険代理店業務
■生命保険募集業務
■その他不動産全般に関するコンサルティング業務

≪免許番号≫
東京都知事(1)第90522号
≪加盟団体≫
社団法人東京都宅地建物取引業協会
社団法人全国宅地建物取引業保証協会

設立

2009年4月

従業員数

70名(2012年4月現在)

平均年齢/27歳

資本金

5,000万円

売上高

70億円(2012年3月期)←40億円(2011年3月期)※今期は100億円を見込んでいます。

代表者

代表取締役 石原淑雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度かかる予定です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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