掲載終了

株式会社アコモデーションファースト

【オペレーター(受信業務)】◆未経験者歓迎◆お客様の困ったにお応えし、安心と快適な居住空間をサポート

の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

でも、やっぱり株式会社アコモデーションファーストが気になる方は…

企業情報を見る

転職サイトアクセス者数No.1
type ひとつ上のキャリアを目指す人の転職サイト

日本の主要転職サイトの中で、typeはアクセス者数No.1!
type独自のサイト機能と豊富なコンテンツで、みなさまの転職をサポートしています。

※ニールセン データ家庭と職場のPCからのアクセス

AI機能搭載

簡単なヒアリングに答えるだけであなたに最適な求人をご提案!使うほどに精度がアップします。

スカウトが届く

匿名だから安心。思いがけない企業からスカウトが届くかも!転職の可能性が広がります。

こだわり条件

たくさんの求人がヒットしても、「残業時間」「年収」「受かりやすさ」でも求人検索が可能!

コンテンツ充実

転職ノウハウだけでなく、ビジネス本の要約やキャリア動画などオリジナルコンテンツが満載!

会員登録(無料)をすると、企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど転職に役立つ情報が受け取れます。

株式会社アコモデーションファースト

【オペレーター(受信業務)】◆未経験者歓迎◆お客様の困ったにお応えし、安心と快適な居住空間をサポート

    • 契約社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【三井の賃貸】にお住まいの方の暮らしをサポート
三井不動産グループの当社で長く安定して働きませんか

設立7年目の当社は、東京ミッドタウン・レジデンシィズをはじめ、
都心の富裕層向けマンションのフロント運営をしています。
入居されてから退去されるまで、居住者が安心して
快適な生活が送れるよう、質の高いフロントサービスを提供しています。

2010年にこれまでのフロントサービスで培ったホスピタリティを取り入れ、
住戸の不具合やトラブルなど住まいに関する“困った”に
迅速に対応するコールセンターを設立しました。

私たちが大切にしているのは“おもてなしの心”です。
居住者とマンションオーナーの両方の視点で考えながら
安心して快適に暮らしていただけるために、
一緒にサービスを創り上げていただける方をお待ちしています。

募集要項

株式会社アコモデーションファーストが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。これまでの経験やスキルを発揮しながら、【三井の賃貸】にお住まいのレジデントの暮らしをサポートするスタッフとして活躍していただける方を募集します。

仕事内容

■□【三井の賃貸】にお住まいの方からのお問い合わせ対応(オペレーター業務)□■
(1)住戸不具合や緊急トラブルに関する窓口
(2)契約(退去・住戸移動・駐車場等)に関する窓口

コールセンターでは、問い合わせ内容に応じて2つの窓口があります。
※どちらの窓口担当になるかは適性を見て判断します。

≪具体的な業務内容≫
■電話での問い合わせ受付
■専用システムの入力
■必要に応じて、関係各所への取次ぎ・連絡
☆対面ではない電話応対だからこそ“笑顔”で、確実かつ迅速な対応が求められます。

≪教育制度について≫
まずは、入社時研修を4日間行います。
当社で働く上で必要な情報や働く環境についてご説明します。
■企業理念、サービスポリシー
■接遇、アピアランス研修
■当社が提供しているフロントサービス概要
■専用システムの説明
■就業規則、福利厚生等の説明 
…etc

入社時研修終了後、配属部署にてOJTを開始します。

働きやすさを考えて、年間休日120日以上

「ワークライフバランスを大切にしたい」
自分の生活が充実していると、イキイキと働けますよね。
当社はサービス業でありながらお休みを年間120日以上取ることができます。
リゾート施設の優待利用、宿泊補助やスポーツクラブ補助制度など
福利厚生も整っていますので、うまく活用してON・OFFを充実させてください!

正社員登用制度で、キャリアアップも応援中

安定した働き方ができるよう、正社員登用制度があります。
ここ3年の間に58名が契約社員から正社員へとステップアップしています。
また、キャリアアップと合わせ、人材育成にも力を入れています。
社内研修や英語研修、外部の研修などを通じて業務スキルや知識をさらに伸ばしてください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
◆サービス業、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方

<このような方を歓迎します>
◆賃貸業務や不動産管理会社での実務経験をお持ちの方
◆コールセンター業務経験のある方
◆住宅・建物業界に関する何らかの知識、経験のある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆“おもてなしの心”を持ってサービスができる方
◆電話対応でも、笑顔でお客様への対応ができる方

過去の採用例

中途入社100%の当社。「キャビンアテンダント」「ホテルのフロント」「アパレルの販売」「ブライダルプランナー」などさまざまな接客業の経験を持っている方が集まっています。

雇用形態

契約社員

勤務時間

7:30〜16:00/9:30〜18:00/14:00〜22:30
(シフト制実働7.5時間 ※夜勤無し)

勤務地

新宿三井ビル

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■シフト制(4週8休/日・祝・他)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(3日間)
■特別休暇
※年間休日123日(2011年度実績)
チーム内で相談しながら、お休みの希望を取り入れています。
助け合いながらON・OFFを充実させていきましょう。

待遇・福利厚生

■交通費全額支給(規定範囲内)
■社会保険完備
■ライフサポート倶楽部(福利厚生サービス)
■共済会(任意加入)
■正社員登用制度

会社概要

株式会社アコモデーションファーストの会社概要です。

事業内容

■マンション・施設等のフロント・管理人等の管理業務
■生活情報の収集・提供及び生活支援サービス業務
■不動産に関する情報提供サービス業務

設立

2006年6月

従業員数

231名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 澁谷 俊彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※お預かりした個人情報は採用業務の範囲内で取り扱わせていただきます

【STEP1】書類選考
web応募レジュメをもとに選考しますので、しっかりとご記入ください。
 ▼
【STEP2】一次選考 面接(1〜2回)※本社にて行います
私たちは経験よりも内面を重視した採用を行っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお話しましょう。
 ▼
【STEP3】二次選考(適性検査)
 ▼
内 定

※応募から内定まで3〜4週間を予定しております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ