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株式会社ファーストライフ

提案営業 ◇未経験・第二新卒歓迎!◇万全な教育体制と安定した経営基盤があります。

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提案営業 ◇未経験・第二新卒歓迎!◇万全な教育体制と安定した経営基盤があります。

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様は…すでに私たちの味方です!

ピンポ〜ン(玄関のチャイム)

「今日はお越しいただきありがとうございます。実はこのカーテンと網戸にしたいと思ってるのよ、うちに合うと思います?」

あるお客様宅をはじめて訪問した際の1コマ。

営業って、お客様先を開拓して商品を買ってもらうことが仕事だと思ってるいる方は、その概念を一旦置いて下さい。当社の営業は、大手ハウスメーカーから依頼を受け、新築物件のオプション商品を提案する仕事。訪問するお客様はすでに商品パンフレットを持っており、私たちのアドバイスを待っています。極端な話、丁寧に説明できれば成果に繋がります。

1日2〜3件訪問(場合によっては電話)、扱う商材数もこの業界ではトップレベルと決して簡単な仕事ではありませんが、経験によって担当も決めており営業未経験の方でも活躍できる仕事です。

「なんか◯◯さんの話を聞いていたら、カーテンレールを変えてブラインドカーテンにしたくなってきたわ」なんて、信頼を構築できれば提案の幅も広がります。

ノルマもないので、営業としての第一歩を踏み出すには絶好の環境。協力的な仲間も、そして協力的なお客様も(!)多いのできっと活躍できますよ!

募集要項

株式会社ファーストライフが募集している求人の詳細です。

募集背景

1989年の創業から20年以上にわたり新築物件のオプション商品の販売に携わってきました。そして、1つひとつお客様からの信頼を積み重ね、今もなお順調に成長しています。今回の募集では、増員し組織体制を強化するとともに当社の将来を見据えて新メンバーを求めています。

仕事内容

100%反響営業!新築・戸建て住宅のオプション営業をお任せします。
◇飛込み・テレアポなどは一切ありません。経験が浅くても万全のフォロー体制のもとすぐに活躍できます!

新築物件をご購入されたお客様にインテリア・エクステリア商品をメーカー指定業者として提案していただきます。
それが当社の主力事業である「オプション工事」。大手ハウスメーカー経由で安定的に入ってくるお客様の案件(年間約6000件以上!)を、他の社員と協力しながら進めていく仕事です。

【主な仕事の流れ】
▼住宅購入者リストをハウスメーカーからいただき、メーカー指定業者として案内を差し上げます。
※お客様のお手元には、あらかじめ商品カタログも届いているので安心して連絡することができます。

▼電話対応のみで案件が受注できる場合も半分くらいあります。
※網戸一式やオーダーカーテンなど、お客様がお求めの商品が既に決まっている場合

▼工事内容を検討中のお客様には直接ご自宅に訪問し、オプションの提案をします。

▼ご購入商品の発注明細書・工事の指示書を作成し、業者に工事を発注。
※工事終了の確認までを担当します。

【キャリアステップ】
営業経験がなかったり浅い場合は先輩に同行しながら色々と学んでください。基本的には個人宅への営業ですが、ハウスメーカーの新規開拓など幅広い視野を持って働いていただくことも可能です。また、若い会社ですのでやる気があれば責任のあるポジションもお任せします。実際、営業未経験入社の20代で課長に昇進したメンバーもいます。

長く働いてほしいから、教育も本気です。

当社の社員のほとんどが未経験からスタート。そのため、社員を教育する体制は万全に整えています。特に未経験者は入社後半年は研修期間に充てているため、営業トークや工事手配の方法など先輩社員から多くのことを学んでください。また、わからないことを聞けば熱心に教えてくれるメンバーが多いので、聞きやすいと思います。長く働いてほしいからこそ、教える方も真剣に応えます!

会社から押し付けることはありません。

スケジュール管理は個々の裁量に任せています。そのため出勤時間は決まっていますが、タイムカードはありません。また、残業することもありますが、業務がかたよらないようにみんなで調整しています。また、営業の大きな特徴はノルマがないこと。その分インセンティブなどはなく、一人でガツガツ売っていきたい方には向かない場合もありますが、取り組み姿勢や売上は昇給などにも反映していきます。

アクティビティでONとOFFを切り替える。

スカイダイビング、スノボー、ウェークボード、フットサル…
こんなアクティブな趣味を楽しんでいるメンバーが多いのも当社らしさ。過度な残業がなくメリハリがつけられるし、仲間同士の交流が盛んでプライベートまで仲がいい。そして、仕事後に課のメンバーや全社で食事に行くこともあり、仕事とそれ以外の時間も充実できる環境が当社にはあります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

主な1日の流れ

09:00 出社。メールのチェック。

10:00 テレアポなどは無いので、午前中からお客様先へ

12:00 本日は外食。オフィスに戻って食べることもあります。

13:00 本日2件目のお客様宅へ。レギュラー工事一式を受注。

16:00 帰社。お客様への提案書類をまとめる。

19:00 他のメンバーの業務を手伝って仕事終了。本日は1ヶ月に1回の全社飲み。

応募資格

学歴不問 
35歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◇営業未経験、第二新卒歓迎
◇普通自動車免許(AT限定可)

☆営業や販売などの経験があれば即戦力ですが、経験がなくても人と接することが好きな方なら歓迎します!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇会社とともに成長していく実感を味わいたい方
◇お客様と良好な関係を築いていくことを楽しめる方
◇仲間と協力して仕事に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) 

勤務地

◇本社/東京都練馬区中村北2-18-8

※下記営業所も2013年4月にオープン予定!
◇名古屋営業所(予定)

交通・詳細

西武池袋線「中村橋駅」より徒歩約5分

勤務地エリア

東京都愛知県

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休日休暇

◇日曜・祝祭日・隔週土曜日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末/年始休暇

待遇・福利厚生

◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(昨年度実績:夏2ヶ月、冬2ヶ月)
◇交通費支給
◇営業車支給
◇各種社会保険完備
◇社員旅行(年1回)
◇保養施設

会社概要

株式会社ファーストライフの会社概要です。

事業内容

◇一戸建てを中心としたリフォーム
◇新築のインテリアプランニング事業
◇建築請負業
◇建築全般
◇店舗デザイン設計、施工
◇不動産取引

【主要取引先】
◇一建設株式会社
◇タクトホーム株式会社
◇株式会社ホークワン
◇アイディホーム株式会社
◇株式会社飯田産業
◇ミサワホームイング株式会社
◇株式会社クレド
◇ティーアラウンド株式会社
◇株式会社アイダ設計

【免許】
◇建築許可番号: 東京都知事許可(般4)第90407号
◇不動産許可番号: 東京都知事(2)第75251号

設立

1989年4月

従業員数

40名(2012年4月現在)

平均年齢/29歳

男女比/男6:女4

中途入社者の割合/9人

資本金

3,000万円

売上高

19億

代表者

代表取締役 夏目 三樹雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

最後までご覧いただきありがとうございます。
当社では応募者の「人柄」や「やる気」を大切に選考を行っているため
応募者の方々とは、できる限り直接お会いしたいと考えています。

もし少しでも興味をお持ちであれば、まずはご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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