株式会社クリーク・アンド・リバー社(JASDAQ上場)

【エージェント】クリエイター派遣から制作業務受託まで◎営業経験を活かしクライアント3,000社へ提案

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クライアントの課題を、最高のクリエイティブで解決する

日本最大級のクリエイター・エージェンシーとして、
設立より20年以上も多様なコンテンツ制作に携わってきた当社。

当初より得意としてきたテレビ等の映像分野以外でも、
Web、広告、出版、ゲーム・イベント・SPへと、そのカバー領域を拡大。

メディア・コンテンツ制作へかかわる業績を、
堅調に推移させ、堅実な成長を遂げています。

2011年からすでにスタートしている5カ年計画では
現在の社員規模を300名まで増員することを掲げ、
さらなる成長を目指しています。

そんな成長戦略の中で、次代のエースを担うのが
あなたかもしれません。

長年にわたるクライアントからの信頼と品質の高いサービス実績。
そして、課題解決に向けたソリューション提案能力の高さ。

当社にギュッと詰め込まれたノウハウと環境を利用して
これからの世の中をもっとクリエイティブにしていき
ひいては、クライアントと社会に貢献できる
エージェントを目指してください。

募集要項

株式会社クリーク・アンド・リバー社(JASDAQ上場)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本初のクリエイター・エージェンシーとして誕生した当社は、クリエイター等を組織化することで様々なリソースを活用しながら、新しいビジネス戦略を企業に提案しています。今回の募集は、この当社ビジネスの核となるエージェントの人材強化です。

仕事内容

クライアントの課題解決とクリエイターの成長を促す、クリエイティブマネジメント
◆50,000人のクリエイターと3,000社の企業を結ぶ
◆テレビ・ゲーム・モバイルからWeb・広告・出版まで多彩な案件

クライアントの課題をヒアリングし、それをどんなクリエイティブで解決するか。当社のクリエイターのリソースをどう駆使し、どういったアウトプットを行うか。そういった提案を進めていくエージェントの募集です。

◎テレビ、ゲーム、Web、モバイル、紙媒体などにかかわるクリエイターのマネジメント
◎クライアントへの企画営業から具体的なソリューション提供までの一連業務
◎Web制作、ソーシャルゲームの開発・運営などのクリエイティブプロジェクトのマネジメント

【具体的には】
◆法人向けコンサルティング営業
テレビ局や広告代理店、制作会社、通販等のWeb運営会社や雑誌・情報誌等の制作プロダクション、印刷会社、ゲーム会社などに、ソリューションを提供します。

◆クリエイターの人選・面談
プロジェクトに対する最適なクリエイターの人選を行い、クリエイターと面談します。スキルマッチングだけでなく、クリエイターの志向性まで考慮し、クリエイターのキャリア形成も含めた提案も行います。

◆マネジメント業務
3〜5名程度のチームを持ち、そのマネジメントを行います。
※入社当初はエージェントとしての業務を担当していただきますが、能力次第では早い段階からマネジメント業務に携われます。中途入社比率も高く、制作やクリエイティブといったクライアント特性に通じた方が活躍しています。

【この仕事のやりがい】
クリエイター派遣業務では、クリエイティブ特化No,1エージェントである企業力を活かして、優位性を保ちながら営業できます。クリエイターは携わる案件によって経験・スキルが高まっていくので、クリエイターの成長を身近に感じることができます。
また、50,000人を超えるプロのクリエイターと約1,000社におよぶパートナープロダクションを、3,000社以上のクライアントにネットワークできるのが当社の強みです。テレビ・映画・ゲームなどのマスコミ・エンタテインメント系から、インターネット・広告・出版などのビジネス系まで、広範なコンテンツ制作活動の管理・運営プロデュースが行えます。

高いクリエイティブ提案で顧客の課題を解決

人材派遣、人材紹介、制作業務の直接受託とサービスの種類は多岐にわたる当社。しかし、いずれの業務も手法が異なるだけで、クライアントのクリエイティブ領域における課題を当社ならではのナレッジとリソースを駆使して解決するという目的では同じです。さまざまな切り口からソリューション提案を行えるのが、当社営業の醍醐味です。当社のエージェントとして、ぜひ手腕を発揮してください。

顧客規模、事業スケールとも安定した環境

1990年の設立以来、当社は日本最大級のクリエイター・エージェンシーとして、テレビや映画などの映像分野からWeb、広告・出版、ゲームなどのクリエイティブ業界に、多数のクリエイターをマッチングさせてきました。たとえば、テレビ分野においては新聞のテレビ欄の約45%で、当社と契約するクリエイターが制作に関与しているほど。また、年間約7,000のWebサイトに企画・制作、派遣でかかわるなど、その事業規模は広範なものとなっています。約3,000社のクライアントからの信頼感を背景に2000年にはJASDAQでの株式を公開。安定した事業基盤のもと、より良いコンテンツの制作で顧客へのソリューション提供の質を高めていける環境があります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方
■業界未経験歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎法人営業経験をお持ちの方
◎無形サービスなど提案性・企画性の高い営業経験をお持ちの方
◎人材派遣業務の経験をお持ちの方

■人と真剣に向き合いながらコミュニケーションを取っていくのが好きな方
■お客様企業とクリエイター双方の満足を追求できる、バランス感覚がある方
■メディアに興味・関心があり、トレンドに敏感な方

過去の採用例

サービス業や人材ビジネス、金融業界など、様々な業界での営業経験者が活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(週初日9:00〜18:00)

勤務地

【本社】
東京都千代田区麹町2-10-9 C&Rグループビル

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 日本生命心斎橋ビル8F

交通・詳細

【本社】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

【大阪支社】
地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」2番出口より徒歩3分
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」1-A番出口より徒歩5分
地下鉄堺筋・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」2-A番出口より徒歩6分
クリスタ長堀 北7番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都大阪府

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休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険・労災保険完備
通勤交通費全額支給
残業手当全額支給
退職金制度
定期健康診断
ストックオプション制度
従業員持株会

会社概要

株式会社クリーク・アンド・リバー社(JASDAQ上場)の会社概要です。

事業内容

◆エージェンシー事業
エージェント業務、プロデュース業務、 アウトソーシング業務、コンサルティング業務
◆教育事業
◆ライツ事業
著作権及びコンテンツの管理・流通業務

設立

1990年3月20日

従業員数

200名

平均年齢/32歳(営業職平均年齢)

資本金

103,559万円

売上高

【単独】111億9500万円 【連結】189億9800万円 (2013年2月期)

代表者

代表取締役社長 井川 幸広

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回を予定)
弊社にて採用面接を実施いたします。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しておりますが、スピーディな選考を行います
◆面接日、入社日はご相談に応じます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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