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株式会社ドゥファイン

【人材派遣営業】◆新規事業立ち上げにも携われるチャンス◆スピーディーな管理職登用◆業界経験者歓迎

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株式会社ドゥファイン

【人材派遣営業】◆新規事業立ち上げにも携われるチャンス◆スピーディーな管理職登用◆業界経験者歓迎

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

明確なビジョンを持って自分から動けば
会社の仕組みだって変えられる!

当社には20代、30代という時期に大きく成長できる
3つの特徴があります!!

■□■20代で管理職になれる■□■
100%中途入社で、しかも年功序列の風土がない当社では、
年齢・社歴に関わらず、実績のある社員に責任あるポジションを任せています。
派遣スタッフからスタートし、契約社員、正社員となり、管理職へステップアップした者、
20代で管理職を務めている者もおり、誰にでもチャンスは平等です。

■□■新規ビジネスにチャレンジできる■□■
社員のアイデアを歓迎する社風があります。
業務の効率化のためのアイデアはもちろん、
社員の声から新規事業が立ちあがることも。
現在、顧客のニーズをくみ取る形で
新たに紹介予定派遣事業の立上げを準備中です。

■□■社内の新しい仕組みを作れる■□■
柔軟に改革を受け入れながら成長してきた当社。
時には社員の意見から組織改革に取り組むこともあります。
明確なビジョンを持って自分から動けば、
新規事業に限らず、働きやすい環境づくりなど、
会社の仕組みさえ変えることができます。

募集要項

株式会社ドゥファインが募集している求人の詳細です。

募集背景

コールセンター業務を中心に人材派遣のニーズが拡大しています。そこで、既存顧客のフォローをお任せする営業スタッフを増員します。また、新規に立ち上げる紹介予定派遣事業にも携わって頂きます。

仕事内容

既存顧客及び派遣スタッフへのフォロー
◆人材業界経験者の方は歓迎します
◆紹介で取引先が拡大しているため新規開拓はありません
◆新たに立ち上げる紹介予定派遣事業にも携われます

ドゥファインの人材派遣事業は、テレマーケティング事業のお客様ニーズから生まれ発展してきました。
現在は、通信・金融業界のお客様を中心に、コールセンター、クレジットカード総合案内、ヘルプデスクなどの業務の引き合いが多く寄せられています。

あなたには、既存顧客への営業と派遣スタッフのフォローをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■既存顧客に対して
・定期的に訪問し、今後の採用計画の相談を受ける
・派遣中のスタッフの就業状況などをヒアリング

■派遣スタッフに対して
・就業時間外で面談をし、悩みや就業上の問題をヒアリング

■上記の他、新たに取り組む紹介予定派遣事業の立上げにも携わって頂きます。

【スケジュールについて】
1ヵ月ごとに自分でスケジューリングして顧客とスタッフのもとを訪問します。
日中は顧客企業を訪問し、夕方以降はスタッフへのフォローを行う形になります。
訪問先は同じエリアに集中していることが多いため、効率的に回れます。

※入社時研修後に先輩からいくつかの既存顧客を引き継ぎ、先輩の同行からスタートします。

【「ドゥファインの人材派遣」の強み】
コールセンター業務が9割を占めており、職種に特化した派遣事業を展開しているのが強みです。また、独自の教育体制・フォロー体制により、派遣スタッフの就業年数が長いのも特長。規模の大きな現場には必ず自社社員が入り、スタッフ4〜5名に対してリーダー1名がフォローし、何か問題があってもリアルタイムで解決にあたります。

スタッフさんの成長を身近に感じられる仕事

当社には、20代から30代までの幅広い年齢層、様々な経歴をお持ちの方が派遣スタッフとして登録されています。前職での経験を活かしたいという方もいますし、企業での就業経験がない方もいらっしゃいます。中には、やってみたい仕事はあってもそのために何が必要かも分からない方もおり、社会人としてアドバイスすることもあります。そんな風に全くの未経験からスタートし、右も左も分からなかったスタッフさんが、当社で研修を受け、現場での経験を通して成長していく姿を身近に感じられるのがこの仕事の一番のやりがいです。中には正社員として転職されていく方もいて、その方の成長に関われたと思うととても嬉しいです。

新たな事業立上げにも参画

当社では現在、新規開拓をしなくても既存のお客様の紹介で取引先が拡大しています。さらに、紹介予定派遣への引き合いもあるため、ニーズに応えるべく、事業部門としての仕組みづくりを検討中です。新たに取り組む分野のため、この分野での実績があれば管理職として組織づくり・仕組みづくりに携われるチャンスがあります。

多彩なキャリアビジョンを描ける環境

年功序列という風土がなく、中途入社率100%の当社では、キャリアアップのチャンスは社員全員に平等にあります。
派遣スタッフ⇒契約社員⇒社員⇒役職者
とキャリアアップした者もおり、20代で管理職を務めている社員もいます。
実績がある方には新規事業立上げのリーダーをお任せすることもありますので、多彩なキャリアビジョンを描けます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

《第二新卒歓迎します!》
■学歴不問
■人材業界での何らかの経験をお持ちの方
(求人広告営業、人材紹介営業、人材派遣営業、キャリアアドバイザー、求人広告制作、人材派遣会社の事務職…など)

★今回新しく「技術者派遣」の部署が立ち上がります。
この部署の営業担当も同時募集中!
エンジニアの方など、システム開発に携わっていた方もぜひご応募ください。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

あなたのやる気やポテンシャルを重視した採用を行っています。
「若い時期に多彩な経験がしたい」
「可能性のある環境で自分の成長を実感したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

◆柔軟性・対応力がある方
◆指示を待つより自分から動きたい方
◆チームワークを大切に仕事がしたい方
◆将来のキャリアビジョンを描ける方

過去の採用例

金融業界、人材業界などの営業経験者が入社し、前職での経験を活かして活躍しています。

雇用形態

契約社員

勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

本社(東京都千代田区神田神保町1-28-3 ドゥファイン第1ビル)
※オフィスは駅から徒歩2分の好アクセス!

交通・詳細

都営三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩2分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回(決算賞与)※正社員
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月2万円まで)
◆定期健康診断など
◆正社員登用制度あり(年1回)

会社概要

株式会社ドゥファインの会社概要です。

事業内容

◆ビジネス教育事業
◆人材派遣サービス事業 [般13-09-0047][般05-01-0006]
◆アウトソーシング事業
◆テレマーケティング事業

主要取引先:東日本電信電話株式会社、株式会社NTTドコモ、キヤノン販売株式会社、株式会社ジェーシービー、株式会社秋田銀行

設立

1990年6月12日

従業員数

306名(正社員・契約社員103名、派遣社員・アルバイト203名) 

平均年齢/30歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

3,100万円

売上高

13億700万円(2012年5月期実績)、9億8000万円(2011年5月期実績)

代表者

代表取締役 恩田 昭子

代表者略歴/16年間、大手通信会社にて勤務後、1990年に同社を設立。(財)日本電信電話ユーザ協会主催「電話応対コンクール」の審査員・審査員長を努める。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(人材派遣担当課長)
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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