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株式会社ビッグハンズ

【営業】◆提案先はNECなどの大手企業がメイン◆中国市場の開拓などグローバル案件多数◆評価制度が充実!

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株式会社ビッグハンズ

【営業】◆提案先はNECなどの大手企業がメイン◆中国市場の開拓などグローバル案件多数◆評価制度が充実!

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたが中国と日本の橋渡し役に。
時代の要請に応え、巨大な中国マーケットにビジネスを仕掛ける!

当社の強みは、
中国ビジネスに精通した人材と中国企業との豊富な人脈。
そして、それらを武器にした確かな営業力です。

中国人である当社代表が持つ中国との太いパイプと、
日本と中国との違いを熟知する代表のトップ営業とで、
これまで大手企業の大規模プロジェクトの受注に
数多く成功してきました。

なかでも大手ITベンダーとのつながりは深く、
共同出資のもと、中国・青島に開発拠点を設立!
海外重点パートナーに指定されているため、
優先的に優良案件を獲得できる体制が整っています。

日本の市場規模が縮小するなか、
中国市場にはまだまだ勢いがあり、
その巨大マーケットは営業にとって大きな魅力です。

『中国と日本の橋渡し役に』をスローガンに掲げ
1998年に事業を立ち上げた当社も、
設立から15年を経て、いよいよ成長・拡大期へと突入!
グローバルな視点を活かし、
当社の新たな事業フェーズをあなたが支えてください!

募集要項

株式会社ビッグハンズが募集している求人の詳細です。

募集背景

『中国と日本の橋渡し役に』をスローガンに設立した当社。業容の拡大と共に当社に対するニーズも拡大しており、事業や会社の仕組みも大きく変わろうとしています。そこで、「一緒に会社を大きくしたい」というチャレンジ精神を持ち、「スキルと経験を当社で発揮したい」という意欲が高い方からの応募をお待ちしています。

仕事内容

◆◇ 国内のITベンダーに対するシステム開発の提案 ◇◆
■大手企業との直接取引がメイン!
■中国市場に向けた開発案件の開拓に注力!
■中国に子会社を保有。大手ITベンダーの海外重点パートナー!

あなたにお任せするのは、
国内のITベンダーに対するシステム開発の提案営業と要員提案です。

日本と中国をビジネスの舞台に、設立当初から積極的にオフショア開発に取り組んできた当社。
中国人である当社代表や役員が持つ中国企業との幅広い人脈を武器に、
これまで大手企業の大規模プロジェクトを多数受注しています!

【具体的な仕事内容】
◇◇◇ 提案先は、NECなどの大手企業ばかり! ◇◇◇
今後、当社が特に注力していきたいと考えているのは、「中国マーケットに向けた開発案件の開拓」。
国内ITベンダーに対して、当社が持つ中国での経営基盤を活かしたプロジェクト推進を提案してください。
当社は、NECグループなど大手企業と直接お取引をしています!

▼開発ニーズのヒアリング
▼提案書を提出
▼要員の提案
▼見積書を提出
▼受注
▼納品
▼フォロー営業

※プロジェクトに合ったエンジニアをアサインするため、
営業が直接、社内だけでなく外部エンジニアに依頼することもあります。

【⇒入社後の流れ】
▼まずは既存顧客のフォロー営業からスタート/当社エンジニアの様子を定期的にヒアリング
▼プロジェクト受託開発の拡販営業
▼大手企業や金融機関に対する新規プロジェクトの提案営業

【主要取引先】
SCSK株式会社/株式会社SJI/日本電気株式会社/NECグループ各社/
カルビー株式会社/クオリカ株式会社/クラリオン株式会社/西濃シェンカー株式会社/
株式会社野村総合研究所/HOYA 株式会社/株式会社ワイ・ディ・シー

【関連会社】
◎北京大手計算機技術有限公司
◎青島大手海恩信息技術有限公司

【中国語が使える必要はありません】
当社には中国人スタッフが多く在籍していますが、全員が日本語を使ってコミュニケーションをとることができます。そのため、業務で中国語を使うことはほとんどありません。これから中国語を身に付けたいという意欲は大歓迎! 当社には中国人メンバーが多数在籍しているので、語学力を習得できる環境も整っています!

中国での豊富なビジネス経験が当社の強み!

中国に自社の子会社を持っているため、オフショア開発の際も現地スタッフとコミュニケーションが取りやすく、結果、高品質&低コストの開発を実現! 短納期の案件にも対応可能なためお客様の満足度も高く、一度お仕事をさせていただいたお客様とは、その後も継続的にお取引いただくケースがほとんどです。今後も、日本での経営経験と中国経営のノウハウや文化・風土を熟知している強みを最大限に活かし、日本企業が中国に進出する際のコンサルテーション、および技術の高い中国人を活用したオフショア開発事業を一層強化! 私たちは、トータル・システム・プロバイダーとしてこれからも大きく成長し続けます。

待遇・評価制度が充実!

社員の成果を適正に評価するために、当社は独自の評価制度を設けています。「勤務態度・協調性」「実績」「営業力」という3つの評価軸を設定。関連する40項目について定期的に振り返りを行い、実績が認められた場合には、昇給という形で社員に還元しています。中には、月に5万〜10万円(年間60万〜120万円)アップする社員も! 社員全員が高いモチベーションを維持しながら、日々やりがいをもって仕事に取り組めるような環境づくりに、当社はこれからも力を入れていきます!

フラットで風通しの良い社風です!

社長とメンバーの席がワンフロアに集まっている、社長も含め社員はお互いに「さん」付けで呼び合っている、など、当社はとても風通しが良くフラットな職場です。このように、もともとコミュニケーションが取りやすい企業風土を持っているので、社長や部長、PMなど、上司にも意見を言いやすい環境があります。普段はそれぞれのプロジェクトに配属されていますが、「横のつながりは強い!」のが当社の特徴です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

:::::☆ IT関連企業や人材業界での営業経験者歓迎! ☆:::::

■学歴不問
■ITベンダー、ITメーカー、システム開発会社など、IT企業に対する営業経験をお持ちの方
■ITに関する基本的な知識をお持ちの方
※中国語の語学力は必要ありません!


【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎コミュニケーション能力に長けた方
◎優れた企画・提案力をお持ちの方
◎アクティブに行動できる方
◎好奇心が強く向上心の高い方
◎新しいことに積極的にチャレンジできる方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間)

勤務地

■本社/東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館206H室

交通・詳細

□本社/東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩約5分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

◆完全週休2日制(土・日曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆資格手当(取得時に一時金を支給)
◆報奨金制度
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆社員旅行(前回は山中湖に行きました)

会社概要

株式会社ビッグハンズの会社概要です。

事業内容

■情報処理事業
・各種コンピュータソフトの企画、開発、設計、保守並びに売買
・各種の情報提供システム及び情報提供システムの開発、制作、保守、販売
・情報処理システム開発の計画作成又はプログラムの設計技術者の支援
■貿易関連事業
■一般労働者派遣事業(般13-302874)

【関連会社】
北京大手計算機技術有限公司
青島大手海恩信息技術有限公司

【主要取引先】
SCSK株式会社
株式会社SJI
日本電気株式会社
NECグループ各社
カルビー株式会社
クオリカ株式会社
クラリオン株式会社
西濃シェンカー株式会社
株式会社野村総合研究所
HOYA株式会社
株式会社ワイ・ディ・シー ほか

設立

1998年12月11日

従業員数

100名

資本金

5000万円

売上高

7億円(2012年3月期実績)

代表者

代表取締役 潘 若衛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(採用担当者が行います)
 ▼
【STEP3】2次面接(役員が行います)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは、約10日間を予定しております。
◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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