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ソフトブレーン株式会社【東証一部上場企業】

【コンサルティング営業】 ★業界経験不問 ★お客様の課題にフィットさせたトータルソリューションを提案

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ソフトブレーン株式会社【東証一部上場企業】

【コンサルティング営業】 ★業界経験不問 ★お客様の課題にフィットさせたトータルソリューションを提案

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

申し訳ありません。
安定を求めている方、
発言が他責の方はお断りしています。

私がソフトブレーンに入社したのは、4年前の2009年。前職ではセールスプロモーションを行う会社で、営業メンバーのマネジメント業務を担当していました。

正直、仕事は順調そのものでした。ただ、管理業務が増え続ける中で「営業としての原点に立ち返って仕事がしたい」と思う様になったんです。

実力次第で大きな仕事を任せてもらえ、営業活動に集中できる環境が整っているとあり、ソフトブレーンは自分の力試しにうってつけでした。妻がいて、子どもがいて、マイホームも購入済み。それでもゼロからスタートを切り直すだけの価値がある。そう本気で思えたからこその挑戦でした。

入社後の1年間で、当社の営業スタイルを徹底的に学び、新規営業に専念しました。様々な業界、多くの企業の経営者にお会いし、企業の営業活動の課題解決に従事。とにかくがむしゃらに働き、今、3年目で部長職に就任。そして今回、こうして新たな仲間を募集するチャンスを得ました。

当社が今後さらなる成長を遂げるには、提案力・営業力を磨き続けたいというスピリットを持った方が必要です。「自分の営業力が本物か、試したい」という思いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。

募集要項

ソフトブレーン株式会社【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「営業にもプロセスマネジメントを」という考えに基づき、顧客の営業課題解決に取り組んできた当社。SFAを導入している日本企業は約1%。未だ大きな白地マーケットが残されています。さらなるマーケットの拡大と営業力の強化を図るため、当社のコアメンバーとなれる人材を探しています。

仕事内容

【企業の営業活動を変えるプロセスマネジメントの提案営業】
★業界経験不問、1ヶ月間の導入研修をご用意
★提案営業に専念できる営業体制
★スピーディーなPDCAと多数の顧客を担当することで磨かれる営業力

業種業界を問わず、1800社を超える企業の営業課題解決に貢献してきた当社。売上UP、営業力強化、マネジメント力強化、顧客満足度UP、新規顧客開拓など、企業の課題に合わせたプロセスを設計し、最適な解決方法を提案しています。

そこであなたには、新規顧客の課題ヒアリングから課題解決までの提案をお願いします。

主に扱う商材は、国内トップシェアを誇るSFA「eセールスマネージャー」。ですが、当社は企業の営業課題を抽出し、ベストソリューションを提案することを第一義に据えています。そのため、「eセールスマネージャー」は課題解決をする手段のひとつであり、これを売ることを「ゴール」には置いていません。どれだけ企業の経営の核心に迫れるか、その上でいかに課題を解決するかが、あなたの仕事になります。

商談相手は、経営者の方が中心。大手企業から中小企業まで、実に様々な企業の経営者にお会いします。営業のプロセスを見直し、それぞれの企業に適した売れる仕組みづくりを提案してください。

幅広い業界・規模の企業にアプローチしていくことになりますので、あなたの営業力と提案力を存分に試すことが可能です。たとえ失敗をしても、それを糧に経験を積み上げ、ゆくゆくは当社を牽引する人材へ育ってほしいと考えています。

業界・商品知識を学べる1ヶ月間の導入研修

入社後、1ヶ月間は導入研修になります。はじめの1週間は、上司の営業同行。当社の営業スタイルや商談の進め方など、仕事のアウトラインを把握していただきます。その後は、「eセールスマネージャー」の設定・運用コンサルティングを担当する部署で、商品理解を深めていってください。営業手法については、まず、当社の「型」を教えます。土台をしっかり築き上げ、そこにあなたの経験を加えて独自のスタイルを確立していってください。

ヒアリング〜提案に注力できるセールス活動

当社はプロセスマネジメントのパイオニアとして、自社の営業活動の効率化にも取り組んでいます。あなたの配属先の営業1部は、新規顧客への営業活動が主になりますが、探客は原則別部署が担当します。初回のアポイントが設定されたところから営業活動が開始となります。そのため、企業の課題ヒアリングやニーズの抽出、提案に注力することが可能になっています。その分、多くの企業を担当してもらいますが、様々な案件を通して、あなたの提案力・営業力を磨いていくことがきっとできるはずです。

企業経営のコアな部分まで入り込むやりがい

やりがいは、顧客から「ありがとう」という言葉をいただけること。しかし、この言葉をいただくことは簡単ではありません。当社は、顧客の営業活動における課題解決をするため、顧客のコアな部分まで把握しなければなりません。そのためには、顧客から信頼を得ることが必須。信頼獲得に向けてスピーディーにPDCAサイクルを回し、ベストソリューションを実現して、初めて顧客から感謝されるのです。質の高い提案を求められますが、大きなやりがいを味わうことができるでしょう。また、当社の社内はフラットです。上司、他部署の協力を得やすく、チームで動くやりがいも感じていただけるでしょう。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■業界経験不問
■提案営業経験をお持ちの方

≪以下のようにお考えの方、歓迎します≫
★顧客に真剣に向き合い、課題解決を実現したい
★業種・規模問わず、たくさんの企業と関わる仕事がしたい
★経営者と会える仕事がしたい
★年齢や経験に関係なく、実力・成果を評価してくれる会社で働きたい
★上昇志向の強い仲間たちと刺激しあえる環境で成長したい

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

☆自分の実力を試したい方
☆ロジカルシンキングができる方
☆能動的に行動できる方
☆前向きで向上心のある方
☆傾聴力・プレゼン力がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:00(事業場外みなし労働時間制適用)
☆水曜日は17時以降社内入室禁止(ノー残業デイ)

勤務地

東京本社:東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9F

交通・詳細

・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩10分
・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩12分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給:最大年4回
■賞与:年2回(6月・12月)
■業績賞与(業績に応じ成果を上げた社員に別途支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社員持株制度(奨励金10%上乗せ)
■在宅勤務制度
■インセンティブ旅行制度
■勤続表彰制度

会社概要

ソフトブレーン株式会社【東証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

営業課題解決事業

【備考】
本社:東京都中央区
関西支社:大阪市北区
中部支店:名古屋市中区
北海道営業所:札幌市中央区

設立

1992年6月17日

従業員数

個別:99名、グループ連結:246名(2012年12月末時点)

資本金

8億2606万4000円(2012年12月末時点)

売上高

42億3700万円(2012年12月)

代表者

代表取締役社長 豊田 浩文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考(通過された方に面接日をご連絡いたします)
  ▼
【STEP2】一次面接(配属部署の上長)
  ▼
【STEP3】二次面接(他部署の管掌役員)
  ▼
【STEP4】最終面接(社長)
  ▼
【STEP5】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密厳守。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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