【総合職(営業)】東京スカイツリー、東京ミッドタウン…数多くのランドマークを手掛ける隠れた有名企業

日本トップシェアの階段メーカーで総合職として活躍
■国内外の特許取得、高い競争力を持つ製品が強み
■ジョブローテーションで総合的なスキルを身につける

スーパーゼネコンをはじめ、
大手ゼネコン、有名設計事務所などからの信頼も厚い『横森製作所』の
【総合職(営業)】として、成長への階段を上っていきませんか。

スタートは営業となりますが、
適性に合わせて設計や施工管理、製作などの部署でキャリアを積みながら
将来の幹部候補を目指していただきます。

国内シェアは実に80％(※)。
他社に比べて圧倒的な存在感を放つ当社でしか得られない経験を
ぜひこの機会に手に入れてください。

※2012年建設工事調査会調べ

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■仕事内容■
既に取引のある大手ゼネコンを中心とする建設業者に向けて
ビル・商業施設・競技場・大学・マンション等の階段・手すりを提案します。

最初はお客様を訪問し、情報収集することからスタート。
仕様・予算・納期の決定から
工場への発注、納入後のフォローまで
プロジェクトに一貫して関わっていく、
いわばプロデューサー的なポジションです。

大きなシェアを持つ『ヨコモリ』の製品は、
知名度・製品力共に優れていることが強み。
あとはいかにお客様との信頼関係を築いていくかがカギとなります。

■入社後は■
最初の1年程度は修行期間とみなし、じっくり育成する方針です。
入社後は全社員に基本的な設計や図面の読み方を覚える設計研修と、
生産の流れを覚える工場研修を通して当社の基幹事業の全体像をつかんでいただきます。
その後は配属先の先輩から各業務について学んでください。
新卒・中途入社ともに、多くの社員が未経験からスタートしていますので
先輩から後輩へ、丁寧に仕事を教える文化が根付いているのでご安心ください。

ジョブローテーションで可能性を広げる

ジョブローテーションを積極的に取り入れている当社では
実際に営業から設計、設計から営業、
営業から施工管理、施工管理から設計など、
多くの社員が複数の部署を経験しながら、自分の適性を発見していきます。
様々な部署での経験によって多くのスキルを磨きながら、
幹部候補として大局的な視点を身につけることが可能です。

社内制度、福利厚生も充実

当社では各種制度や福利厚生の充実にも力を入れています。
自社製品に関連した社内認定試験や階段組み立てコンテストなど、
ユニークな社内制度で社員1人ひとりの向上心を刺激。
また、社員旅行や社内運動会、各種クラブ・同好会活動も盛んです。
就業中は業務に集中し、空いた時間を使ってしっかりリフレッシュ、
というワークスタイルがしっかり定着しています。