提案営業＜リーダー候補＞ ■安定した高収入、結婚、出産、入学祝い金など福利厚生も充実した環境です

≪これまでの営業経験を活かし、入社半年〜1年の早期にリーダーや主任などをお任せします≫
水回り、インテリア・エクステリアといった「住まい」に関するお悩み・要望をお聞きし、解決する事で喜ばれるお仕事です

お客様の「住まい」に関する様々なお悩みや増改築のご相談に乗りながら、
最適なトータルサポートを提案していくお仕事です。

お客様の要望はライフスタイルや家族構成、予算、築年数、建物の状況などによって実に様々。
親身になってお客様の声を聞き、100％ご納得頂ける住まいのトータルサポートを提案して下さい。

≪具体的なお仕事の流れ≫
▼ご相談を受けたお客様のお住まいを調査
▼状況を見て、施工業者と相談して決めた施工方法や予算をお客様にご説明
▼お客様からOKを頂いたら、具体的な着工日などまで決めていきます
▼工事を担当する施工スタッフとも打ち合わせ
▼工事開始。もちろん、ご近所様へのご挨拶も忘れずに！
▼工事終了後、最終点検を行ないます。


大人気の自社製品であるフォーシーズンやサングラッセをはじめ、
豊富な商品・サービスの中からお客様に最適なプランを提案してください。


≪リーダー、主任候補として≫
今まで培われてきた豊富な営業経験で、目標達成に向けて経験の浅いメンバーにアドバイスをしていただきます。また自身が積極的に営業活動を行なうことでメンバーのヤル気をアップさせたり、組織活性化のための働きかけを期待します。新支店開設など成長期の今だからこそ、早期に要職を経験できキャリアアップが可能です。

◆ チーム営業＆OJTで成長できる ◆

お客様との関係性を構築するこまめなフォローをはじめ、最適な提案ができるようになるには幅広い専門知識が不可欠。日々の仕事を通じて知識と経験を積み重ね、多くの人とのやり取りの中から常に学び続けることが求められます。そんな環境に早期にフィットしていただくためにも、営業手法やノウハウ、住宅の基礎知識から学べる研修をご用意。不動産業界での実務経験がない方も多数在籍している当社なので、教育体制もきちんと整っています。また、チーム営業が基本になりますので、わからないことは上司、先輩は関係なく、相談できる環境があります。

◆ 高収入とポストをGETして下さい！ ◆

営業の平均年齢は20代後半。中でも、業界未経験者が大半を占めており、その経歴もアパレルショップのスタッフや飲食店店長、メーカー営業、フリーターなど実に様々。それでも全員が一度同じスタートラインから始めるので、頑張り次第で高収入とポストが獲得できます！

★収入面★
当社営業社員の平均月収は約58万円。もちろん、これより上も狙える環境です！

★ポスト★
実績に応じて昇格は毎月行われるので、非常にスピーディーです。当初の目安として、まずは約2ヶ月で「班長」、約半年で「主任」を目指していきましょう。その後は管理職＆引き続き給与アップを目指して下さい。なお、中には最短10ヶ月で「部長」に昇格した社員も！