【アカウントプランナー】■新規・既存取引先へのプロモーション企画の提案
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2022.05.10～2022.06.06
誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を
「バズらせる」マーケティングとブランディング支援！
サイバー・バズは、
コスメや日用品といったお客様のバズマーケティング・
ブランディング支援を行っています。
◆バズマーケティングとは…
口コミを利用したマーケティングのこと。
近年企業ブランディングに効果的と注目されています！
お客様は誰もが知るナショナルクライアントであり、
担当する商品もよくお店で見る消費財が中心。
多くの人の手に渡るためにどうすべきか
広告マーケティングの観点でサポートできる
やりがいのある仕事です。
サイバー・バズが考えるマーケティングのゴールは、
広告主の売上を伸ばすこと！
広告主の商品・サービスについて、
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし、
広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことを
大事にしています。
主にソーシャルメディアを活用して、
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく、
そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが、
私たちのスタイルです。
募集要項
株式会社サイバー・バズが募集している求人の詳細です。
募集背景
既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
クライアント（広告出稿主）へ直接訪問し、プロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までを行なっていただきます。
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。
提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主です。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方にあわせて、決定する予定です。是非担当クライアントとの信頼関係を構築してください。
【仕事の魅力】
★大手クライアントのマーケティング/プロモーションに深く入り込むことができます。受注後も継続して担当しますので、ご自身の成果が見えやすい環境です。
★コミュニケーション設計スキルを身につけることができます。
★意思表明や適正によりキャリアを構築できます。マネジメントを目指す、プレイヤーを極める、メディアディレクター、バックオフィス、新規事業など、幅広いキャリアステップ実績があります。
注目中途入社者にアンケート！
Q.なぜ、サイバー・バズを選んだのですか？
A.
1位：業務内容の魅力
2位：社員の人柄
3位：会社の雰囲気
★転職して感じるサイバー・バズの良いところ★
◇年功序列ではなく、組織の風通しが良いため若手が活躍できる環境
◇成果を出せば評価され、若いうちからやりたい仕事を任せてもらえる
◇目的に対するアクションや戦略は自分自身で決めて実行できる
◇人間関係のストレスは全くなし
◇会社を自分たちで作っていく実感がある。
◇役員との距離が近く、吸収できることが多い。
応募資格
◆広告業界やWebメディア・サービスでの法人営業経験
◆日常的にSNSに触れており、SNSを活用した事業に興味をお持ちの方
◆早期から新規事業やマネジメントなどに挑戦したい方
【こんな方を求めています！】
大手メーカーのマーケティング部門に深く入り込むことが必要です。
また新しいジャンルのため、大手代理店にもノウハウがなく、最先端のマーケティング手法の先陣を切る立場となります。
顧客の抽象的要望をきちんとヒアリングし、周囲をうまく巻き込みながら、具体的なプロモーション提案に落とし込める方を求めています。
雇用形態
正社員
想定給与
年俸360万円以上＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※年俸の1/12を毎月支給
※半期に一度、年俸改定を行います
※みなし残業月60時間分/ 114,030円～171,045円分を含みます。超過分は別途全額支給します。
■インセンティブ制度
■交通費支給（月最大5万円まで）
■昇給査定年2回
実際の給与例
年収400万円／入社2年目
年収550万円／入社4年目
勤務時間
10時～19時(休憩1時間)
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■夏季
■慶弔
■特別
■産休
■育児
■年次有給休暇(初年度10日間)
■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与）
待遇・福利厚生
■昇給査定年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■定期健康診断
■家賃補助制度(会社最寄り駅より指定2駅区域内に居住の場合は月額3万円、勤続5年目社員の場合は居住地に関係なく月額5万円)
■社内懇親会費補助制度
■インセンティブ制度
■営業補助費(月1万円、クライアント商品購入に利用可)
■慶弔見舞金制度
■交通費支給（月最大5万円まで）
■社内カウンセリング制度
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、
一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」
「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。
仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、
仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」
これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。
組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。
上下関係もないフラットな人間関係の中で、
オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。
活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。
会社概要
株式会社サイバー・バズの会社概要です。
- 事業内容
-
★グロース市場企業★
【事業内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。
子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
- 主要取引先
-
オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など
（※五十音順・敬称略）
- 設立
-
2006年4月3日
- 従業員数
-
126名
平均年齢／28.7歳
- 資本金
-
4億5,702万1千円
- 代表者
-
代表取締役社長 髙村 彰典
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
1次面接
-
STEP03
2次面接
-
STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社サイバー・バズhttp://www.cyberbuzz.co.jp
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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