コンサルティング営業◆業界経験不問◆30〜40代が活躍◆安心の固定給40万円以上

法人向け総合コンサルティング（相続・事業承継など）をお任せします
★「固定給正社員型」を採用
★専門家連携のもと、高度なコンサルティングが可能
★意欲に応える評価制度＆キャリアパス

法人のお客さまや経営者の方々が抱える課題を解決するため、
総合的なコンサルティングを行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
お客さまの課題に応じ、以下のような
あらゆる分野におけるコンサルティングを提供します。

○相続
○事業承継
○タックスプランニング
○福利厚生
○ライフプランニングなど

※提案には幅広い知識が必要となりますが、
入社後研修でしっかりと指導するので、業界経験のない方でも安心です。

■お客さま本位のコンサルティング■
お客さまにとって本当に最適な解決策を提供するため、
じっくりと時間をかけてヒアリングをし、
お客さまに寄り添った提案ができるような体制を整えています。
▽
誠意をもって提案したあとは、お客さまを急かすことなく、
充分にご検討していただく時間を設けることも重要。
▽
会社の業績や自らの利益のために押し売りするのではなく、
お客さまにご納得いただき、ご満足いただけるようなサービスを
提供することこそが信頼獲得への近道なのです。

新たなビジネスモデルで独自の営業を展開

当社は法人に特化した保険代理店として、業界内では珍しい「固定給正社員型」を採用。新しいスタイルのビジネスモデルで、2013年10月に営業活動をスタートしました。根底にあるのは、お客さまの誠実なパートナーとして最適なサービスを提供したいという想い。業界のパイオニア的存在として、現在成長の真っ只中にいます。

専門家を交えた高度なコンサルティング

国内有数のコンサルティングファームと連携しているのが当社の強み。弁護士や税理士、公認会計士などの専門家とともに解決策を模索することができるため、お客さまにとって最適かつ高度な提案を打ち出すことが可能です。また、ワンストップサービスというスピード感も兼ね備えているため、高いお客さま満足度を獲得することができます。

公平な評価制度とキャリアパス

給与については固定給の形式をとっていますが、日々の頑張りは余すことなく評価します。実績に応じた業績賞与の支給や年1回の昇給、退職金の積立制度など、さまざまなポイントでその評価を反映。年収の上限も設けていないため、意欲次第でどこまでも収入アップが見込めます。
また、キャリアパスを幅広く用意しているのも当社の特長。営業部内でのステップアップはもちろん、志向に応じてマネジメントや人事など、部署や業務の垣根を越えたキャリアチェンジも可能です。