株式会社ピーアール・デイリー

キャリアコンサルタント(人材紹介事業における企画・提案営業)

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経験・スキルを武器に、キャリアコンサルタントとして
活躍の幅を広げませんか?

企業概要や経営戦略に留まらず、市場の動向や、
職種に関する知識を熟知した上で、
企業が展開している事業の課題をつかむ。
そして、その課題に、総合力で応える。
それが、当社の「リクルーティング・アドバイザー」のお仕事です。
直接、求職者、経営者や現場のトップと対話ができる、
とても刺激のある仕事です。
時には、新しい事業の立ち上げを後押ししたり、
企業の採用や退職者支援まで経営課題に踏み込んだ
プランニングを行うこともあります。

人材紹介のプロフェッショナルとして、
自身の経験を武器に活躍したい方には、うってつけの職場です。

◆新規拠点・新規事業も予定!ポストも増えます◆
今後も市場とお客様のニーズに合わせて
新規事業も実現していく予定です。
それに伴い、共に新しい価値を市場に提供していく
熱い仲間を求めています。
半人前から一人前へキャリアアップを目指す方大歓迎です。
自分の力で作り上げる楽しさを一緒に分かち合いましょう。
.

募集要項

株式会社ピーアール・デイリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

景気のゆるやかな回復をうけ、一気に活況期に入った採用市場。
中途・新卒、そしてグローバル採用と、多様なニーズが発生する現在、より多くのソリューション手法をクライアント企業に提供することが求められています。
業績が堅調に伸びている今こそ、組織体制の増強を図っている当社で、実力を発揮し活躍しませんか?

仕事内容

【人材紹介事業における企業への企画・提案型営業】
企業の求人募集の要望に対してヒアリングを実施し、マッチ度の高い人材をご紹介する業務です。

【具体的には…?】
 ・新規顧客開拓
 ・詳細な職務内容のヒアリングとジョブディスクリプションの作成
 ・コーディネーターとの密な連携に基づいた候補者の選定、紹介
 ・採用後の候補者へのフォロー 等

求人広告代理店として30年近い歴史を有するピーアール・デイリーですが、
人材紹介事業に関してはこれから作り上げていく事業です。
与えられた仕事をこなす訳ではなく、
一緒にゼロから作り上げるマインドを持った方の応募をお待ちしています!


【あなたのビジネスモデルを形にするチャンスです!】

ピーアール・デイリーは『求人広告』を主とした採用支援をおこなってます。しかし、採用市場が大きく変化をし、国内問わずに国外の優秀な人材の採用ニーズが高まってきており、まだまだ国外採用事業にはチャンスが多くあります。国内採用と国外採用の世界を視野にピーアール・デイリーはビッグビジネスにチャレンジします!



何でもお話します!

当社のこと、人材業界の事・・・興味がある方にはもっと知っていただきたいという想いから、私たちの考え方や働く環境、福利厚生についてなども、何でもお話します。
また、あなたの疑問にも率直にお答えするつもりです。
ぜひお気軽にご応募ください。

※定員が充足次第、募集を打ち切らさせて頂く場合がございますので
ご了承ください。

アジアの優秀人材と日本企業を結ぶ仕事も!

当社の紹介事業の大きな特徴は、国内の人材を紹介するだけではなく
アジア圏の優秀人材と日本企業をマッチングする業務もおこなっています。
最近では韓国現地にて当社主催の就職・転職セミナーを開催いたしました。
大手日本企業も多く参加し大成功しました。

今後は中国圏や東南アジアなどグローバルな人材ビジネスへと幅を広げていく予定です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

入社1ヶ月の新人社員のとある1日

08:30 出社し、メールチェック、ToDoの確認 ⇒ チームミーティング

08:45 朝礼で、市場や同業の動向を確認

09:00 営業スタート!既存のお客様への連絡+新規クライアントの開拓を♪

11:50 ちょっと早めにランチ!午後への英気を養います

12:50 さぁ、午後の営業を開始!おっ、アポイントが取れました!

15:00 準備を整え、新規クライアントへ訪問!はじめはちゃんと先輩が同行します

17:00 アポから帰社。チーム長にアポの内容を報告し、ちょっと休憩

17:15 さっそく今日行った新規の企業に見積りを作成。先輩に確認してもらいます

19:00 明日の準備を整えて、今日の業務は終了!おつかれさまでした

応募資格

◎高卒以上
◎人材紹介業経験3年以上

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

<歓迎するスキル・経験・志向>
◎営業経験がある方(3年程度)
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎法人営業経験のある方歓迎(業界不問)
◎企業での人事経験がある方歓迎
◎人材サービス業界(派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告等)での経験がある方歓迎

◆人と接する事が好き
◆企画を考えて提案することが好き
◆人の役に立ちたい
◆忍耐力がある
◆『楽しむこと』を実行できる
◆盛り上がれる

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:00

勤務地

◆東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO13F 14F

◎開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!

交通・詳細

【最寄り駅】
・JR「上野駅」入谷口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆週休2日制(土・日) ※月に1回程度、土曜出社あり(9:00〜15:00)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデイ休暇
◆結婚記念日
◆売上達成特別休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆住宅手当※社内規定有
◆社保完
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆ダイバーシティ制度(時短、子ども看護休暇等)
◆保養所
◆海外研修制度/香港、ニューヨーク、ハワイ他
◆レクリエーション制度/ゴルフ、フットサル、和太鼓
◎営業用各種ツールを貸与!
…入社6ヶ月経過後、携帯電話、ipad等の営業に必要な電子端末を貸与。スムーズな営業活動を支援

会社概要

株式会社ピーアール・デイリーの会社概要です。

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
※広告業協同組合会員(経済産業省認可)

設立

1987年8月1日

従業員数

72名/DACグループ総数466名(2013年11月現在)

資本金

5000万円 【DACグループ:1億3,420万円(グループ合計)】 ..

代表者

代表取締役社長 石川 和則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

▼エントリー
まずはこちらの応募フォームよりエントリーください。

▼書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
[目安:1週間以内]

▼面接
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!

<面接内容>
○採用担当者による面談
○会社見学

◎面接は1回を予定しています。
内定をお出しする方には、2次面接に変えて、
【同年代社員との交流会】を実施予定。
入社前に、不安なことを一つひとつ確認することができます。

※希望者およびこちらから指定させていただく方には、
部署長による面談を受けていただきます。


▼内定
おめでとうございます。
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう!


※入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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