職種
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
人材紹介・キャリアアドバイザー（CA）◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2023.05.09〜2024.03.04
転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事
私たちキャリアアドバイザー（CA）の仕事は、
転職者一人ひとりにふさわしい企業を紹介し、
『納得感のある転職のサポート』を行うこと。
転職は、その人の人生をも左右するものです。
だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。
そのために私たちCAは、20年後、30年後も見据えた
長期的な視点でのアドバイスを心がけています。
転職者の方の年齢、経験、性格、志向、価値観。
企業の事業内容、社風、業界での位置付け、成長性。
あらゆる情報を集め、分析する中で、
その方の、その企業でのキャリアパスをイメージし、伝える。
転職者の方も、長く活躍する自分を想像できるからこそ、
納得感を持った転職を実現できるのだと思います。
そして転職者が転職先で活躍することで、その企業が成長していく。
この好循環も、CAのやりがいにつながっています。
単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの
「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する。
これが当社の転職サポートです。
どこまでも真剣に「人」と「企業」に向き合う仕事、はじめませんか？
募集要項
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加し、
今後、MA（マーケティングオートメーション）やAI（人工知能）での業務改善を検討、より質の高いサービスを追求していきます！さらなる飛躍を遂げていくため、あなたが培ってきた経験・知識を、ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。
仕事内容
◆仕事の流れ
▼カウンセリング
登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。
面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし
現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。
▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、
当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。
企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。
▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、
一人一人の登録者に親身になってフォローします。
◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明
・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります
・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります
・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html）
注目【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました
【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。
【Bさん】選考中、引かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。
注目入社後の教育・研修 について
キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。
入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくGCDFの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）
※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム
応募資格
◆下記のうちいずれか一つでも該当する方
・法人営業または個人営業の経験（業界は問いません）
・社外との折衝経験（エンジニア／企画／専門職といったご経験もOKです）
・店舗・コンビニ等で販売・店舗管理の経験がある方（店長経験はなお可）
・コールセンターで業務管理やSV経験がある方
・人事採用の経験がある方
【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。
これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。
成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。
【活かせる経験・スキル】
法人・個人に関わらず、営業や販売・サービス職など、
顧客折衝経験をお持ちの方であれば即戦力として活躍することが可能です。
歓迎する経験・スキル
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
過去の採用例
金融・広告・IT・食品・アパレルなど、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。
また前職で培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され組織力の強化に繋がっています。
雇用形態
正社員
想定給与
月給28.6万円〜36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給
※月給に含まれる固定時間外勤務手当：月55,740円〜70,140円（30時間分）
【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
実際の給与例
28歳：年収600万円（月給35.5万円×12＋賞与＋各種インセンティブ）
☆実績・評価にもよりますが、最速で入社２年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10％以上アップさせることも可能です。
勤務時間
10:00〜18:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※夜面談がある場合は、11時出社となることがあります。
残業について
自己裁量での残業は発生します。
勤務地
■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
※通常は出社勤務ですが、夜間の面談がある／もしくは土曜面談の場合、週2回を上限としてリモート勤務可能となります。（入社半年経過後の適用となります）
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
勤務地エリア
東京都(港区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）
◆年末年始（12/29〜1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月〜11月末に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
待遇・福利厚生
【株式】
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
◆転職サポート金あり（30万円）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
※敷地内禁煙
産休・育休取得状況
《産育休復帰実績はほぼ100％》
頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
会社概要
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の会社概要です。
- 事業内容
-
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
- 設立
-
平成5年7月8日
- 従業員数
-
695名（2022年9月30日現在）
平均年齢／30.4歳（2022年9月30日現在）
男女比／男性45％ 女性55％
中途入社者の割合／50％
- 資本金
-
5億5,866万円
- 売上高
-
155億760万円（2022年9月期 個別実績）
- 代表者
-
多田 弘實
代表者略歴／代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部http://cdc.type.jp/recruit
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。