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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

コンサルティング営業◆年間休日120日以上◆正社員へのキャリアアップを応援!◆業界未経験者歓迎!

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

コンサルティング営業◆年間休日120日以上◆正社員へのキャリアアップを応援!◆業界未経験者歓迎!

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

●NTT西日本グループの新会社であなたのキャリアアップを実現!
●未経験者歓迎! 研修制度充実!

■事業拡大のため、増員募集します■
今回、事業拡大のため、お客様にNTT西日本のICTサービスを活用した課題解決提案を行うコンサルティング営業を募集します。

■正社員登用を応援■
採用当初は時給制の契約社員としてスタートし、明確な評価制度のもと実績を重ね、月給制契約社員、更に正社員を目指して頂きます。
当社では着実に実績を積んで頂ける環境を整え、皆さんをバックアップします!

■安心してキャリアを磨けます■
NTT西日本が今までに培った歴史を背景に、多くのお客様との信頼関係に支えられ、提案を聞いて頂き易い環境です。また営業活動の販売実績は直接インセンティブとして評価され、モチベーションを高めながら仕事ができます。
その他にも、福利厚生を充実させ、様々なサポートで皆さんが安心して働ける
環境を用意しています。

■未経験の方でも安心してチャレンジしてください!■
電話の繋がる仕組みから学べる研修をはじめ、知識と販売力向上のための研修制度を充実させています。またOJTでは先輩社員のサポートにより着実に実力をつけて頂く育成環境があり、未経験で入社した多くの先輩達が高い実績を上げ、正社員となっています。

募集要項

NTT西日本ビジネスフロント株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、2014年7月1日に、NTT西日本グループのICTソリューションパートナーとして設立しました。
このたび、より多くのお客様のご要望にお応えするために、新しい仲間を募集します。

仕事内容

NTT西日本のICTサービスを提案し企業の課題解決を行うコンサルティング営業
●研修制度充実

NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決のご提案・導入支援を行います。

「もっと業務を効率よくしたい」
「もっとコスト削減をしたい」
「セキュリティを強化したい」
など、お客様の抱えている課題はたくさんあります。
訪問するお客様によって、オフィスにおける問題も異なり、また、お客様自身が問題や課題に気付いていないケースもあります。

当社の営業は、単に商品を提案・販売するだけでなく、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題発見から解決といったコンサルティング業務、アフターフォローまでを丁寧にサポートしています。

電話やネットワークなどのオフィス周りは、案外後回しにしがちですが、いざ運用するとコスト削減につながったり、業務効率が改善される部分でもあります。
私たちの仕事は、お客様のご負担を減らし、快適なオフィス環境を整えるサポートをする仕事なのです。

お客様の課題は具体的にどんなもの?

お客様のオフィス環境は、会社の規模や業務内容などで様々です。
具体的には
・ビジネスフォンやスマートフォンをうまく活用して業務を効率化したい
・支店同士でデータを共有したい
・通話料を見直ししたい
・停電時の電話だけは電力を確保したい
・機密文書のデータ出力を制限したい
・オフィス機器のトラブル時の問い合わせ窓口を一元化したい
・ウイルスの脅威から情報を守りたい
・利用時の電力消費を減らしてエコに貢献したい
などと、幅広くあります。
多種の商品を活用し、このようなご要望にお応えすることで、お客様の業務がスムーズに遂行するお手伝いをします。

キャリアアップを応援しています

キャリアアップのため、様々なサポートをしています。
具体的には
・本人の強みに合わせた複数の正社員登用基準
・年4回の月給制契約社員への登用チャンス
・登用制度には何度でもチャレンジ可能
・経過年数とキャリアに応じた様々な研修
・NTT西日本のベテラン社員による現場育成
・販売意欲向上につながる様々な表彰制度
など、多数あります。今後当社の中心となって活躍いただく正社員の育成を
我々は積極的に行っています。

この仕事の大変なこと、やりがいは?

まずお客様の業務課題をヒアリングする最初のステップが大切だと考えます。
オフィス環境をお客様に話して頂くのは、信頼関係が築けていることが必須条件だからです。
さらに、「困っていることは何も無い」と考えている方も多くいます。
そのようなお客様から、オフィス環境の課題をヒアリングすることは難しいことです。
お客様と密なコミュニケーションでお客様のニーズを顕在化させることにより
課題を明確にしていきます。
その結果、課題が解決され、お客様に喜んで頂けることが何よりのやりがいになります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

●普通自動車免許必須


【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

●法人営業経験
●ネットワーク商品の知識
      
※未経験者でも積極的にご応募ください!

○明るく笑顔でお客様とコミュニケーションが取れる方
○何事にも柔軟に取り組める方
○向上心を持って業務に取り組める方
○コンプライアンス意識の高い方

雇用形態

契約社員

勤務時間

◆9:00〜17:30(所定労働7時間30分、休憩1時間)

勤務地

【大阪府】大阪中央・大阪北・豊中・枚方・八尾・堺・岸和田
【奈良県】奈良南
【滋賀県】滋賀東
【兵庫県】神戸・明石
【愛知県】名古屋中央第一・名古屋中央第二・名古屋東・名古屋南・一宮・春日井・岡崎・東三河
【静岡県】静岡・藤枝・浜松・富士
【岐阜県】岐阜・大垣・中濃
【三重県】伊勢志摩・四日市
【石川県】金沢・七尾
【富山県】富山
【福井県】敦賀
【広島県】広島・福山
【島根県】島根
【岡山県】岡山
【鳥取県】鳥取・米子
【山口県】岩国
【愛媛県】今治・新居浜・南予
【高知県】高知

勤務地エリア

大阪府愛知県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県愛媛県高知県宮崎県

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休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
※月給制契約社員になると【夏季休暇】が追加されます

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康(NTT健康保険)、厚生年金)
◆健康診断
◆育成・研修制度
◆資格取得制度
※月給制契約社員になると、【賞与、交通費全額支給、慶弔金】が追加
※正社員になると、さらに【退職金制度】が追加
※正社員になると、更に【住宅手当・退職金制度】が追加

会社概要

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の会社概要です。

事業内容

■情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング
■各種問い合わせ・注文受付業務 など

設立

2014年1月20日(営業開始日/2014年7月1日)

従業員数

1500名

資本金

1億円

代表者

代表取締役 金川 和也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
【大阪・和歌山】  一次:本社(大阪市) 二次:各営業所
【京都・奈良・滋賀】一次:各営業所 二次:NTT七条ビル(京都市)
【兵庫】        一次・二次:NTT神戸駅前ヒ゛ル(神戸市)
【愛知】        一次:東海支店(名古屋市) 二次:なし
【静岡】        一次:NTT城北第一ヒ゛ル(静岡市) 二次:なし
【岐阜】        一次:東海支店(名古屋市)or営業所 二次:なし
【三重】        一次:東海支店(名古屋市)or営業所 二次:なし
【北陸エリア】    一次:各営業所 二次:なし
【中国エリア】    一次:中国支店(広島市)or各営業所 二次:なし
【四国エリア】    一次:各営業所 二次:四国支店(松山市)or各営業所

▼内定
入社日はご相談に応じます。

★なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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