株式会社Gunosy

【プロモーションプランナー】日本最大級のキュレーションサービス『グノシー』◆マザーズ上場

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

情報社会の課題をデータとアルゴリズムの力で解決していく

膨大な情報が溢れる現代において、
“本当に必要な情報”を見つけ出すことは容易ではありません。

Gunosyが目指しているのは、情報社会が直面する課題をデータと
アルゴリズムで解決し、「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

人工知能を研究する東京大学大学院の3名が2013年に開発した
情報キュレーションサービス「グノシー」。

ユーザーが閲覧した記事などの行動データをもとに興味関心を分析し、
膨大な記事の中から最適化された情報を配信する独自のアルゴリズムが
多くのユーザーに支持され、ダウンロード数は累計2,04万ダウンロード
(2017年4月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービスに
成長しています。

募集要項

株式会社Gunosyが募集している求人の詳細です。

募集背景

『情報を世界中の人に最適に届ける』をミッションとし、情報が増え続ける社会で、適切な人に適切な情報を届けることを目指す当社。プロモーション部の組織拡大につき、事業の成長を担う一員を募集します。

仕事内容

プロモーション部の組織拡大につき、事業の成長を担う一員としてご参画頂きます。Gunosyのサービスを多くの人に届ける為に、各種プロモーション施策の計画・運用・数値分析を行います。オンライン・オフライン、有料広告・オーガニック獲得等手法や経路は問わず、プロモーション全般をご担当頂きます。

【具体的には】
メディアプランニング(オンライン・オフライン)/代理店やツールベンダーとの窓口、コミュニケーション促進/自社でのオンライン広告運用/TVCMのクリエイティブ企画、制作 / CPIや継続率などの主要KPI分析/広告以外のユーザー獲得手法の立案、実行/アプリ改修、機能開発のディレクション(プロモーションに関わる施策の場合)等

注目この仕事の魅力は?

1,800万ダウンロードを超える「グノシー」、主要携帯キャリアであるKDDIと共同開発の「ニュースパス」、フリマ横断検索アプリ「バザリー」、暇つぶし動画アプリ「ビデレー」とタイプの違う4アプリで、それぞれの特徴を生かしたプロモーションを行っています。
他社での成功事例をもとにした施策ではなく、各媒体や社内の開発側とも連携した新しい施策にどんどんチャレンジできる環境です。

応募資格

◆事業会社、代理店でのWeb・アプリのプロモーション経験をお持ちの方

※具体的な求めるスキル※
・デジタルマーケティング、プロモーションでの企画・運用経験
・広告代理店とのプロモーションの運用経験、もしくは代理店側での担当経験
・エクセルを用いた数値管理

【活かせる経験・スキル】
下記、「職歴・スキルなどの必須要件」をご覧下さい。

歓迎する経験・スキル

【求める人物像】
◆社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルを有する方
◆数字に基づいた分析と問題解決ができる方
◆創造性に富み、自発的に行動できる方
◆ロジカルにビジネスを推進できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

残業について

時間内で効率よく働くことを推奨しています。
退社後はプライベートを充実させている社員が多いです。

勤務地

【本社】
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

交通・詳細

各線「六本木駅」より徒歩約5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(10日〜20日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
■慶弔休暇
■産休育休
■特別休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給(年1回:6月)
■賞与(年2回:6月、12月)
■定期健康診断
■フリーアドレス制
■各種勉強会
■通勤手当支給(10万円まで)
■MVP制度 など

会社概要

株式会社Gunosyの会社概要です。

事業内容

■事業内容:情報キュレーションサービス「グノシー」の運営
1.広告配信(「Gunosy Ads」):CPC課金型、CPM課金型の2種類の課金方法にて提供
2.マーケティングソリューション(「Gunosy Platform」):「Gunosy」上で顧客の商品やサービス等の販売を促進するソリューションサービス
3.アドネットワーク:スマートフォンに特化したアドネットワークを構築し、広告主の広告効果を高める広告配信を行う

■代表者
・CEO 福島良典
東京大学大学院工学研究科にてデータマイニングを研究し、在学中にGunosyを開発。2012年度IPA未踏スーパークリエータ。 2012年に株式会社Gunosyを創業。
・COO 竹谷祐哉
早稲田大学創造理工学部経営システム工学科卒業。グリー株式会社を経て当社に参画。2013年8月取締役最高執行責任者、2016年8月より代表取締役最高執行責任者に就任。

設立

2012年11月14日

従業員数

109名

平均年齢/31歳

資本金

39億100万円

売上高

45億4700万円(2016年5月)←31億6500万円(2015年5月)←3億5900万円(2014年5月)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社Gunosy@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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