LIDDELL株式会社

PRプランナー【幹部候補】/ソーシャルメディアを活用したプロモーション企画/月給25万円〜+賞与年4回

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

課題解決のプロセスが明快で、成果にこだわりぬけること。

回答自体も評価しますが、 私たちは答えそのもの以上に、
どのようにツールを活用したか、何を重視したか、
プロモーションの結果、具体的な達成のKPIに至る
プロセスをどう説明できるかを重視します。

何故ならインフルエンサーマーケティングは、その成果や評価の指標が、
一般的なデジタルマーケティングと全く同じとは限らないから。
クライアントの多くは、これまでも様々な広告宣伝の実績があり、
他メディアも含めた複合的で効果的なプロモーションを求めています。
そこに応えるのがインフルエンサーマーケティングであり、
複合的施策のなかで、とりわけ何に貢献し、ゴールへのプロセスのどこを担うのかを見据えたプロモーションを提供しなくてはなりません。

インフルエンサーという絶大な影響力を持つ「人」を活用し、
企業のマーケティングにおける課題にソリューションを提示すること。
これが当社のPRプランナーです。
実践を繰り返しノウハウを蓄積、改善感度を高め素早いPDCAを回す。

「あなたがいてよかった」。
社内からも、お客様からもその呼び声が高まったとき、
名実共に頼れるリーダーとして、組織を牽引していってください。

募集要項

LIDDELL株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立からわずか3年ですが、自社プラットフォームに登録するインフルエンサーは約2万人、取引社数は1000を超えました。今後は自社プラットフォームを拡充し、新しいマーケティングのインフラを築いていきます。そんな当社の幹部候補として、ともに成長して頂ける人材を募集いたします。

仕事内容

1000社超える有名企業のクライアントに対してインフルエンサーを活用した
プロダクト・マーケティング支援を行う当社。
あなたには【PRプランナー】としてインフルエンサーマーケティングを
活用したプロモーションの企画・提案を担っていただきます。

「若者が集まらない」「新商品の販売で収益を上げたい」といった
クライアントの課題を把握した上で、当社の専用サイトに登録した
インフルエンサーの中から最適な人材を選び、
クリエイティブチームと協力しながら、プロモーションを展開してください。

★ゆくゆくは、プロジェクトマネージャー及びリーダーとしてチームメンバーの
ディレクションやマネジメント業務を担っていただきます。

手がける商品・サービス

★PRST:プロスト
企業担当者の代わりにソーシャルメディアの マネジメント(運用代行)やプロデュース(運用サポート)を行うサービス

★SPIRIT:スピリット
インフルエンサーと企業とのマッチングを支援するプラットフォームサービス

※今後もインフルエンサー関連サービスが続々ローンチ予定です。

注目★成長事業を担うメンバーとして活躍できる

個の力を発揮し、新たなコミュニケーション社会を築いたイノベーターたるインフルエンサーと共に、
「共感」や「共創」(消費者と企業がともにつくる)に基づく価値を生み出す当社。
今後も成長市場として期待を集める領域においてインフルエンサーと
クライアントとの橋渡し役として活躍できます。

注目★マネジメント職へのキャリアパス

【PRプランナー】として当社のビジネスモデルやインフルエンサー、 クライアントの商材・サービスを理解するところから始め、経験や実績で培った知見をも活かせる環境があります。
実践で専門性を身に着けプロフェッショナルとなり、
経験を積んだ後、将来はプロジェクトマネージャーやリーダーといった キャリアパスも用意。 プレッシャーを歓迎し、自ら向上心を鼓舞して組織に好循環をもたらしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

身に付くスキル
★インフルエンサーマーケティングに関する知識と、それを用いたPR手法
★“人”の力を最大化し、人を動かすマーケティングの考え方
★新サービスを企画・開発するための企画を生み出し実行する力

キャリアパス
★PR企画チームのプロジェクトマネージャー
★新サービス企画立案
★組織の要をつくる経営企画
★自社を世に発信する広報・プロモーション
など、会社に必要なあらゆるポジションを目指せます

入社後の成長サポート

★入社して日が浅くても、プロとしてすぐ多彩な経験を積んでいただけます
★指示待ちのスタンスにならず、積極的に自ら関わりを持って仕事を生み出すことで、成長のための多数の機会が待っています。

応募資格

■Webマーケティング領域でマネジメント経験をお持ちの方
■学歴不問

※今回は幹部候補として募集。
チームマネジメントの経験が無い方は、ご遠慮ください。

※Web業界でマネジメント経験をお持ちの方は
業界スキルとヒューマンスキルを高め、優れたリーダーになることができます。

「実力で勝負ができるベンチャーで自身の力を発揮したい」
「自己実現が会社の成長とリンクする」
「世の中に対してインパクトをもたらしたい」
「個性的な仲間と成長を楽しみたい」
「会社をつくるコアメンバーとして貢献したい」
という思いをお持ちの方も歓迎しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

将来は、チームのプロジェクトマネージャーや経営企画など、当社の幹部候補として会社を引っ張ってほしいと考えており、5名以上のチームを率いた経験がある人には、またとない新たなチャレンジとなるでしょう。

向いていない人

クライアントの課題解決に向けて、さまざまな提案力が必要となるので臨機応変に思考できない人や過去の体験に囚われるタイプの人には不向きと言えるでしょう。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

★フレックス勤務も可能です!
標準労働時間1日8時間

勤務地

【Head office】
東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル 3F(受付)

★12月に移転したばかりのオシャレなオフィス!
表参道からも通える好立地。
私服勤務もOKで、自分らしさを活かしながら
清々しく働ける空間があります。

▽アクセス
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩8分
・東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩10分

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年4回(業績による)
■交通費全額支給
■住宅手当
■引越し手当
■アプリ手当(写真加工アプリなどの購入費用は会社が全額負担)
■各種社会保険完備
■社員旅行
■書籍購入
■ディナーミーティング
■健康診断
■服装自由 など

会社概要

LIDDELL株式会社の会社概要です。

事業内容

★LIDDELLの特徴★
1、マーケティング×芸能事務所をつくった有名社長の新組織
2、約2万人が登録する業界唯一の大規模インフルエンサープラットフォームあり
3、設立3年ながら、1000社以上の有名大手企業のPRを手がける
4、ほぼ20代の個性豊かなメンバーが集まっています
5、手を挙げれば挑戦できる!チャンス溢れるベンチャーな風土

★事業内容★
■インフルエンサーマッチングプラットフォーム『SPIRIT』の運営
■企業のソーシャルメディア運用代行・マネジメント(PRST)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

□ WWD JAPAN
□ Digi Career(デジキャリ)
□ にっぽんのマーケター(NIPPON MARKETERS)
□ SankeiBiz(サンケイビズ)
□ ORICON NEWS
□ BIGLOBE
□ 調査のチカラ
□ PANTOGRAPH(パンタグラフ)
□ kakeru(かける)
□ @nifty(アット・ニフティ)
□ ECのミカタ
□ MarkeZine(マーケジン)
□ ITmedia
□ iza(イザ!)
□ 産経ニュース

※順不同、敬称略

設立

2014年10月14日

従業員数

20名

平均年齢/27歳

資本金

202,390,000円

代表者

CEO: 福田晃一

代表者略歴/読者モデルの口コミマーケティングを発端にツインプラネットを起業。所属モデルやタレントによるガールズマーケティングで注目を集める。その後SNSに特化したデジタルマーケティングの専門子会社として当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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