株式会社 日立製作所

リサーチャー ■『日立総合計画研究所』への出向となります

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.30残り7
リサーチャー ■『日立総合計画研究所』への出向となります

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日立の経営に直接役立つ醍醐味を感じることができます

社会保障・少子高齢化・環境・働き方改革など、 現在私たちが直面している社会課題は、技術だけでは解決できません。 「制度・仕組み・政策」が伴わなければ、解決できない課題が数多く山積しています。こうした政策を提言していく新規プロジェクトを立ち上げます。

お任せするのは、ただ単に政策の研究を行うだけでなく、ビジネスとして、社会に新しい価値や変化を及ぼすことに関われる仕事。そのため、幅広い分野に知見があり、政策課題の本質をとらえながら、独自の政策提言ができる方を求めています。

人々が安全で豊かに暮らせる社会の実現に向けて、高度な社会インフラシステムを提供していくやりがいを、あなたもぜひ実感してみませんか。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

日立総合計画研究所は、「社会イノベーション事業」をさらに推進していくため、政策提言機能を一層強化していきます。 そこで、即戦力で活躍できる人財を、担当者〜主任クラスでお迎えいたします。社会課題の解決に向けた政策提言ができる方に期待しています。

仕事内容

総合政策、通商政策、外交、各国経済状況/政策、金融・財政、社会保障などを評価・分析し、
その結果を政策としてまとめ上げ、関係各所へ提言していくことがメインの業務となります。

【具体的業務内容】
●テーマに沿った政策課題の資料やデータの評価・分析
●専門家との面談等による分析結果の検証
●提言やプレゼン資料としてまとめ、政策や事業方向性を提言
●担当者〜主任クラスでお迎えいたします

政策に関わる関係省庁や関係機関への提言、
および日立製作所、日立グループ各社など社内関係先への提言や説明を行います。

日立製作所の経営幹部に直接説明に上がる機会も多く、
経営に大きく関わることができる仕事です。
注目新規プロジェクトを立上げます

社会イノベーション関連の新規プロジェクトに参加していただきます。
現在、日立総研には50名ほどのスタッフが在籍していますが、 新規プロジェクトは10名程度のチーム構成にしていく予定です。

応募資格

●大卒以上
●総合政策、通商、各国経済/政策、金融・財政、社会保障などの分野で調査・分析・研究・政策提言の経験がある方

【必須条件】
●調査・分析・研究の経験
●政策立案・提言の経験
●リサーチ力
(自ら仮説を立て必要な調査先を開拓し、情報を収集して分析した経験がある方)
●プレゼンテーション力
(調査内容を的確にレポートにまとめ、伝達・共有ができる方)
●英語力(海外調査、海外文献の分析などを単独で遂行できるレベル)
歓迎する経験・スキル

◎シンクタンク等でのリサーチ・分析経験がある方
※経済団体・商社・銀行など政策立案機能のあるシンクタンクなどでの勤務経験
◎国際機関(国連、世界銀行、JETROなど)での勤務経験
◎国内外の教育機関で公共政策や国際関係学を学ばれた方

雇用形態

正社員

想定給与

月給/27万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

[年収例]
600万円/30歳/月給28万円
700万円/35歳/月給33万円
      

勤務時間

8:50〜17:20 (実働:7時間45分)

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

※日立製作所の戦略企画本部経営企画室の採用になりますが、入社後は、株式会社日立総合計画研究所への出向となります。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇等

年間休日125日

待遇・福利厚生

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など

掲載終了予定日:2019.05.30 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

調査・研究して終わりではなく、ビジネスに深く関われる環境

日立総研は日立グループにおける唯一のシンクタンクとして非常に重要な役割を担っています。事業課題の抽出、そして、その課題解決に向けた調査・研究と事業の成長・成功に欠かせないキーパーソンとしての活躍を期待します。求められるハードルは高くなりますが、提案だけに留まらずビジネスにも深く携れる点は他のシンクタンクとは一線を画す当社の特徴であり、ここで働く醍醐味といえます。調査・研究して終わりではなく、ビジネスに落とし込んだ提案を行う。結果、事業が軌道に乗り、成長していく。そんな過程を間近で見ることができるのも、日立グループのシンクタンクで働くやりがいといえますね。

調査・研究して終わりではなく、ビジネスに深く関われる環境
学会にも参加し、専門性を高めることができる環境です。
日立グループのグローバル展開を推進する重要なミッションを担う

シンクタンクに対する一般的なイメージは、終日デスクに向って黙々と業務をこなしているものだと思っている人も多いのではないでしょうか。日立総研での業務は、そうしたイメージとは一線を画すものです。顧客先に足を運び、情報収集を行ったりと社外と交流があります。こうした社外のさまざまな人たちの接点が増えることで、専門分野の知識を深堀りすることができ、さらには知見が広がることで、業務の精度を高めることにも繋がります。このような環境で、これまで培ってきた経験を活かし、日立グループのグローバル展開を推進するという重要なミッションを、日立総研の一員として担っていきませんか。

日立グループのグローバル展開を推進する重要なミッションを担う
オフィスのある秋葉原ダイビル。JR秋葉原駅 から徒歩1分の立地です。

取材担当者より

創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた、日立製作所。直近は2期連続で最高益更新を果たし、営業利益率7.6%を達成するなど、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと約30万人のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

34,925名【単体】 307,275名【連結】 (2018年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2018年3月末日現在)

売上高

1,930,293百万円(単体:2018年3月期) 9,368,614百万円(連結:2018年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社 日立製作所http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒100-8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2019.05.30 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

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この求人情報について

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