ヤマト運輸株式会社

モデル・アルゴリズム構築エンジニア(物流システム)◆残業月22時間程度◆10連休取得も可◆銀座勤務

  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 28 23:59:59 JST 2019
モデル・アルゴリズム構築エンジニア(物流システム)◆残業月22時間程度◆10連休取得も可◆銀座勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アナログ化された配送プロセスを、
あなたの手でデジタル化させませんか?

1日500万個、4000店の集配拠点を持つ
宅配業界内の47%トップシェアを占めている当社。

業界を牽引していくためにも、
常に受取人であるお客様を第一に考えてサービスを展開しており
指定したロッカーで好きなときに荷物を受け取れる「PUDO」や
迅速なサービスの提供を行うための「LINEとの連携」など、
外部企業とも連携し、新規サービスを展開してきました。

物流業界の先端を走り続けていく私たちだからこそ、
ありとあらゆる情報を活用しながら、
現在アナログとなっているオペレーションを変えていきたいと考えています。

そこで今回募集するポジションは、
ICT技術と科学的アプローチを融合させて、新しい物流サービスの開発に従事する
【モデル・アルゴリズム構築エンジニア(物流システム)】。

顧客接点が約1000万回、1日の配送距離が地球約50週分など、
考えられないような膨大な情報が集まってくる当社。

ぜひこれまでのスキルを活かしながら、
IoTやビッグデータ、AIを活用しながら可視化及び標準化、自動化を行い、
アナログプロセスのデジタル化をともに目指していきませんか?

募集要項

ヤマト運輸株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

eコマースの拡大により、荷物の量が1日約500万個と急増している当社。それに加えて人材不足・人材の高齢化や不在再配達の増加も相まって、「宅配クライシス」が深刻化しています。そんな物流業界を変えていけるよう、最先端技術を駆使してモデル・アルゴリズムを構築可能なエンジニアを採用したいと考えています。

仕事内容

宅配から得られるデータや数理計算などの理論を用いて、
高度な輸送・配送ロジックの構築がメインミッションです。

【具体的には】
◆最適な配送計画や輸送・配送モデルを構築する
 オぺレーションズリサーチの応用研究
◆自社でリソースをした仮説検証型アプローチの実施
◆配送計画に関わるアルゴリズム設計および開発 など

【配属部署】
2018年4月1日に新設した合計34名が在籍する部署で勤務となります。
スタートアップして1年目の部署のため、0→1を生み出すチャレンジングな環境が整っています。
更に外部の大学教授も招き共同で研究しているため、
相談やディスカッションがしやすい部分も魅力のひとつです。
注目◆物流業界の未来をあなたが変える

運送業界は労働集約型産業であり、今まではアナログなオペレーションを行ってきました。そんな現状を打破するため、ICT技術やオペレーションズ・リサーチなどの利用により、集配業務の圧倒的に効率化させ、同社の経営課題や社会問題を抜本的に解決していく方針です。そのために最先端のIT技術を駆使し、アナログプロセスのデジタル化を進め、未来の物流を目指しています。

注目◆宅急便を世界標準に進化させる

当社はこれまで徹底したお客様目線のサービスを目指し、日本国内で進化を続けてきました。このように根本的な仕組みから変化していく宅急便は、世界でもユニークな存在です。このようなサービスがアジアないでも今後求められていくのではと考えています。実際に、2010年より上海・シンガポール、2011年には香港・マレーシアなど順調に海外展開を行ってきました。宅急便が生まれていない地が、より便利で豊かになれるようサービスを提供し、アジアで生活革命を実現していきます。

応募資格

■下記、いずれかの経験をお持ちの方
・配送計画等または数理最適化アルゴリズムに関する基礎知識・実務経験
・組合わせ最適化、スケジューリング
・ゲーム理論等の数理知識
・Python、Java、C++によるアルゴリズム開発経験
※分析から得られる結果からサービス設計/実装まで行えるスキルを求めています。
歓迎する経験・スキル

・ITコンサルタントの経験がある方
・0から1の企画立案の経験・興味がある方
・ユーザー目線でサービス体験そのものの向上を考えられる方
・古くからある業界を技術で変えていきたいと強く思える方

雇用形態

契約社員

想定給与

月給50万円以上
※想定年収600万〜900万円
※経験・スキルによって給与額を決定いたします
※残業手当は残業時間により別途支給
※試用期間6ヶ月(期間内で給与・福利厚生に差異はありません)
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は20時間となっています。

勤務地

東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル11階
交通・詳細

東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」(6番出口)から徒歩1分
都営大江戸線「築地市場駅」(A3出口)から徒歩4分
東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」から徒歩7分
JR各線「有楽町駅」から徒歩12分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日117日】※毎月勤務交番表により定めるものとする。
■特別休暇制度
■育児・介護休業制度(在籍1年以上)
■育児・介護短時間勤務制度(在籍1年以上)
■年次有給休暇(10日〜)
※年間で7日間の大型連休取得も推奨しています

待遇・福利厚生

■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ヤマトグループ保険制度
■正社員登用制度あり
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金等)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■自動車保険割引制度
■退職金制度(正社員登用後)
■提携宿泊施設・レジャー施設優待制度
■役職立候補制度

掲載終了予定日:Thu Nov 28 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

宅配業界トップシェアを誇り、全国4000店の拠点を構える同社。インターネットを使ったショッピングの増加に伴い、商品発送のニーズが高まり、成長速度が年々アップしているようである。そんな同社ではこれまでアナログがちになっていた運送業界のオペレーションに対して、風穴を開けようと試みているようだ。IoT・ビッグデータ・AIを駆使して未来の物流を目指していくとのこと。「物流×IT」という未だ想像もできないビジネスの種がある可能性が大いにあるため、そういった新たなサービスの未来に向けて、果敢にチャレンジしたい方にはピッタリの環境が整っているに違いない。

会社概要

ヤマト運輸株式会社の会社概要です。

事業内容

◆宅急便・クロネコDM便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業

設立

2005年3月31日

従業員数

171,898人

平均年齢/38歳

資本金

500億円

売上高

2018年3月 1兆5388円

代表者

代表取締役社長 長尾 裕

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接(2〜3回)

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ヤマト運輸株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

ヤマト運輸株式会社http://www.kuronekoyamato.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
ヤマト運輸株式会社type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「ヤマト運輸株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Nov 28 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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