株式会社ティ・ツウ・オー【Bianchi・Admiral・moz】

広報営業責任者/スタートアップ募集/経験者優遇/駅徒歩1分/自社ブランドあり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪2019年春、広報営業の責任者募集≫
ブランド価値向上、売上の最大化をお任せします

『Bianchi』『Admiral』『moz』など
有名ライセンスブランド商品を手がける当社は、
30年以上の実績を持つバッグメーカーです。

次なるステージは、自社ブランド商品の普及。
そのためには数字の意識を持ち、
ブランドの魅力をより広めていくリーダーが必要です。

ブランド認知拡大のための手法は自由。
プレスルームを利用したアンテナショップの立ち上げ、
アンテナショップの運営業務及び
プレスルームを利用した宣伝活動など、決まりはありません。
その他、流通の分析やトレンドのリサーチなど、
営業的な視点も持ちながら仕事を進めてください。

限られた予算の中で、どんな事ができるか、
何を優先するべきなのか。
工数、リソース、コストなど、
様々な面から最適な手法を考案し、
実施していくことは簡単ではありません。

だからこそ、自由な発想を活かしながら、
裁量大きく取り組むことが可能です。
これまで培った、マーケティングやPRの知識を
営業的な面でも発揮できる環境があります。

「会社の成長と共に、自身も成長したい」
「裁量を持って働きたい」
そんな方はぜひ当社へお越しください。

募集要項

株式会社ティ・ツウ・オー【Bianchi・Admiral・moz】が募集している求人の詳細です。

募集背景

鞄・バッグを中心に、多くの著名ブランドとのライセンス商品や、OEM・ODM商品を展開する当社。自社ブランドにも注力しており、モノ・グッズ系の雑誌をはじめ、多岐にわたる分野に露出を増やしています。より多くのお客様に手にとっていただけるよう、数字の意識を持ちながら、情報発信をしていくポジションの募集をします。

仕事内容

当社では、PR活動によるブランド認知度向上が急務となっていますが、体制が整っていないのが現状です。これまでの経験を営業的な業務にも活かしながら、自社ブランド・ライセンスブランド商品のイメージアップ・認知拡大をお任せします。

<具体的には?>
■プレスルームの運営業務及びアンテナショップを利用した宣伝活動
■プレスルームを利用したアンテナショップの立ち上げ
■プロジェクト全般に関わる予算管理、スケジュールマネジメント
■オンラインマーケティング施策の提案、実行
■データ分析とアクションプランの立案 
■その他宣伝活動
(プレスリリース作成・発信/インターネット・SNSを活用した情報発信/取材対応/提携先メディアの開拓 など)

新商品企画の会議に参加したり、展示会へ出展したりと、あなたの希望や志向次第で幅広い業務に携わることが可能です。今回はアンテナショップの運営業務など、数字の意識も持ちながら情報を発信していく仕事をお任せしたいと考えています。他社ではあまり機会のない経験ができます。

手がける商品・サービス

イタリアの自転車ブランド「Bianchi」、イギリスの「Admiral」、北欧の雑貨ブランド「moz」等々の契約ブランドと自社オリジナルブランドのバッグ、財布の製品がメイン。自社ブランド製品の中には、特許を取得した当社完全オリジナル商品もあります。価格帯は5,000円〜2万円ほど。ブランドによって男性、女性のお客様にご利用いただいており、雑誌媒体の宣伝活動も定期的に行っています。

注目商品はすべて自社企画!幅広い経験が積める

≪ライセンス契約ブランド≫
□BIANCHI/BIANCHI DONNA(ビアンキ/ビアンキ ドンナ)
ボディバック、リュックなど
□ADMIRAL(アドミラル)
ボディバック、財布など
□moz(モズ)
トートバック、リュックなど   
□LARKINS/LARKINS BLACK(ラーキンス/ラーキンス ブラック)
リュックなど

≪自社ブランド≫
□PRO-SPERITY(プロスペリティ)
メンズやレディースといった固定概念をなくし、ファッション性、機能性、使いやすさに溢れたバッグブランド
□valdie(ヴァルディエ)
金具一つまでにこだわった革小物ブランド
□Notive(ノーティヴ)
流行に左右されない独自のデザインにこだわったバッグを提案

注目仕事の魅力

■近年急成長を遂げている自社ブランドに早期の段階から携わり、育てていく喜びがあります。4年ほど前から展開する『PRO-SPERITY』は、その利便性やデザインから評判が広まり、モノ・グッズにとどまらない他ジャンルの雑誌などにも取り挙げられるようになりました。

■特許商品を取得するなど、他社にはない独自の商品の企画・開発力があります。また、他社と比べて商品展開のスピード感が早く、市場のニーズをいち早くキャッチすることに長けています。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では実績だけでなく、マインドや前向きな気持ちを重視。年齢を問わず、スピード感をもってキャリアアップができます。役職が上がることで、さらに上を目指すモチベーションにも繋がります。

また、マネジメントサイドで活躍できる人材を今後は増やしていきたいと考えています。将来的には事業の責任者として、キャリアアップも可能です!

入社後の成長サポート

業界経験のない方には、基礎的な業界知識はもちろんのこと、当社の強みや商品の特徴などを丁寧に指導。自分から“盗んでいく”くらいの気持ちで学んでいただけたらと思います。

応募資格

■学歴・業界経験不問
■広報、プレスルームでの実務経験(経験年数不問)
■営業の仕事に興味をお持ちの方

*こんな方はさらに歓迎*
□自らの戦略で、ブランド認知度の向上に貢献したい方
□自由な発想を活かしながら、裁量大きく取り組みたい方
□リーダーとして、責任感を持って仕事をしたい方

歓迎する経験・スキル

・プレス広告の知識
・ショップ運営の知識

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

仕事の進め方は一人ひとりにお任せしているため、帰れるときは帰る、やるときは集中して取り組むなど、メリハリをるけて働いています。残業時間は月平均で20〜30時間ほど。21時には完全退社しています。

勤務地

【本社】
東京都台東区蔵前4-7-5 A.Kビル

[アクセス]
都営浅草線「蔵前駅」から徒歩1分
都営大江戸線「蔵前駅」から徒歩7分
JR「浅草橋駅」から徒歩5分
東京メトロ「田原町駅」から徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■第1土曜日のみ出勤(全体会議のため)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費規定支給(上限3万円まで/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■リゾート施設・法人契約/全国30,000ヶ所の宿泊施設
■スポーツクラブ・法人契約/全国3,000ヶ所
☆リゾート施設・スポーツクラブ、いずれも福利厚生価格で利用できます☆
■健康・メンタル相談サービス

会社概要

株式会社ティ・ツウ・オー【Bianchi・Admiral・moz】の会社概要です。

事業内容

鞄・バッグ・サイフの企画・製造・販売

≪ライセンス契約ブランド≫
□BIANCHI/BIANCHI DONNA(ビアンキ/ビアンキ ドンナ)
□ADMIRAL(アドミラル)
□moz(モズ)
□LARKINS/LARKINS BLACK(ラーキンス/ラーキンス ブラック)

≪自社ブランド≫
□PRO-SPERITY(プロスペリティ)
□valdie(ヴァルディエ)
□Notive(ノーティヴ)

▼2019年 2月:第87回東京インターナショナルギフトショー春2019へ出展
▼2019年 1月:TOMORROWLANDにてNotive革小物取扱開始
▼2018年12月:T2O ZOZOTOWN店オープン
▼2018年10月:「スタイルチェンジバッグ『Novil(ノヴィル)』」が
        クラウドファンディング「Makuake」にてプロジェクト目標額を達成
▼2018年 9月:JUNBLE TOKYO 2019S/SにNotiveブース出展
         有楽町マルイにてmoz、Bianchi Donnaのイベント開催
▼2018年 4月:横浜高島屋にてNotiveのイベント開催
▼2018年 3月:有楽町マルイにてBianchi Donnaのイベント開催
▼2018年 2月:有楽町マルイにてmozのイベント開催
        神戸ロフトにてT2Oバッグ、革小物のイベント開催

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

【メディア掲載実績】(一部抜粋)
■『Pad超活用術2019(flick!特別編集)』2018年6月号
□『繊維新聞』2018年1月号
■『MonoMax』2017年7月号
□『Begin』2017年6月号
■『MonoMax』2017年5月号
□『mini』2017年5月号
■『OCEANS』2017年5月号
□『Fine』2017年4月号

主要取引先

・ロフト
・東急ハンズ
・JUN
・メンズビギ
・タカキュー
・丸井
・イオン
・TOMORROWLAND
(敬称略、順不同)

設立

1987年5月

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 佐藤 公祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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