株式会社 日立製作所

企画マーケティング/企業向けアプリケーションクラウドサービスの営業機会創出における企画・実行・管理

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.11.18残り2
企画マーケティング/企業向けアプリケーションクラウドサービスの営業機会創出における企画・実行・管理

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日立製作所が手掛ける主要ビジネスの発展に向けて
多彩な手法を活用しながら営業機会の創出に取り組む。

近年、AIやIoTといった最先端のデジタル技術を活用した
新たなサービスの創出や業務改革などを実現するデジタルトランス
フォーメーション(DX)の取り組みが加速している各企業。

その中で日立製作所は、様々な事業領域のお客様とともに、
次なる社会に向け、新たな価値を創出する
「デジタルイノベーション」に取り組んでおり、
先進的なデジタルソリューションのスピーディな開発や
実装のための基盤となる「Lumada」をはじめ、
ブロックチェーンの推進、システム運用管理のサービスなど、
多彩なソリューションを提供しています。

今後、さらなる販路を拡大するためには、見込み客を
正確に精査した上でアプローチすることが必要だと考えており、
最新のマーケティング手法を活用したデマンドジェネレーション
(営業機会創出)に携われる方を募集します。

製造や金融など、様々な業種のクライアントと取引しており、
想定するターゲットやチャネルを考え、最適なアプローチ方法を
提案することで将来性の高いサービスの発展に貢献できます。

ぜひ、あなたが培ってきた経験やスキルを活かして
現場の最前線で活躍する社員を支えてください。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はいま、様々な事業領域のお客様とともに新たな価値を創出する「Lumada」をはじめとした商材やアプリケーションサービスの普及に取り組んでいます。今後より多くのお客様に質の高いサービスを浸透させるため、営業とマーケティング社員の間に入って、イチから仕組み作りに携われる方を新たに募集します。

仕事内容

あなたには、当社のシステム&サービスビジネス部門において、企業向けのアプリケーションクラウドサービスのデマンドジェネレーション(営業機会創出)企画・実行・管理をご担当いただきます。

【具体的には】
◆マーケティング活動(広告、Webサイト、SNS、展示会、セミナーなど)を通じてサービス商材に対するニーズを高め、ホットリードとなった顧客を営業に引き渡す活動の企画・実行・管理

◆リードジェネレーション(見込み顧客獲得)、リードナーチャリング(見込み顧客の育成)、リードクオリフィケーション(見込み客の絞り込み)

◆デマンドジェネレーションのシナリオ作成、コンテンツやイベントの企画、マーケティングオートメーションなどのシステムを活用した業務の効率的な実行 など

★メールやウェブサイトを駆使しながら、見込み顧客をオンラインでキャッチ。
調査分析をしながら、営業社員に対して確度の高いお客様にアプローチできるようにフォローします。

★サービスに関するセミナーや展示会の運営は別の社員が担当します。
手がける商品・サービス

◆Lumada Solution Hub
お客様との協創により培った技術・ノウハウを結集したLumadaソリューションやアプリケーション開発環境をコンテナ技術で導入しやすい形にパッケージ化してカタログを登録し、クラウド基盤上で提供するサービス。
◆ブロックチェーン決済の推進サービス
◆統合システム運用管理「JP1」など

注目「売れる仕組み」をイチから構築する重要なポジション

世界各国で様々な事業を手掛ける日立グループ。「Lumada」をはじめ、ブロックチェーンやIoTなど、最先端技術を活用したアプリケーションクラウドサービスを提供していますが、今後より売上を増加させるためには、見込み顧客を精査した上でアプローチしなければ、ビジネスの拡大に繋がらないと考えています。そのため当社では、新たに営業とマーケティング社員の間に営業機会を創出するポジションを用意。デジタルマーケティングやインサイドセールスといった最新のマーケティング手法や、マーケティングオートメーションなどのITシステムを取り入れ、「売れる仕組み」を創出することでビジネスの拡大に貢献します。

応募資格

◆大卒以上
◆デジタルマーケティング、インサイドセールス、マーケティングオートメーションなど手法やシステムを活用したデマンドジェネレーションの施策を企画立案し、実行した経験のある方
◆顧客・取引き企業・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝・チームワーク等が可能な方
歓迎する経験・スキル

◆リード/案件/顧客データ管理(MA,SFA,CRMの利用)の経験
◆セールスファネルの分析と評価の経験
◆展示会・セミナー企画・運用の経験
◆インサイドセールス、テレマーケティング運用の経験
◆数学・統計的なスキル(学位・資格等)や分析力のある方
◆Google Analytics の知識
◆Webサイト、動画コンテンツ企画・制作の経験
◆SEM・SEO の知識
◆ABMの経験
◆SNS運用の経験
◆メールマガジン発行の経験
◆英語スキル

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円以上 (※大卒初任給の場合の金額です)

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
実際の給与例

≪年収例≫
800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
600万円(20代後半/月給27万円+諸手当+賞与)
1000万円(40代/月給55万円+諸手当+賞与)

      

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

勤務地

【横浜事業所】
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
交通・詳細

JR東海道線・横須賀線・湘南新宿ライン『戸塚駅』から徒歩10分

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土日)
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度 等

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン制度 等
産休・育休取得状況

育休復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した短時間勤務、コアタイム無しのフレックス(但し勤続2年以上で適用可能)の活用推進がございます。このように、キャリアと家庭を両立できるようにしています。

掲載終了予定日:2019.11.18 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

日立グループの飛躍に向けて新たに設置したポジションです。

私たちの部門は、金融や公共、製造など、日立グループの根幹を支える主力事業においてコンピュータやソフトウェア、そしてアプリケーションクラウドサービスをメインに支えています。今後さらに多くのお客様にサービスを提供したいと考えていますが、効率良く利益を上げるためには、しっかりと見定めた上でアプローチをする必要があり、今回営業とマーケティング社員の間に見込み客を精査するポジションを新たに用意しました。デジタルマーケティングなどの実務経験があれば活躍することができ、主任クラスのポジションでお迎えします。ぜひ力を貸してください。

日立グループの飛躍に向けて新たに設置したポジションです。
営業やマーケティング社員と緊密に連携しながら、利益増加に結びつく見込み顧客を創出しましょう。
裁量を持って注目度の高いサービスの浸透に貢献できる面白さ

日立グループでは、ブロックチェーンをはじめ、AIを活用してIT運用の自律化を加速する「JP1」など、OT×ITプロダクトによる価値創出につながるサービスを提供しています。中でも注力しているのが、「Lumada Solution Hub」。お客様自身が手掛けたソリューションやアプリケーションをスピーディーに本番環境へ移行することができる点でお客様からの問い合わせも増えてきており、今後「Lumada」を含め、効率良くマーケティングや営業活動をした上で最先端のITソリューションを浸透するためには、今回募集するポジションが重要です。まだ立ち上げたばかりなので、予算やコストは気にすることなく、自信を持ってチャレンジして欲しいと思います。

裁量を持って注目度の高いサービスの浸透に貢献できる面白さ
日立グループの安定感の中、安心して働くことができます。

取材担当者より

創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた、日立製作所。直近は2期連続で最高益更新を果たし、営業利益率8%を達成するなど、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと約30万人のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

33,490名【単体】 295,941名【連結】 (2019年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2019年3月末現在)

売上高

1,927,241百万円(単体:2019年3月期)  9,480,619百万円(連結:2019年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社 日立製作所http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒100-8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2019.11.18 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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