ブランド戦略部 リサーチ担当 ／年間休日123日 ／住宅補助＆寮・社宅制度あり ／産休・育休あり ！
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
綜合飲料メーカー「KIRIN」ブランドの未来を作るお仕事です。
「KIRIN」ブランドの現在地、そして未来を探るリサーチ担当の募集です。
ビール・発泡酒・第三のビール･清涼飲料ブランド・ワインの戦略意思決定を支援するための、定性・定量調査の解析業務を中心に業務に携わって頂きます。
綜合飲料メーカーである当社で、培った経験を活かしませんか？
あなたのご応募をお待ちしています。
募集要項
キリンホールディングス株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
新製品リリースや新領域への展開に沿ったリサーチ業務の業務増加に伴う増員。
仕事内容
ビール・発泡酒・第三のビール･清涼飲料ブランド・ワインの戦略意思決定を支援するための、定性・定量調査の解析業務をお任せします。
あなたには、キリンホールディングス株式会社ブランド戦略部マーケットインサイト室に所属していただきます。
注目この仕事の魅力は？
★綜合飲料メーカー「KIRIN」ブランドを作っていけるやりがい
日本においてビール製品シェア2位、発泡酒トップ。ビール製品では日本を代表するブランド「キリン一番搾り」「キリンラガービール」「淡麗(生)」、近年の大ヒット製品である「のどごし(生)」など。様々な製品に携われるチャンスがあります。
応募資格
◆マーケティング部或いは市場調査関係の実務経験
【活かせる経験・スキル】
◆マーケティング部或いは市場調査関係の実務経験
◆大学、大学院で、ブランド論やマーケティング論、あるいはマーケティング分析を学習した経験など
歓迎する経験・スキル
◆大学、大学院で、ブランド論やマーケティング論、あるいはマーケティング分析を学習した経験のある方
◆消費者の思考や感情を知ることへの好奇心が強く、コツコツと仕事ができる方
◆他人を思いやり、チームで仕事ができる方
◆マーケティング部との協働作業が多いため、コミュニケーション能力のある方
◆数字に対する苦手意識がない
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00〜17：30
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※キリン株式会社へ出向となります。
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
◆年間休日123日
◆年次有給休暇あり（10 〜 20日）
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日休み
◆年末年始
◆夏季
◆慶弔
◆産休・育休あり
◆ステップアップホリデー
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆休日出勤手当
◆養育手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆住宅補助
◆寮・社宅制度
◆育児休業、介護休業
◆ワークライフバランスサポート休業
◆健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など
会社概要
キリンホールディングス株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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◆国内ビール・スピリッツ事業
◆オセアニア綜合飲料事業
◆その他
- 設立
-
1907年（明治40年）2月23日 ※2007年7月1日持株会社化に伴い「麒麟麦酒株式会社」より商号変更
- 従業員数
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30,464人（キリンホールディングス連結従業員数、2018年12月31日現在）
- 資本金
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102,045,793,357円
- 代表者
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代表取締役社長 磯崎 功典（いそざき よしのり）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
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STEP04
面接
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STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『キリンホールディングス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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