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株式会社サイバー・バズ
インフィード広告運用コンサルタント■充実のインセンティブ
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インフィード広告運用コンサルタント■充実のインセンティブ
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
あなたなら、63万人ものインフルエンサーを
どうマーケティングに活かしますか。
TV・新聞・雑誌といったマスメディアから
WEBを中心とするソーシャルメディアへと、
マーケティングの主流が大きく変わることを予見したかのように
『サイバー・バズ』が誕生したのは2006年。
以来、『Ripre(リプレ)』14000人、
『ポチカム』62万人といった自社メディアを持ち、
大きなインフルエンサーを抱えるまでになりました。
どのようにメディアを活用し、
クライアントの課題を解決すればよいか------。
頭をフル回転させ、感性を研ぎ澄まし、
年齢や性別、社歴も関係なく
20代の若手が中心となって活発に意見を交わす。
自社サービスと既存のSNSメディアを自在に組み合わせ、
最高のソリューションを作り上げる。
このように、トレンドの発信地・渋谷を舞台に
今、一番面白く新しいプロモーションを仕掛けているのが
業界トップクラスの広告代理店、『サイバー・バズ』です。
常に視線は高みへと向け、
新しい発想で流行を生み出し、動かしていく。
そんなワクワクできる環境が、あなたを待っています。
募集要項
株式会社サイバー・バズが募集している求人の詳細です。
募集背景
既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、
新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
ソーシャルメディアに表示されるインフィード広告を担っている部署において、
クライアントの広告効果を最大化させるため、
進行している案件の運用ディレクション、数値分析、レポート作成、顧客への直接提案などを担当いただきます。
※インフィード広告とは…
InstagramやFacebookなどのソーシャルメディアの
タイムラインの間に表示される広告のこと。
注目この仕事の魅力は？
ご自身が携わった広告がSNS上などで配信されるので、
ご自身の成果を実際に見ることができます。
立ち上がって1年程の部門のため、
早期にコアメンバーとなりご活躍いただけます。
応募資格
◆大卒以上
◆専業代理店、メディアレップ、総合代理店でのデジタル広告運用経験者
◆広告営業経験者
★組織づくり、マネジメントの経験を早期にご経験いただけます
歓迎する経験・スキル
◆インフィード広告運用経験の方
◆数字や分析が好きな方
◆求人広告等の入稿・オペレーション業務を経験していた方
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間/休憩1時間）
勤務地
休日休暇
《年間休日124日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■夏季
■慶弔
■特別
■産休
■育児
■年次有給休暇(初年度10日間)
■リフレッシュ休暇(勤続3年間で5日間)
■年次有給休暇(初年度10日間)
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■社会保険完備
■定期健康診断
■家賃補助制度(会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、勤続5年以上の社員の場合は居住地に関係なく月額5万円)
■社内親睦会費補助制度
■インセンティブ制度
■営業補助費(月1万円、クライアント商品購入に利用可)
■慶弔見舞金制度
■社内カウンセリング制度
■在宅ワーク可（お子さんが体調不良時のみ）
会社概要
株式会社サイバー・バズの会社概要です。
- 事業内容
-
広告メディア事業
ソーシャルメディアアカウント運用事業
- 設立
-
2006年4月3日
- 従業員数
-
110名
- 資本金
-
4億3,546万5千円
- 代表者
-
代表取締役社長 高村 彰典
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
1次面接
-
STEP03
2次面接
-
STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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