プロダクトマネージャー【株式会社Zucksへ出向】年収500万円以上/入社時リモート勤務可能/フレックス制
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1000万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2020.09.29～2021.08.16
インターネット分野での更なる飛躍を目指して
『360°スゴイ』プロダクトを生み出す。
1999年10月に創業し、2014年7月には東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
2015年9月に一部に鞍替えした後、
2019年1月には、株式会社サイバー・コミュニケーションズと経営統合し、
株式会社CARTA HOLDINGSを発足しました。
創業以来、インターネット領域で人を軸にした100以上の事業に挑戦。
現在は広告プラットフォーム事業やメディア事業を中心に、
20以上の事業やサービスを運営しながら、
CARTA HOLDINGSの一翼として、
様々な領域で起こるデジタルトランスフォーメーションに
積極的に取り組んでいます。
今後も、市場環境の変化をチャンスと捉えながら
インターネット領域に特化した事業開発会社として、グループ一丸となって
世界を変えるような『360°スゴイ』事業を生み出し続けます。
募集要項
株式会社VOYAGE GROUPが募集している求人の詳細です。
募集背景
インターネット領域において新たな価値を創造し続け、世の中にサービスを提供する当社。その中でアドプラットフォーム事業を展開する株式会社Zucksでは、スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化に向けた自社サービスを提供しています。今後更なる事業拡大を図るため、メンバーの増員募集を行います。
仕事内容
Zucksアドプロダクト事業本部が提供するAdNetwork / DSPのプロダクト改善、
新機能開発のディレクション業務をお任せします。
入社後は主に以下の業務を通してプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的には】
◆広告運用業務
◆クライアント折衝
◆エンジニアを巻き込んだプロジェクトマネジメント
※ご経験によってはコンサルタントや運用からスタートし、
将来的にプロダクトマネージャーを目指していただくキャリアを打診する可能性がございます。
※株式会社VOYAGE GROUPで採用しますが、入社後直ぐに株式会社Zucksへ出向となります。
（福利厚生、給与形態、その他、株式会社VOYAGE GROUPと同等の条件です。）
注目「人」を軸にした圧倒的な成長を後押しする体制
事業部や上下関係を問わずノウハウを共有し、お互いに技術を高めるという意識が高いこともあり、当社では様々なスキルを習得できます。経営陣との距離が近く、週1回代表自らお話される機会を設けているほか、各ノウハウを共有するため、オープンスペースを用いてミーティングを実施。さらに次世代の人材を発掘・育成するために社内勉強会や海外のカンファレンスに参加してのフォードバック会など、オンラインを含め、学習機会を提供していきます。
注目社員一人ひとりの活躍を後押しする手厚い職場環境
組織の活性化や会社自体の健康的な経営を実現するためには、根幹を担う社員の長期的な活躍が欠かせないという考えから、当社では充実した待遇や福利厚生をご用意しています。
★5万円の家賃補助（会社から2㎞圏内の賃貸物件の場合）
★「5日間の休暇＋20万円」などのボーナス休暇（勤続3年ごと）
★オフィス内にバリスタ常駐の社内カフェ完備
★ビジネス書や漫画など、約1万冊にも及ぶ「社内ライブラリ」
★1食300円の社内ランチ補助 etc･･･
応募資格
◆学歴不問
◆広告会社または媒体社での企画、商品開発等の経験
◆デジタルマーケティングの知識
≪フィットする人物像≫
◎自分で考えて行動できる人
◎ものごとの本質をしっかり見られる人
◎初めてのことやわからないことにも積極的に挑戦できる人
◎周囲を巻き込んで物事を遂行できる人
◎効率性や生産性を求めて物事を改善していく姿勢のある人
歓迎する経験・スキル
◆Web広告領域の営業、運用経験
◆アドテク領域での商品開発経験
雇用形態
正社員
想定給与
◆年俸制：504万円～1,000万円（1/12の金額を月々支給）
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします
※上記金額には、月90時間分の固定残業代（143,000円～）が含まれており、超過した分、別途追加支給いたします
※業績により決算賞与別途支給（※年2回、4月・10月、見直しあり）
※試用期間3ヶ月
勤務時間
◆スーパーフレックス制度
(コアタイムなし／標準労働時間帯9：30～18：30)
※所定労働時間8時間
残業について
残業は月平均30時間程度です。
勤務地
休日休暇
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年度内に消化できていない場合、次年度に繰越し有)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■ボーナス休暇（勤続3年毎に選択式の休暇を支給）など
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回（4月・10月 ※業績による）
■各種社会保険完備
■通勤手当支給（月5万円まで）
■残業手当
■住宅手当（会社から半径2㎞圏内に賃貸契約された方のみ毎月5万円支給）
■みんなの食堂（自己負担300円。日替わりランチを提供）
■社内BAR「ajito」
■FLAGS（家族の生活と成長を支えるサポート制度）
■AppleStore 社員特別割引（特別料金でapple製品の購入が可能) など
■受動喫煙対策／屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
変化が激しい世の中、日々技術革新とビジネスチャンスが生まれているインターネット領域。その中で同社は、広告主向けや媒体社向けにプロモーションや広告配信の最適化を図るソリューションやゲームなどのサービスを提供している。2018年10月には、電通100％子会社のサイバー・コミュニケーションズと経営統合を実現。インターネット広告以外の領域でも新しいプロダクトやサービスの企画・開発に取り組んでいる。その中で社員一人ひとりの成長を後押しする体制も充実しており、勉強会で互いの知見を共有したり、独自の教育プログラムを開催したりして、人材育成に注力している。バリスタ常駐の社内カフェや鍼灸治療など、社員のモチベーション向上を後押しする福利厚生も充実しているので、今までの経験やスキルを存分に発揮したい方には、最適な環境でチャレンジできるだろう。
会社概要
株式会社VOYAGE GROUPの会社概要です。
- 事業内容
-
◆アドプラットフォーム事業
◆ポイントメディア事業
◆インキュベーション事業
- 設立
-
1999年10月8日
- 従業員数
-
377人（2019年12月末時点）
- 資本金
-
1,000万円
- 売上高
-
285億1,800万円（2018年9月期実績）
- 代表者
-
代表取締役社長兼CEO 宇佐美 進典
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社VOYAGE GROUP type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接（2回程度/WEB面接）→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社VOYAGE GROUPhttps://voyagegroup.com/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社VOYAGE GROUP type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社VOYAGE GROUPへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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