株式会社ミナジン

人事労務サービスのマーケティング企画/saasシステム/年間休日125日/完全週休2日

  • 正社員
  • 年収:400〜550万円
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
人事労務サービスのマーケティング企画/saasシステム/年間休日125日/完全週休2日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ローンチして10年!景気に左右されないプロダクトで年率130%成長し続けるHRtech!

■「働き方改革」「リモートワーク」でニーズが急増
近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30〜200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の3軸でプロのノウハウを提供しています。

■配属先は全サービスのマーケ&セールス部門
事業拡大に伴い、自社サービス『MINAGINE』全サービスのマーケティングメンバーを募集します!プレイヤーとして実行がベースになりますが、戦略立案〜実行まで一気通貫で担っていただくため、裁量の範囲は大きく、他企業ではなかなか経験することが出来ない1→10を経験することができます。「これまでのマーケティングの経験を活かしたい」「少数精鋭のチームで自身のスキルを広げたい」など、ベンチャー志向の高い方に是非ご参画いただきたいと思っています。

募集要項

株式会社ミナジンが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大により増員を計画しております。働き方改革の影響で事業は急拡大していましたが、コロナによるリモートワークが増えたことでより加速しています。ここからは会社のステージをあげるため、当社のサービスをより多くの方に知っていただくためマーケティング組織の強化をはかっていきたいと考えています。

仕事内容

【お任せしたいこと】
主に各サービスのリード獲得のためのマーケティング戦略に基づく実行をお任せします!まだ私たちのことを知らない多くの経営者様、人事の方へ私たちの価値を届ける方法を一緒に作っていただきたいと思っています!

【具体的な業務内容】
・PRからリード獲得までの全体戦略の立案・実行
・自社サービスサイトの企画&SEO対策・実行
・休眠リード掘り起し施策の策定・実行(インサイドセールスとの連携)
・セミナー企画&集客(事業部と連携して)
・パートナー社労士の開拓&既存パートナーからの紹介誘発企画
・WEB広告の企画

※特に、今後はコンテンツ施策(SEO・オウンドメディア)・CRM施策を強化していきたいと考えています。

マーケ&セールス部門は
@マーケティング
Aインサイドセールス
Bフィールドセールスの3グループ。
マーケティングチームは部門長(マーケター)、マーケター1名、デザイナー1名の計3名が在籍しています。セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。
手がける商品・サービス

●「MINAGINE就業管理」は単なる時間集計に留まらない「きちんとした労務管理」に特化したコンプラに強い勤怠管理システム。ローンチして10年、上場・外資系企業といった労務管理に厳しい企業に応える機能拡充を行ってます。

●「みんなの人事評価」は中小・ベンチャーにフォーカスした評価制度構築&運用支援サービス。クラウドの運用ツールも提供し、「きちんとした人事評価」を実現までをサポートしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

今後、ミナジンはマーケティングに更に注力していくフェーズです。
マーケティングや労務の知識・スキルをさらに磨くことができます。
具体的には
@当社システム及びITツール全般の理解(主にSaaS、ERP)
A労務管理の実務そのものの理解
Bマーケティング戦略立案〜実行までの全てのスキル

また、「やりたいことに挑戦できる」環境です。将来的にマーケだけでなく他事業にも関わるなどキャリアパスは多彩です!

応募資格

事業会社でのマーケティング経験がある方(1年以上)
※学歴・業界経験不問

【人物像】
●MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方
●裁量のある立場で自らの力を試したい方
●自律的、主体的な思考と行動ができる方
●ロジカルで数字に強く、分析力のある方
●責任感、決断力、他者を巻き込むコミュニケーション力のある方
歓迎する経験・スキル

【歓迎経験】
●セミナー・ウェビナーの運営経験(企画から設計・効果測定など実務経験がある方)
●イベント・展示会などの企画に関わった経験のある方
●マーケティング・セールスに関わるツール(saleforce、Marketoなど)が使える方
●法人向けのセールス経験、資料作成の経験がある方
●人事・労務の知識がある方(採用・労務など)

過去の採用例

●BtoBサービスのマーケター(セールスtech、無形商材)
●Web広告代理店のセールス、運用担当
●産業資材メーカーでのWeb担当

雇用形態

正社員

想定給与

月給30〜45万+決算賞与(目安1ヶ月分)
(固定残業代71,429円〜109,524円/40h含む。超過分別途支給)
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※上記給与には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・処遇には差異はありません)
      
賞与について

決算賞与年2回/業績による

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。
※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能

勤務地

【東京オフィス(神田・淡路町・神保町)】
東京都千代田区神田錦町2−4ダヴィンチ小川町3F
交通・詳細

<アクセス>
東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分
JR山手線「神田駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

年間休日日数:125日
完全週休二日(土日祝)
リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日)
年末年始休暇(12/29〜1/4を目途に年間カレンダーで設定)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜)

待遇・福利厚生

昇給年1回/1月
決算賞与年2回/業績による
役職手当
リモートワーク手当(半期単位で支給)
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

産前産後休暇:制度あり・実績あり

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「きちんとした労務管理」、ミナジンの価値をより多くの方へ

働き方改革、DX化という大きなテーマがコロナの影響でより加速し、企業労務は大きな変革を迫られ、それらを支える労務管理分野のHRテック企業の重要性は高まっています。40以上あるとされる勤怠管理システム市場でミナジンが一際目を引くのは、システムを売るだけではなく、労務管理の課題解決、レベルアップに貢献していること。まだミナジンのことを知らない多くの経営者の方や人事の方へ、私たちの価値を届ける仕事です。
当社のマーケティングチームはセールスを始めとした他事業部との連携がとても多いポジションです。
色々な人を巻き込み、マーケティング全般のスキルを磨くことができます。

「きちんとした労務管理」、ミナジンの価値をより多くの方へ
20〜30代が各チームで活躍しています!
顧客と接する最前線の声で、改善していく

お客様の「働き方改革」に直接携わる機会があるので、課題解決できているのを肌で感じることができます。
コンサルだけ、システムだけ、BPOだけではなくトータルでサポートできることがミナジンの強みのひとつです。お客様がミナジンを知るためのきっかけ作りをするのが私たちの仕事です。
「これをやりたい」「こう言ったことをしたい」という思いや考えを社員それぞれが持っていて、その声をあげることができる環境。熱意を持って声をあげればやりたい仕事をさせてもらえることが多いです。
若手でも、ガッツリ責任のある仕事を任せてもらえることもあります。

顧客と接する最前線の声で、改善していく
ミナジンを多くの企業に届ける仲間を集めています(インサイドセールス担当)
  • HRtechとプロサポートの組み合わせで、中小・中堅企業の「きちんとした労務管理」を支援しています。
    HRtechとプロサポートの組み合わせで、中小・中堅企業の「きちんとした労務管理」を支援しています。
  • 社労士コミュニティMINAGINE Lab。ワーキングスペース&オンラインサロンを運営中。
    社労士コミュニティMINAGINE Lab。ワーキングスペース&オンラインサロンを運営中。
  • 社員の平均年齢は30代後半。20代・30代が中心の組織です
    社員の平均年齢は30代後半。20代・30代が中心の組織です

会社概要

株式会社ミナジンの会社概要です。

事業内容

「新たな日本の労務スタンダードを創る」をビジョンに、「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問といった顧客ニーズにあわせてシステム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。

【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細(SaaS)
■給与計算・年末調整アウトソーシング
■人事評価制度コンサルティング&評価クラウド(SaaS)

≪グループ法人≫
■社会保険労務士法人ミナジン(労務管理・労務トラブル解決・助成金申請など)

主要取引先

■上場企業
ペプチドリーム、アイアールジャパン、No.1、MCJ、日本商業開発、etc
■上場企業グループ企業
関西電力グループ、商船三井グループ、auカブコム証券(MUFGグループ)、楽天損保(楽天グループ)、etc
■外資系企業
カスペルスキー、マーサージャパン、PGIMジャパン、ダイソン、etc
■ITベンチャー企業
フリークアウト、Fringe81、マイネット、RENDA、エキサイト、Happy Elements、etc
※一部抜粋

設立

1976年(10月)

従業員数

45名(2020年1月時点)

資本金

40,000千円

代表者

代表取締役社長 佐藤 栄哲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web書類選考

  2. STEP02

    面接(人事)

  3. STEP03

    面接(部門責任者・役員)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(人事面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(部門責任者・役員)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ミナジンhttps://minagine.jp/

連絡先

〒101-0054

東京都千代田区神田錦町2−4ダヴィンチ小川町3F

採用担当

TEL / 050-5490-1329

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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