広報／HITACHIブランドを、全世界に発信する
- 正社員
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.03.05〜2021.04.01
HITACHIのブランド力を高め、
社内外に発信する【広報担当】として活躍しませんか？
研究機器・分析機器・医用機器・半導体製造装置などの
世界的大手メーカーである「日立ハイテク」を親会社に持つ当社。
1965年の設立以来、日立ハイテク機器の保守サービスを担ってきました。
社内コミュニケーションが変革を迫られている中、
当社でも新たに【広報担当】を募集することを決定。
社内報制作や社外へのWebページによる情報発信、
情報発信の再構築を主とした広報関連業務に携わっていただき、
即戦力としてご活躍できる方をお待ちしております。
尚、ご入社の際に広報としての実務経験は問いません。
意欲重視の採用なので、ぜひお気軽にご応募ください！
募集要項
株式会社 日立ハイテクフィールディング が募集している求人の詳細です。
募集背景
人財開発の強化を図るため、社内外コミュニケーション事業を担う人財を募集いたします。
仕事内容
広報担当として、社内外への情報発信業務に携わっていただきます。広報としての実務経験は問いませんので、お気軽にご応募ください！
【具体的な業務内容】
■経営層からの情報発信
└社長メッセージなどの考えを従業員に発信
■社内報制作
├社内報のトピックスの特集の策定、情報収集、記事の作成、制作の依頼
└Webベースの社内報の社員インタビュー、情報収集、記事の作成 など
■動画制作
└動画の企画、制作、今後の動画の活用についての企画立案
■コーポレートWebページの管理・運用、社外文書の表現管理
└社外文章の確認、投稿など
注目日立グループならではの安心して働ける環境
人を大切にする日立グループにおける福利厚生の充実ぶりは、定評があります。寮・社宅や住宅手当など豊かに生活できる各種制度を整備しています。また、働きやすい職場づくりにも注力。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業の削減に向け、業務の効率化も進めています。
応募資格
■大卒以上
■文章の制作・校正経験
■基本的なPCスキル(ExcelやPowerPointなどが使える程度)
☆社内関係部署などへのプレゼンテーションもあるため、折衝業務・調整業務に携わってこられた方を歓迎しています。
歓迎する経験・スキル
■広報の経験
■社内報を制作した経験
■TOEIC500点程度の基礎英語力がある方
■動画制作の知識がある方
※上記はいずれも必須ではありません
雇用形態
正社員
想定給与
◆学部卒：月給221,000円＋賞与年2回
◆修士了：月給240,500円＋賞与年2回
※上記はあくまでも2020年4月の初任給実績であり、且つ今回の最低保証額です。
前職でのご経験や能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
実際の給与例
年収376万円／25歳
年収510万円／30歳
年収668万円／35歳
勤務時間
8：50〜17：30（実働7時間45分）
★フレックスタイム制度あり
残業について
残業は月平均10〜20h程度です。
勤務地
本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
交通・詳細
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇（24日）
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休暇 など
※年間休日129日（2019年度実績）
待遇・福利厚生
【給与改定】
年1回
【賞与】
年2回（6月、12月）※前年実績実績5.7ヶ月分
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費全額支給・残業手当、家族手当
【各種制度】
財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度
【諸施設】
社宅、寮（東京・茨城）、八ヶ岳山荘（保養所）、健康保険組合の保養所（全国各地）、契約リゾートホテル
※敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人事総務本部 総務部 部長からのメッセージ
当社総務部では「法務」「社内広報」「資産・施設管理」「福利」といった社内業務を手がけています。今回あなたにお任せするのは、「社内報業務」「コーポレートWebページの管理・運用」の領域となります。まずはあなたに出来る範囲の業務からチャレンジし、将来的には広報のスペシャリストを目指しましょう！幅広く広報業務全般を手がけられるようになったその後は、あなたの資質や希望を考慮して、他領域の業務にチャレンジすることも可能です。これまで培ってこられた経験を活かし、当社で更なるステップアップを実現しませんか？
取材担当者より
世界の最先端分野を牽引する日立ハイテクグループの中核企業として、機器・システムの技術サービスに特化した事業を手がける同社。今回の採用では、社員教育全般に携わる【人財】を募集している。
社員一人ひとりを“人財”というワードで表す日立グループにおいて、従業員は会社を構成する一材料ではない。従業員こそが財であり、企業にとって大切な価値のある構成要素だとみなされている。
同グループにおける社員教育とは、単なる育成業務ではなく、企業全体に利益をもたらす仕事だと言えるだろう。求められる責任や与えられるミッションは小さくないが、非常に貴重な経験を得られることは想像に難くない。
本求人を閲覧いただいた方には、これまでのキャリアで築き上げてきた経験・ノウハウを、ぜひ同社のフィールドで存分に発揮していただきたい。
会社概要
株式会社 日立ハイテクフィールディング の会社概要です。
- 事業内容
-
■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
・保守サービス業務
・部品販売業務
■計測器据付等の工事請負業務
ISO 9001:2000取得 認証番号 09 100 5774
ISO 14001:2004取得 認証番号 09 104 8129
【事業所】
本社、東京支社、関越支店、神奈川支店、東日本支社、北海道支店、東北支店、中部支社、西日本支社、中国支店、九州支店
- 設立
-
1965年4月1日
- 従業員数
-
851名（2019年3月31日現在）
- 資本金
-
10億円
- 売上高
-
527億28万円（2019年3月期）
- 代表者
-
代表取締役取締役社長 佐野耕士
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
web応募書類による書類選考（書類選考を通過された方に、面接のお知らせを致します）
-
STEP02
一次面接
-
STEP03
webによる適性テスト
-
STEP04
二次面接
-
STEP05
内定
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
（郵送でのご応募は受け付けておりません）
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
- ホームページ
-
株式会社 日立ハイテクフィールディング https://www.hitachi-hightech.com/hfd/
- 連絡先
-
〒105-6410
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式会社才蔵内 日立ハイテクフィールディングキャリア採用事務局E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社 日立ハイテクフィールディング の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。