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株式会社 日立ハイテクフィールディング

広報/HITACHIブランドを、全世界に発信する

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株式会社 日立ハイテクフィールディング

広報/HITACHIブランドを、全世界に発信する

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

HITACHIのブランド力を高め、
社内外に発信する【広報担当】として活躍しませんか?

研究機器・分析機器・医用機器・半導体製造装置などの
世界的大手メーカーである「日立ハイテク」を親会社に持つ当社。
1965年の設立以来、日立ハイテク機器の保守サービスを担ってきました。

社内コミュニケーションが変革を迫られている中、
当社でも新たに【広報担当】を募集することを決定。

社内報制作や社外へのWebページによる情報発信、
情報発信の再構築を主とした広報関連業務に携わっていただき、
即戦力としてご活躍できる方をお待ちしております。

尚、ご入社の際に広報としての実務経験は問いません。
意欲重視の採用なので、ぜひお気軽にご応募ください!

募集要項

株式会社 日立ハイテクフィールディング が募集している求人の詳細です。

募集背景

人財開発の強化を図るため、社内外コミュニケーション事業を担う人財を募集いたします。

仕事内容

広報担当として、社内外への情報発信業務に携わっていただきます。広報としての実務経験は問いませんので、お気軽にご応募ください!

【具体的な業務内容】
■経営層からの情報発信
└社長メッセージなどの考えを従業員に発信
■社内報制作
├社内報のトピックスの特集の策定、情報収集、記事の作成、制作の依頼
└Webベースの社内報の社員インタビュー、情報収集、記事の作成 など
■動画制作
└動画の企画、制作、今後の動画の活用についての企画立案
■コーポレートWebページの管理・運用、社外文書の表現管理
└社外文章の確認、投稿など

注目日立グループならではの安心して働ける環境

人を大切にする日立グループにおける福利厚生の充実ぶりは、定評があります。寮・社宅や住宅手当など豊かに生活できる各種制度を整備しています。また、働きやすい職場づくりにも注力。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業の削減に向け、業務の効率化も進めています。

応募資格

■大卒以上
■文章の制作・校正経験
■基本的なPCスキル(ExcelやPowerPointなどが使える程度)

☆社内関係部署などへのプレゼンテーションもあるため、折衝業務・調整業務に携わってこられた方を歓迎しています。

歓迎する経験・スキル

■広報の経験
■社内報を制作した経験
■TOEIC500点程度の基礎英語力がある方
■動画制作の知識がある方
※上記はいずれも必須ではありません

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50〜17:30(実働7時間45分)
★フレックスタイム制度あり

残業について

残業は月平均10〜20h程度です。

勤務地

本社/東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

交通・詳細

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇(24日)
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休暇 など

※年間休日129日(2019年度実績)

待遇・福利厚生

【給与改定】
年1回
【賞与】
年2回(6月、12月)※前年実績実績5.7ヶ月分
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費全額支給・残業手当、家族手当
【各種制度】
財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度
【諸施設】
社宅、寮(東京・茨城)、八ヶ岳山荘(保養所)、健康保険組合の保養所(全国各地)、契約リゾートホテル

※敷地内禁煙

会社概要

株式会社 日立ハイテクフィールディング の会社概要です。

事業内容

■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
・保守サービス業務
・部品販売業務
■計測器据付等の工事請負業務

ISO 9001:2000取得 認証番号 09 100 5774
ISO 14001:2004取得 認証番号 09 104 8129

【事業所】
本社、東京支社、関越支店、神奈川支店、東日本支社、北海道支店、東北支店、中部支社、西日本支社、中国支店、九州支店

設立

1965年4月1日

従業員数

851名(2019年3月31日現在)

資本金

10億円

売上高

527億28万円(2019年3月期)

代表者

代表取締役取締役社長 佐野耕士

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考(書類選考を通過された方に、面接のお知らせを致します)

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    webによる適性テスト

  4. STEP04

    二次面接

  5. STEP05

    内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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