Matcher株式会社

toBマーケティング責任者候補/新卒採用向けスカウトサービス「Matcher Scout」

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2021.06.15〜2022.05.16
toBマーケティング責任者候補/新卒採用向けスカウトサービス「Matcher Scout」

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マッチング数40万超のOB・OG訪問サービス&ダイレクトリクルーティングサービスを展開

◆toCサービス「Matcher」
当社が提供する「Matcher」は『大学問わず、だれでもOB・OG訪問ができる』
サービスとして、16万人の学生、2.5万人の社会人が利用しています。
従来のような大学経由のOB・OG訪問の課題である、
「所属大学のOB・OGにしか会えない」「会うまでの煩雑な手続き」を解決し
広告宣伝費を一切用いず、60万件を越えるマッチングを生み出してきました。

◆toBサービス「Matcher Scout」
初期費用0円・完全成功報酬型で採用工数を極力かけず、
自社に合う優秀な人材のみにアプローチできるスカウトサービスとして、
IT系ベンチャー企業から社員数5000名の大企業まで約200社が利用。
人事・採用担当者の煩雑な業務負担を極限まで削減すべく
候補者選定やスカウト送信、面談日程の調整などを
当社が一括して請け負い、効率的で質の高い母集団形成に貢献します。
加えて、上述のOB・OG訪問サービス「Matcher」を利用している学生、
すなわち「コミュニケーション力が高く行動力・主体性がある学生」を効率よく集客できる点が強みです。

募集要項

Matcher株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

OB・OGの訪問サービス「Matcher」、就活情報メディア「Matcher Dictionary」、スカウトサービス「Matcher Scout」などの新卒採用向けの自社サービスを展開している当社。これらの事業を主軸としながらも今後は中途市場への進出も視野に入れており、業務拡大に向けて新たな人材を募集します。

仕事内容

当社が運営する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス
「Matcher Scout」のtoBマーケティング責任者として、
インサイドセールスと連携しながら
「商談数」の最大化を目指し、定量・定性調査を通して、
戦略立案→実施→分析→改善までを手がけていただきます。

【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略立案
(データ分析、ターゲット策定、KPI策定、チャネル選定など)
・デジタル広告の運用
(Facebook広告、Twitter広告、リスティング広告、ディスプレイ広告など)
・ランディングページ内のコンテンツ企画、制作
・代理店との折衝およびディレクション
・MA、SFA、CRMツールを活用したリードジェネレーション、リードナーチャリング
・効果測定方法の立案

◆Mission
★悩める就活生にかけがえのない出会いを生み出す
★裁量が大きい環境の中で、売り上げ前年比2倍/上場目指す
注目新卒採用市場でのさらなる躍進と今後の展望

新卒採用はコロナ禍においても、
市場規模は1281億円と、大きな市場になっています。
特に新卒採用活動に苦戦する中小企業や地方企業の多くは、
就職情報サイトに依存しない“ナビ離れ”の動きが加速しており、
新卒紹介サービスや中小企業向けのスカウトサービスなど、
採用効率の期待ができる採用支援サービスへ需要が移行し、
「Matcher Scout」の利用企業数は昨年の2.5倍に伸長!
当面は「Matcher Scout」に経営資源を集中させ、事業の柱として盤石化を目指しつつ、
中途転職市場への進出も視野に入れており、
「人の成長や転機にともなうさまざまな悩みに寄り添える存在」を目指します。

注目当社の競合優位性

1.スカウトの運用代行機能
候補者選定やスカウト送信、面談日程の調整などを請け負い、
効率的で質の高い母集団形成を行う事でクライアントニーズを満たしています。
2.完全成功報酬
当社のサービスは「学生の入社が決まったタイミング」で手数料が発生するため、
企業としては先行コストがかからず、学生が採用できるまではコストになりません。
3.OBOG訪問サービスとの連携
当社は「新卒採用スカウトサービス企業」の中で唯一OBOGのマッチングサービスを持っています。
積極的にOBOG訪問に足を運ぶ「コミュニケーション力が高く行動力・主体性がある学生」
のデータベースを持つことで最適な学生の紹介に繋げていくことが可能です。

応募資格

◆Missionへの共感(とても大事にしてます!)
◆toB/toC問わず、1年以上の有料広告媒体を用いたマーケティング経験
◆Excelの簡易的な関数を理解している
◆大卒以上
歓迎する経験・スキル

◆事業会社or広告代理店で事業責任者またはそれに準ずる役割で
大きく成功した業務経験
◆デジタル広告の運用経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給:350,000円〜500,000円(以下一律手当を含む)
 基本給:272,559円〜379,200円
※固定残業手当は月、40時間0分該当分、77,441円(年収420万円の場 合)〜120,800円(年収600万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

年収:420〜600万
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

全社の平均残業時間は月30〜40時間程度です。

勤務地

東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F
【交通・アクセス】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日127日】
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇(カレンダー通り)
■年次有給休暇(10日〜20日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当

掲載終了予定日:2022.05.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける」ことを目指し、大学関係の垣根を越えてOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」。そして、企業と学生をつなぐ新卒向けダイレクトリクルーティングツール「Matcher Scout(スカウト機能)」を運営している同社。これらのサービスは代表が就活を行っている際、「誰と働くのか」という情報を得る機会が限られていることへの疑問から生まれたサービスだ。就活生が手を伸ばせば平等に情報を得られる上、企業は意欲ある学生を採用できるこのサービスは急成長を遂げ、コロナ禍においても需要はとどまることはない。個人の裁量が大きい同社で、あなたのスキルを最大限活かせるチャンスをぜひつかんでほしい。

会社概要

Matcher株式会社の会社概要です。

事業内容

■メディア運用事業
■Webプロモーション事業
■イベント事業
【手がけているサービス】
◆大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」
◆新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」

設立

2015年11月2日

従業員数

8名

平均年齢/28歳

資本金

6,592万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長   西川 晃平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Matcher株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

Matcher株式会社http://corp.matcher.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「Matcher株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.05.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

Matcher株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。