株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

【Webマーケティング(SEO・コンテンツ担当)】※業界経験不問

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 掲載期間:2021.11.26〜2022.05.02
【Webマーケティング(SEO・コンテンツ担当)】※業界経験不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【人材】の側面で企業の成長をリードする。
Web戦略によって、そんなビジネスをさらに飛躍させませんか?

人材紹介サービス「type転職エージェント」を
運営している私たち。
中でも【登録促進課】は、ウェブ広告や自社サイトを軸とした、
デジタル・Webチャネルでの新規登録獲得を担っています。

新たなWebマーケティングのメンバーには、そんな部署において、
転職サポートを希望される新規登録者の獲得や
既存登録者の活性化などを目的とした
Webサイトやコンテンツのアップデートを率いて欲しいと考えています。

Webチャネルを活用した戦略推進は
私たちの事業のコアとなる部分。
事業成長に大きな影響を与えていくのは間違いありません。

また、私たちのサービス拡大のその先で、
多数の企業成長を【人材】の面で支えていくことにもつながる仕事。
マーケットに広くインパクトを与えることができます。

多くの人にとって重要なターニングポイントにもなり得る「転職」を
Webマーケティングのスキルを持って支援してみませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加し、
今後さらなる飛躍を遂げていくため、あなたが培ってきた経験・知識を、
ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。

仕事内容

弊社の人材紹介サービス「type転職エージェント」の新規登録者獲得UPのためのサイトディレクション業務をお任せいたします。

■具体的には・・・■
・メインサイト「type転職エージェント」を中心としたSEO施策・サイト改善
・転職・キャリアに関するノウハウコンテンツ記事の企画・制作
・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施
・ライターの管理・ディレクション業務
・コーダーの管理・ディレクション業務
・Google アナリティクスを活用した効果測定・分析
■担当サービス■
・type転職エージェント(https://type.career-agent.jp/)
・type女性の転職エージェント(https://type.woman-agent.jp/)
※上記と合わせて、これらに付随するサブサイトやコンテンツについてもご担当いただきます

■魅力ポイント■
・ボトムアップで主体的に課題を見つけ出し、改善施策を推進できます
・中途入社者が多く活躍している部門で、非常にフラットな環境です
注目社会的意義の大きいビジネス

企業が抱える経営課題の70%は「人材」で解決できると言われます。経営において最重要である人材戦略に対し、課題解決を行うのがCDCです。少子高齢化による労働力低下が問題視される今後の日本において、「雇用流動化」と「人材の最適配置」をテーマに、世の中に必要なサービスを創出し、企業の成長に人材戦略という側面で貢献していく。また、一方で人生を左右する転職やキャリアデザインを支援していく。意義のある事業です。【中途採用領域】と【新卒採用領域】において、【メディア】と【人材紹介】サービスを展開している為、様々な顧客のニーズに柔軟に対応できます。

注目数字で見る女性の活躍

社員の男女比率は約半々で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40%が女性(日本の女性管理職比率は7.9%)。その他、頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、GO制度があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。具体的には最短4時間から30分毎に勤務時間を選択でき、小学3年生終了時まで利用できる制度となっています。その他、会社が実施している健康診断では子宮頸がん健診、乳がん健診が無料となっています。
※厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく「えるぼし」企業に認定され、最高位を取得

応募資格

・社会人経験3年以上
・SEOに関する知識や経験
・Webマーケティング/ディレクションの実務経験
・社内の各メンバーやパートナー会社と連携し、円滑なコミュニケーションを取れる方
歓迎する経験・スキル

◇オウンドメディアの運営経験
◇Google アナリティクスの基礎知識
◇サイト、LP制作に関する知見(コーディング・デザイン)
◇ワイヤーフレーム作成経験
◇社内稟議資料の作成スキル

雇用形態

正社員

想定給与

月給28.6万円〜36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※企画裁量型裁量労働制を適用しております。
 役職・職級によって異なりますが、時間外労働有無に関わらず、
 30時間の時間外手当と20時間分の深夜割増手当として、
 大よそ月61,590円〜月77,490円を月給に含んで支給します。
      

勤務時間

10:00〜18:45(実働7時間45分/休憩1時間)
◆企画裁量型裁量労働制/1日あたりみなし労働時間9時間15分
残業について

自己裁量での残業は発生します。

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇年間休日126日※2021年1月〜12月実績

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー休暇制度(入社5年目に休暇10日間と旅行用資金25万円が付与される制度)※新型コロナウイルス感染拡大防止のため現在一時中断中

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(※半年毎に定期代支給)
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■インフルエンザの予防接種無料
■子宮頸がん・乳がん健診無料
■休養室設置
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
産休・育休取得状況

《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。

掲載終了予定日:2022.05.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する総合人材サービス企業

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

設立

平成5年7月8日

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

平均年齢/28.5歳

男女比/男性45% 女性55%

中途入社者の割合/50%

資本金

5億5,866万円

売上高

94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】http://cdc.type.jp/recruit

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.05.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。