株式会社ウィルゲート

【アナリスト/SEO】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円
  • 掲載期間:2022.08.19〜2023.07.20
【アナリスト/SEO】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界トップクラスのノウハウやデジタル技術を活かし、
延べ7,000社以上の企業を支援しています。

2006年に中小企業向けのWebマーケティング支援会社として創業した私たち。
SEO事業をメインに展開し、Webサイト集客のためのコンサル・設計・流通まで
ワンストップでサポートするコンテンツマーケティングを提供しています。

現在は、「デジタル変革」「働き方変革」支援サービスを核に
ビジネス領域をマーケティング&セールスへと拡大。
ベンチャー企業の課題である
テクノロジーの発展や人材リソースの減少を解決すべく、
デジタル・ワークの最適化を推進しています。

ウィルルゲートが理想とするのは、
一人ひとりが『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現する社会。

当社を通して、社会と自身の『will』を叶えませんか。

募集要項

株式会社ウィルゲートが募集している求人の詳細です。

募集背景

「Webでの集客に課題を抱えるベンチャー企業を支援したい」という想いのもと、多くのクライアントのマーケティングに携わってきた当社。今後はベンチャー企業の経営課題を解決するために、コンサルティングにおける支援領域の拡大を目指しています。その事業拡大に向けて、ともに取り組んでいただける仲間を募集します。

仕事内容

既存クライアントのSEO対策の分析や施策の立案をするポジションです。クライアントへの商談対応は、主にコンサルタントが行います。コンサルティングに必要な情報を資料化し、コンサルタントと共にサイトの集客・CVを改善することがミッションです。

【ユニットのミッション】
専門知識を保有し続けるパートナーとして、顧客にもコンサルタントにも欠かすことができないアナリスト集団であること。

【業務の内容】
入社後はオリジナルのWebマーケティングに関する研修を2週間程度受講していただきます(先輩社員からのOJT研修)。最終的には、各クライアントのサイトを合計10件ほど担当。業務に慣れてきたらサービス改善のプロジェクトにも関わっていただく予定です。

<仕事の流れ>
▼コンサルタントから顧客ニーズに合わせたプランの共有
▼コンサルタントとSEO施策・プロモーション戦略立案
▼キーワード調査やアクセス解析などの分析
▼クライアント向けの施策に関する資料作成
▼施策実施後の結果を受けて施策のブラッシュアップ

応募資格

■以下、すべてを満たした経験がある方
・SEOの内部施策やコンテンツ施策に関する業務(1年以上)
・Google Analytics、Google Search Console等のアクセス解析

<求める人物像>
・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方
・目的から逆算してロジカルに考えられる方
・お客さまへ貢献したい気持ちをお持ちの方
歓迎する経験・スキル

◎SEO以外のWebマーケティング知識
◎Web広告やサイト制作のディレクター経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制:360万円〜600万円

※基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給
※固定残業代月45時間分を含む(基本給÷160(h)×45(h)×1.25)
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※試用期間3か月あり。その間待遇に差異なし
実際の給与例

年収480万円の場合:月収40万円(基本給29万5,954円+業務手当10万4,046円)

      

勤務時間

09:30〜18:30

※出社時間は7:30〜10:00で選択可

勤務地

東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
交通・詳細

東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

週3日のリモートワーク+週2日のオフィス勤務が基本となります。

※新型コロナウィルスの感染状況に合わせて、
週4日のリモートワーク+週1日のオフィス勤務やフルリモートを実施

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)
◆リフレッシュ休暇(日程自由選択制)
◆年末年始休暇
◆永年勤続休暇
◆KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)
◆特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
◆パパいく休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆健康診断
◆通勤手当全額支給
◆役職手当
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆婦人科検診全額補助(女性のみ)
◆産業医面談
◆副業可能(事前承認制)
◆時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)
◆在宅勤務制度(事前承認制)
◆FAMILY GATE
◆お祝い制度(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)
◆部活動支援
◆フリーアドレス制
◆コミュニケーション費用
◆他部署へ兼任チャレンジ可能(兼チャレ)
◆資格取得・能力開発への費用補助
(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)
◆MVP表彰制度
◆受賞者会食制度
◆G-coin制度
◆社内懇親会費用補助制度
◆敷地内禁煙
など

掲載終了予定日:2023.07.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

創業より16年を迎え、支援実績は7,000社以上。昨年は最高売上・最高利益を更新するなど、同社はコロナ禍においても勢いのある成長を続けている。この躍進を可能にしたのは、「一人ひとりの『will(意志、想い、やりたいこと』を実現する」というビジョンを掲げ、社員に最大限の成長機会を与えているからに他ならない。業務においてはスピード感をもった意思決定の中で取り組め、成長を支援するための様々な制度も充実。事業・組織を創っていける仕事や魅力的な制度を通して、圧倒的なスピードでスキルアップしていきたい方に、ぴったりの企業だと感じた。

会社概要

株式会社ウィルゲートの会社概要です。

事業内容

◆コンテンツマーケティング事業
◆セールステック事業
◆M&A事業

設立

2006年6月20日

従業員数

176名(2022年3月現在)

資本金

6,000万円

代表者

代表取締役CEO 小島 梨揮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ウィルゲート type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ウィルゲートhttp://www.willgate.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ウィルゲートへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.07.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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